COMPAÑEROS TEMPORARIOS

A la situación de inestabilidad laboral que deben vivir numerosos compañeros como consecuencia de permanecer trabajando desde hace muchos años con un vínculo precario con la Municipalidad (temporarios, becarios, contratados, planes de empleo, cooperativas de trabajo, etc.) se ha sumado este mes la angustia por la posibilidad concreta de perder su empleo, a partir de las notificaciones de no renovación de su lazo laboral a muchos compañeros temporarios de distintas oficinas.

Estamos viviendo una crisis social y económica muy difícil y en ese marco el Estado debe ser el principal responsable de asegurar la fuente laboral y por ello creemos que hay que establecer pautas concretas para finalizar gradualmente con la precariedad laboral de muchos compañeros.

En la reunión llevada a cabo en el día lunes 16 de Febrero en el Concejo Deliberante, de la que participaron concejales de todos los bloques, compañeros de la LISTA BLANCA la Asociacion de Profesionales del Hospital Municipal, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la LISTA NARANJA ha habido propuestas concretas y por ello pensamos que solo falta una decisión política que posibilite terminar de una vez por todas con esta situación precaria.

En primer lugar se debe sancionar una ordenanza que permita incorporar a los temporarios con más de 12 meses de antigüedad tal como lo establece el articulo 7 de la ley 11757 ("…Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para los extranjeros. Durante el período de prueba al agente podrá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva. Debiendo cumplir además los requisitos del artículo 3º, inciso d). 3…"). El pase a planta permanente de los agentes temporarios no implica ningún aumento del presupuesto del municipio.

En segundo lugar debe haber un compromiso político para que la justicia social deje de ser meramente declamatoria y se haga efectiva incorporando a los compañeros y terminando con la amenaza de perder su fuente laboral.