A contra pelo del PODER EJECUTIVO, que solamente designa asesores amigos, y de los DIRIGENTES SINDICALES, que entregan compañeros cambiando figuritas, el Dr. Tunessi regularizó la situación laboral de los compañeros municipales que trabajan en el Concejo Deliberante.
miércoles, 18 de noviembre de 2009
HCD: UN EJEMPLO A SEGUIR
A contra pelo del PODER EJECUTIVO, que solamente designa asesores amigos, y de los DIRIGENTES SINDICALES, que entregan compañeros cambiando figuritas, el Dr. Tunessi regularizó la situación laboral de los compañeros municipales que trabajan en el Concejo Deliberante.
martes, 17 de noviembre de 2009
Podrían desplazar a un funcionario municipal por tener diferencias con la jefatura de Policía
Según pudo saber La Brújula Net, esta mañana el máximo jefe de la Policía bahiense Héctor Abel Maggi se habría negado a mantener una reunión y hasta habría “echado” de su despacho a Germani y al coordinador de inspectores Lucio Maslein, quienes habían llegado hasta el edificio de la Departamental de la avenida Além para dialogar con su titular.
Algunas versiones indicaban que habrían existido insultos por parte de Maggi aunque eso fue desmentido por altas fuentes uniformadas. De todas maneras, quedó confirmado que la molestia del titular de la Policía se había generado por los dichos del juez de faltas en relación a la actuación policial durante la inspección municipal en Cabildo.
“Lo que pasó en Cabildo no fue como dice el juez Germani ni como lo comentó Maslein, están mal informados y puede ser que haya alguna intención que no conocemos detrás de esas declaraciones” señaló esta noche una alta fuente policial.
En tanto, un hombre cercano al juez Germani confirmó el incidente y admitió que el fallo del magistrado “evidentemente no cayó bien en la jefatura policial” y aclaró que “cuando en el texto se crítica a la conducción policial no se hace referencia a la conducción de Maggi sino a la de las autoridades de la comisaría de Cabildo”.
Por otro lado, un funcionario del gabinete del intendente Cristian Breitenstein desmintió que el coordinador de inspectores Lucio Maslein haya presentado su renuncia por estos hechos aunque se corroboró que “se está analizando desplazar a ese funcionario junto con el cambio de gabinete que prepararía el jefe comunal para diciembre”.
Otro informante del gobierno local señaló que, lejos de respaldar a su propio funcionario, Breitenstein decidió “analizar el incidente de Cabildo y también, las declaraciones públicas de Maslein” para tomar una postura aunque trascendió que “no le gustó que salga a criticar a la policía por un hecho en el que ni siquiera él se encontraba presente”, en referencia a lo ocurrido en Cabildo.
Los dichos de la polémica
Se recuerda que hace diez días varios integrantes del Cuerpo Único de Inspectores Municipales fueron atacados por los encargados del boliche “El Sitio” de la localidad de Cabildo. Posteriormente, el jefe del CUIM declaró que ante esas agresiones la policía no había actuado y que incluso, la comisaría de Cabildo estaba cerrada no pudiendo concretar la denuncia.
En tanto, en las últimas horas y con respecto a esos mismos hechos, el juez de Faltas Ricardo Germani expresó en su fallo -publicado por el diario La Nueva Provincia- que “la férrea demarcación de límites de competencia le impiden avanzar sobre la evaluación que merece el desempeño de los policías destacados en el lugar, sin embargo, guarda íntima relación el grado de indefensión y riesgo sufrido por los inspectores con la desidia e irresponsabilidad funcional con la que se comportaron los tripulantes del patrullero".
Y agregó que “la cuestión de la seguridad no tiene hasta el presente el tratamiento que merece por falta de políticas públicas pergeñadas por expertos en el tema… que las acciones de control para la prevención son en número importante de efecto disuasivo para la comisión de delitos… quienes así no lo interpreten, no deberían estar al frente de la conducción de hombres armados para la protección de los ciudadanos”.
lunes, 16 de noviembre de 2009
Las internas del Gabinete Municipal: Quevedo le pidió la renuncia a Colombo
Guillermo Quevedo levantó el teléfono el pasado martes, y le comunicó al neurocirujano Oscar Colombo que debía presentar la renuncia al cargo que ostenta en el nosocomio comunal..
La llamada del flamante concejal tomó por sorpresa al Colombo, quien no demoró en mencionarle su total negativa a acatar esa orden.
Algunas versiones indicarían que la decisión la adoptó el propio Quevedo, sin la anuencia del Jefe comunal, Cristian Breintestein, y que tendrían como origen, los perjuicios generados después de la denuncia por supuestas iregularidades en el servicio de emergencias 911.
Es que cuando se acercó la denuncia a la Dirección del Hospital, fue el propio Colombo, quien recepcionó, asesoró y acompañó a los estamentos pertinentes a las personas que acercaban esa información.
Y fue, justamente esa presentación, la que rozaba al actual Secretario de Salud ya que de él dependía el servicio cuando se habría cometido una seria irregularidad por parte de la enonces titular del 911, Dra. Patricia Carrasco, en Julio de 2008.
En los amplios corrillos del nosomio, se escuha por lo bajo, que Colombo espera la llamada del intendente, ya que se trata de un cargo político, y "apuestan doble contra sencillo", que la orden de Quevedo es consecuencia directa de las denuncias por el 911.
"Tengo la conciencia tranquila, hice lo que debía y se lo comuniqué en tiempo y forma a Breintestein", le habría dicho a sus allegados, el Director, Oscar Colombo.
Consultado el Dr. Quevedo respecto de esta versión, sólo se limitó a decir que "él no le había pedido la renuncia", aunque reconoció que cuando un nuevo jefe llega, tods las personas deben presentar sus renuncias para dejarle las manos libres, en este caso, a Roberto Santiago.
Fuente: Cafe x Medio
Jardines municipales: sigue la polémica por los cambios
miércoles, 11 de noviembre de 2009
¿REFORMA ADMINISTRATIVA O PERSECUCIÓN SINDICAL?
Él parece preferir utilizar el término Persecución que se define como el “conjunto de acciones represivas o maltrato, persistentes, realizadas por un individuo o más comúnmente un grupo específico, sobre otro grupo o sobre un individuo, del cual se diferencia por determinadas características físicas, religiosas, culturales, políticas, étnicas, sindicales u otras”.
Lo cierto es que con la excusa de Reforma Administrativa, este señor con la anuencia y beneplácito del Sindicato de Trabajadores Municipales, realiza traslados, cambios de funciones y asignaciones de tareas, reducción o ampliación de horas de trabajo, etc., etc.
En esta carrera contra el tiempo, donde todo debe quedar “ordenado” antes del próximo 10 de diciembre, ahora le toca el turno a la Subdirección de Estadística de la Municipalidad, que se verá trasladada y desarticulada para su normal funcionamiento, por decisión de este funcionario nostálgico del menemato.
Compañeros Municipales: esto no es otra cosa que el pase de factura por la participación de trabajadores de Estadística en nuestra lista y por el triunfo obtenido en el palacio municipal en las últimas elecciones sindicales contra la dirigencia panchista y obsecuente.
LEY Nº 23.592: ACTOS DISCRIMINATORIOS
A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos.
Artículo 2°.- Elévase en un tercio el mínimo y en un medio el máximo de la escala penal de todo delito reprimido por el Código Penal o Leyes complementarias cuando sea cometido por persecución u odio a una raza, religión o nacionalidad, o con el objeto de destruir en todo o en parte a un grupo nacional, étnico, racial o religioso. En ningún caso se podrá exceder del máximo legal de la especie de pena de que se trate.
Artículo 3°.- Serán reprimidos con prisión de un mes a tres años los que participaren en una organización o realizaren propaganda basados en ideas o teorías de superioridad de una raza o de un grupo de personas de determinada religión, origen étnico o color, que tengan por objeto la justificación o promoción de la discriminación racial o religiosa en cualquier forma.
En igual pena incurrirán quienes por cualquier medio alentaren o iniciaren a la persecución o el odio contra una persona o grupos de personas a causa de su raza, religión, nacionalidad o ideas políticas.
Artículo 4°.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a los locales bailables, de recreación, salas de espectáculos, bares, restaurantes u otros de acceso público, en forma clara y visible el texto del artículo 16 de la Constitución Nacional, junto con el de la ley.
Artículo 5°.- El texto señalado en el artículo anterior, tendrá una dimensión, como mínimo de treinta centímetros (30) de ancho, por cuarenta (40) de alto y estará dispuesto verticalmente.
En el mismo al pie, deberá incluirse un recuadro destacado con la siguiente leyenda:
"Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir a la autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes tienen la obligación de tomar su denuncia."
Artículo 6°.- Se impondrá multa de $ 500 a $ 1.000 al propietario, organizador o responsable de locales bailables, de recreación, salas de espectáculos u otros de acceso público que no cumpliere estrictamente con lo dispuesto en los artículos 4º y 5º de la presente ley.
martes, 3 de noviembre de 2009
Agredieron a inspectores municipales en Cabildo
César Masleim, titular del CUIM, calificó al hecho como lamentable, mientras que el titular del comercio, Claudio Marcos, desmintió que los empleados de la comuna hayan sido maltratados.
"Nadie les hizo daño"
"El CUIM no programó la operatividad"
lunes, 2 de noviembre de 2009
Inspectores fueron agredidos en Cabildo, llamaron a la comisaría, pero estaba cerrada
Cuatro inspectores – dos mujeres y dos hombres- llegaron hasta la confitería El Sitio, de Cabildo, a fin de clausurar el lugar que no tenía habilitación, tampoco autorización para vender alcohol y donde además había personas fumando, lo cual está prohibido por ordenanza.
“Eran las tres de la mañana y había mucha gente alcoholizada que comenzó a agredir verbalmente a los inspectores e incluso llegaron a quemarles con cigarrillos las camperas y romper los espejos de la camioneta en la que se movilizaban”, relató Maslein.
Tras los incidentes, los efectivos del CUIM fueron a la comisaría de Cabildo, para pedir ayuda y así poder concretar la clausura del local. Pero sorpresivamente el destacamento policial estaba cerrado.
Por tal motivo, los inspectores volvieron a nuestra ciudad y radicaron la denuncia en la seccional Cuarta.
“Ahora se elevaron las actas e infracciones correspondientes, para determinar la clausura del local, ya que frente a los hechos vividos, no se pudo hacer efectiva en ese mismo momento”, finalizó Lucio Maslein.
viernes, 30 de octubre de 2009
El Municipio gastó 300.000 pesos en la contratación de asesores fuera de la planta permanente
"El Tribunal de Cuentas ha objetado al Municipio varias cuestiones referidas a la ejecución del presupuesto del año pasado. Nos llamó mucha la atención la observación de un enorme cantidad de puestos. Se habla de 80.000 pesos en contratación de abogados, 120.000 en profesionales de la construcción, 21.600 en pago de asesores y otros 80.000 en psicólogos", comentó el edil bahiense.
Curino dijo que el Tribunal de Cuentas le exije a la Municipalidad que justifique que no tiene en planta permanente a este personal y que aclare cuales fueron las tareas que estas personas realizaron.
"No me parece bien que, habiendo los problemas que hay en el área de salud y de acción social y faltando dinero en éstas áreas tan prioritarias, que se gasten 300.000 pesos en asesores, que en principio, los puede tener en la planta permanente. Asegurémosnos que esa plata es una inversión y no un gasto", finalizó Curino.
Fuente: CafexMedioDigital.com.ar
viernes, 2 de octubre de 2009
DESPACITO…, DESPACITO…
Después del intento de principios de año de echar a 40 compañeros temporarios, la estrategia consistió en cambiar los despidos masivos por despidos individuales, como para no generar revuelo. ¿Alguien cree que esta estrategia se podría implementar si no se supiera de la complicidad de un Sindicato siempre dispuesto a cerrar los ojos?
Despacito…, despacito…, la administración va avanzando con vía libre para imponer sus objetivos.
Cuidado, compañeros !!! El responsable de la Subsecretaría de Coordinación, con el asesoramiento de quienes deben defender los derechos de los trabajadores, está preparando un nuevo intento de cese masivo de personal.
Estemos alertas.
lunes, 14 de septiembre de 2009
Otro año de promesas incumplidas
La política de recursos humanos que intentó llevar adelante la gestión del área desde comienzos de este año, arrancó aplicando recetas propias de lo que podríamos denominar “menemismo tardío”: atacando los problemas a través de medidas adversas al personal en lugar de proponer incentivos. Recordemos los telegramas enviados con la firma del responsable de la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Administrativa a muchos compañeros temporarios informando sobre el cese de sus funciones, los cuales pudieron continuar en sus tareas gracias a la movilización de las agrupaciones opositoras a la actual conducción del Sindicato, la que miró el proceso cruzada de brazos.
Hoy, los compromisos que desde hace dos años viene realizando reiteradamente el Ejecutivo de recuperar la carrera municipal, siguen quedando en meras declamaciones para intentar calmar los conflictos gremiales. Ante esto, la conducción del sindicato sigue mirando como si nada tuviera para decir.
No hay designaciones por concurso, no se pagan horas extras atrasadas, se cambian contratos extralaborales por extensiones horarias, a la vez que se acepta descaradamente el ingreso a dedo de amigos del gobierno en carácter de asesores que cobran cifras importantes. La promesa de cambio quedó sólo en eso, en una promesa. Señor Subsecretario de Coordinación: la mejor gestión de una organización como la nuestra se logra junto con los empleados, no en contra de ellos.
Cerrarían el jardín maternal Te Veo Bien.
Decisiones de este tipo ya no resultan extrañas, teniendo en cuenta las actitudes que nuestro empleador circunstancial ha tenido con los bahienses en general y los municipales en particular.
Tampoco resulta extraño la genuflexión permanente de nuestros representantes sindicales, adherentes (sin contemplaciones) a cualquier decisión que tome alguno de los integrantes del gobierno municipal.
jueves, 20 de agosto de 2009
Camuzzi no habilitó la conexión de "Te veo bien"
viernes, 14 de agosto de 2009
Sigue sin gas el jardín "Te veo Bien"
viernes, 7 de agosto de 2009
Presuntas irregularidades en el 911: la Dra. Nigro se excusó de resolver la suspensión de Carrasco
La titular del nosocomio comunal explicó que no resolvería el pedido del instructor sumariante, Pablo Hernández (solicitó la separación del cargo de la titular del servicio de emergencias médicas hasta tanto finalice el sumario) por encontrarse “dentro de las generales de la ley”.
Vale recordar que las Dras. Nigro y Carrasco son cuñadas.
La notificación fue recibida por los sumariantes ayer por la tarde. Por tal motivo, esta mañana giraron la notificación al intendente Cristian Breitenstein, quien debería resolver el futuro de la cuestionada profesional.
De todas formas, fuentes bien informadas indicaron que el jefe comunal no tomaría una decisión. “En los pasillos del hospital circula la versión que el mandatario giraría la resolución al Dr. Oscar Colombo, segunda autoridad del Hospital Municipal”, agregaron.
Fuente: Frenteacano.com.ar
martes, 4 de agosto de 2009
Sustrajeron un automóvil de la cochera del Hospital Municipal
Víctima del delito resultó la enfermera Miriam Hidalgo, quien ayer manifestó públicamente su preocupación, no sólo por el caso que la afecta, sino también por la reiteración de delitos en ese estacionamiento. El Fiat 147 Vivace de la damnificada fue desmantelado e incendiado.
"Esto fue el jueves a la madrugada; yo estoy de 00 a 6.00 de la mañana, porque, por la crisis sanitaria, estoy haciendo una pasantía en Terapia del hospital, donde trabajo hace cinco años", relató la mujer a "La Nueva Provincia".
Dijo que detuvo su vehículo cerca del acceso. "Lo dejé casi en la entrada, después del lugar para discapacitados y una rampa para entrar en el hospital", amplió.
Preguntada si en el lugar existe vigilancia, confirmó que "hay seguridad privada", pero que el sereno no advirtió ninguna anormalidad.
"No vio nada, es un chico que generalmente está de noche. Le pregunté, pero me dijo que no vio nada. Esa noche fallecieron dos pacientes y, cuando los llevás a la morgue, tenés que pasar por ahí, hubo mucho trabajo. Para las 4 ya no estaba el auto, fue más o menos la hora el hecho, según me dijo la policía", agregó Hidalgo.
La víctima sostuvo que la cochera es de acceso restringido sólo para el personal, "pero igualmente entra gente, porque está abierto".
La mujer manifestó sentirse dolida porque perdió un bien que había obtenido con el fruto de su trabajo (tenía sólo seguro contra terceros, que no cubre ese tipo de siniestros) y, además, reconoció que la mayoría de sus colegas se mostraron indignados porque no es el primer delito en ese sitio.
"Estaban todos mis compañeros enojados, me comentaron que a un Jeep ya le habían aflojado las tuercas, que hace dos años atrás fue con un auto grande y que siempre hay robos de estéreos. Hace poco también se llevaron una moto del jaulón, que está dentro del estacionamiento", dijo.
"No tengo conocimiento de todos los hechos --continuó--, los conozco por arriba, pero hace unos años, incluso, ya me habían abierto mi auto para tratar de sacarle los parlantes, para lo cual rompieron todo, hasta el tapizado, por eso le había sacado el estéreo".
Volviendo al tema de la inseguridad en el estacionamiento del centro asistencial, Hidalgo recalcó que "los enfermeros estamos expuestos a todo, a que nos roben, a que nos peguen, a las agresiones, a todo..."
"Que esto sirva para algo, lo hago en representación de todos mis compañeros, a todos les afecta lo expuestos que estamos, por eso quiero que se sepa; a mí no me van a devolver nada, pero queremos un poco más de seguridad", finalizó.
Fuente: La Nueva Provincia
ALGUIEN ESTA MINTIENDO
Los Directores del Hospital también son miembros del Ejecutivo deberían estar informados y si lo están deberían informar. Hace mucho tiempo que irregularidades como las que hoy aparecen son conocidas por miembros del Ejecutivo, del Hospital y el Municipio. Caso contrario si alguien dice no estar enterado basta con escuchar las grabaciones.
sábado, 1 de agosto de 2009
Según Legal y Técnica, el caso no involucra al Ejecutivo
"Secreto de sumario".
Consultado por este diario sobre el "secreto de sumario", al que siempre se aludió desde el Municipal cuando se preguntó por la marcha del caso, Mandolesi Burgos aclaró que se trató de una reserva para no entorpecer la tarea del instructor. Aseguró que tampoco el Ejecutivo vio el sumario porque la investigación, "como corresponde, se concentró en la asesoría legal del hospital".
viernes, 31 de julio de 2009
Más detalles sobre las supuestas maniobras irregulares en el 911
jueves, 30 de julio de 2009
Irregularidades en el 911: el intendente tendrá la última palabra
Es una situación “grave”
Por su parte, el concejal Norberto Martínez informó que junto a Raúl Woscoff y el edil Alejandro Curino, mantuvieron una reunión con el Dr. Oscar Colombo y el asesor letrado del Hospital Municipal, Guillermo Comastri, para cerciorarse de la situación.
miércoles, 29 de julio de 2009
Pidieron la separación del cargo de la jefa de emergencias médicas del 911
¿Qué pasa con la investigación por presuntas irregularidades en el 911?
sábado, 20 de junio de 2009
Así son las ASAMBLEAS del SINDICATO.
Hace pocos días nos preguntábamos si se había realizado una ASAMBLEA donde se trató la MEMORIA Y BALANCE del SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES.
Teníamos nuestras dudas porque no encontramos a ningún compañero que haya sido invitado.El SINDICATO no envió notas invitando a los afiliados a la ASAMBLEA.
Muchos DELEGADOS SINDICALES no informaron a sus representados porque no estaban enterados de la ASAMBLEA.
En la PAGINA WEB no había noticias de la ASAMBLEAAsí que con todos esos antecedentes pensamos que la ASAMBLEA no había existido
Pero sí, efectivamente la ASAMBLEA existió y hemos encontrado las pruebas.
Escuchalo, no tiene desperdicio
viernes, 12 de junio de 2009
QUE PASO CON EL BALANCE
¿Es cierto que.... ?
Presuntas irregularidades en el 911: ¿Nigro pidió o no pidió licencia?
No se la vio por los pasillos del Municipal
Tras la entrevista con Quevedo, muchos trabajadores del nosocomio se comunicaron con la producción de Frente a Cano para asegurar que esta mañana “no se vio” a la directora en los pasillos del Municipal.Si bien no fue confirmado, algunos aseveran que la Dra. Nigro se tomaría descanso hoy y la semana que viene.
Irregularidades en el 911: los Profesionales del Municipal pidieron que se investiguen las denuncias
Irregularidades en el 911: desvincularon a la coordinadora del servicio
¿Qué dicen otras fuentes?
Mientras tanto, voceros allegados a los trabajadores del área indicaron a Frente a Cano que efectivamente la Dra. Carrasco es la principal acusada en la denuncia. "En realidad han sido seis los trabajadores que ya declararon en el sumario administrativo (lleva el número 02-30282-08), y el sumariante ya produjo la prueba", dijeron también. Aquellas fuentes, en forma enfática, han reiterado que por la maniobra denunciada "la funcionaria llegó a cobrar sueldos superiores a los 20 mil pesos"
Iniciaron un sumario por supuestas irregularidades en el 911
viernes, 5 de junio de 2009
ALGO ESTA PASANDO EN EL HOSPITAL
En las últimas semanas en el HOSPITAL MUNICIPAL hay mucho ruido. Representantes del sindicato que son apartados por tener conductas contrarias a la conducción. Nombramientos de amigos en cargos superiores sin llamar a concurso. Delegados al SINDICATO que no representan a sus compañeros.
Las condiciones de trabajo son cada vez más precarias y los elementos de trabajo no aparecen. Siguen los aprietes y las persecuciones de manera encubierta y cobarde.
viernes, 15 de mayo de 2009
Municipales locales con la presidenta - La doble cara de nuestros dirigentes

Salario digno, disponiendo en lo inmediato que los valores del sueldo mínimo y de las asignaciones se apliquen también a los municipales
Respeto absoluto a la estabilidad y eliminación de la precarización.
Establecer paritarias para determinar pautas nacionales, por ser el de los trabajadores municipales uno de los más numerosos y abarcativos gremios del país.
Esta bueno que nuestros dirigentes se comprometan con reclamos que estuvimos haciendo durante los ultimos meses porque la verdad sea dicha aca no se nota semejante compromiso.
