Otro año de promesas incumplidas

Pese a los compromisos de principios de año que sucedieron a nuestra lucha por reivindicaciones laborales de fines de 2008, lejos de avanzar hacia mejoras de la situación del personal seguimos estancados.
La política de recursos humanos que intentó llevar adelante la gestión del área desde comienzos de este año, arrancó aplicando recetas propias de lo que podríamos denominar “menemismo tardío”: atacando los problemas a través de medidas adversas al personal en lugar de proponer incentivos. Recordemos los telegramas enviados con la firma del responsable de la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Administrativa a muchos compañeros temporarios informando sobre el cese de sus funciones, los cuales pudieron continuar en sus tareas gracias a la movilización de las agrupaciones opositoras a la actual conducción del Sindicato, la que miró el proceso cruzada de brazos.
Hoy, los compromisos que desde hace dos años viene realizando reiteradamente el Ejecutivo de recuperar la carrera municipal, siguen quedando en meras declamaciones para intentar calmar los conflictos gremiales. Ante esto, la conducción del sindicato sigue mirando como si nada tuviera para decir.
No hay designaciones por concurso, no se pagan horas extras atrasadas, se cambian contratos extralaborales por extensiones horarias, a la vez que se acepta descaradamente el ingreso a dedo de amigos del gobierno en carácter de asesores que cobran cifras importantes. La promesa de cambio quedó sólo en eso, en una promesa. Señor Subsecretario de Coordinación: la mejor gestión de una organización como la nuestra se logra junto con los empleados, no en contra de ellos.

Cerrarían el jardín maternal Te Veo Bien.

La Municipalidad habría resuelto en las últimas horas cerrar el jardín maternal Te Veo Bien a partir del próximo ciclo lectivo.
Decisiones de este tipo ya no resultan extrañas, teniendo en cuenta las actitudes que nuestro empleador circunstancial ha tenido con los bahienses en general y los municipales en particular.
Tampoco resulta extraño la genuflexión permanente de nuestros representantes sindicales, adherentes (sin contemplaciones) a cualquier decisión que tome alguno de los integrantes del gobierno municipal.

Camuzzi no habilitó la conexión de "Te veo bien"

Por un error en el material colocado en un horno pizzero, Camuzzi Gas Pampeana no aprobó la nueva conexión de gas en el jardín de infantes "Te veo bien", de Castelli 357, que no funciona desde principios de junio.

La obra, que es realizada por el Sindicato de Trabajadores Municipales, propietario de la sede, volvería a inspeccionarse hoy.

El establecimiento sigue sin el servicio y sin poder dictar clases, afectando a 73 chicos, desde los 45 días de vida, hijos de empleados municipales.

Los arreglos se iniciaron forzosamente en junio, cuando se detectó una pérdida de gas en la conexión y Camuzzi Gas Pampeana retiró el medidor.

Desde entonces y hasta la fecha, la comuna derivó la matrícula a jardines asistenciales, pero la mayoría no cursa y los padres se quejaron por la situación.

El sindicato había informado a los padres que el miércoles 12 se realizaría la inspección, pero las obras no estaban concluidas, por lo no pudieron presentar el final de obra requerido por Camuzzi Gas Pampeana.

La Nueva Provincia

Sigue sin gas el jardín "Te veo Bien"

En razón de no haberse concluido los trabajos que se llevan a cabo en la red de gas del jardín de infantes "Te veo bien", que imposibilitaron la presentación del final de obra requerido por Camuzzi Gas Pampeana, no pudo realizarse la inspección correspondiente.

Fuentes de la empresa confirmaron a "La Nueva Provincia" que, tal como se había previsto, inspectores de la prestataria se presentaron el miércoles en Castelli 357, luego de que, informalmente, se había acordado la revisación con el Sindicato de Trabajadores Municipales (propietarios del inmueble), hecho que no pudo concretarse porque aún restan tareas por efectuar.

Es así como el establecimiento sigue sin el servicio y sin poder dictar clases, situación que se prolongará, en principio, hasta mediados de la semana venidera.

Según aseveraron desde Camuzzi, probablemente hoy presente el final de obra la firma que realiza la remodelación; de ser así, la prestataria confirmó que realizará la inspección el martes venidero.

Hasta entonces, la institución seguirá sin servicio. En caso de que el control de la refacción en las cañerías y conexiones sea el correcto, Camuzzi habilitará ese mismo día --en el que se cumplen 52 jornadas hábiles sin clases-- el medidor.

Además, tampoco se concretó la reunión que ediles de diversos bloques se comprometieron a mantener esta semana con funcionarios municipales del área de Minoridad, para descartar los rumores acerca de un posible cierre o cambio de función de la institución.

El edificio está sin gas desde junio, cuando Camuzzi Gas Pampeana detectó una pérdida y retiró el medidor, situación que motivó, desde entonces, la suspensión de clases.

La inactividad afecta a 73 chicos desde los 45 días de vida, todos hijos de empleados municipales. Los trabajos de refacción están a cargo del citado sindicato, mientras que los salarios docentes y el mantenimiento son abonados por la comuna.

Desde el municipio se ofreció la alternativa de que los niños puedan concurrir a los jardines comunales hasta que se resolviera la instalación, pero los padres se negaron, con el argumento de que se trata de establecimientos desbordados, distantes y con otro rol, más bien social.

Debido a los rumores de cierre de la institución que comenzaron a circular y la postergación de las clases, los padres se autoconvocaron y organizaron, hace hoy una semana, un encuentro con referentes del gremio, ediles y funcionarios municipales (aunque éstos últimos no concurrieron). En la reunión, los representantes sindicales aseguraron que se iba a realizar el control a la red de gas en el corto plazo, que era inmediato el regreso de las clases y negaron que el inmueble deje de ser la sede del establecimiento educativo.

Asimismo, los concejales de la UCR, Integración Ciudadana, Frente para la Victoria y Coalición Cívica afirmaron que convocarían a integrantes del Ejecutivo para aclarar las dudas que pesan sobre la continuidad del jardín, que funciona desde hace dos décadas.

Las familias abonan 39 pesos por mes (que son descontados del cónyuge que sea empleado municipal), aunque por la suspensión de las clases hace dos meses que no se concreta el correspondiente descuento.

La Nueva Provincia

Presuntas irregularidades en el 911: la Dra. Nigro se excusó de resolver la suspensión de Carrasco

Fuentes extraoficiales confirmaron a Frente a Cano que la directora del Hospital Municipal, María Angélica Nigro, se excusó de resolver la suspensión preventiva de la Dra. Patricia Carrasco, investigada por las presuntas irregularidades en el 911.
La titular del nosocomio comunal explicó que no resolvería el pedido del instructor sumariante, Pablo Hernández (solicitó la separación del cargo de la titular del servicio de emergencias médicas hasta tanto finalice el sumario) por encontrarse “dentro de las generales de la ley”.
Vale recordar que las Dras. Nigro y Carrasco son cuñadas.
La notificación fue recibida por los sumariantes ayer por la tarde. Por tal motivo, esta mañana giraron la notificación al intendente Cristian Breitenstein, quien debería resolver el futuro de la cuestionada profesional.
De todas formas, fuentes bien informadas indicaron que el jefe comunal no tomaría una decisión. “En los pasillos del hospital circula la versión que el mandatario giraría la resolución al Dr. Oscar Colombo, segunda autoridad del Hospital Municipal”, agregaron.
Fuente: Frenteacano.com.ar

Sustrajeron un automóvil de la cochera del Hospital Municipal

Se confirmó ayer que el coche que apareció incendiado había sido sustraído de la cochera del Hospital Municipal.
Víctima del delito resultó la enfermera Miriam Hidalgo, quien ayer manifestó públicamente su preocupación, no sólo por el caso que la afecta, sino también por la reiteración de delitos en ese estacionamiento. El Fiat 147 Vivace de la damnificada fue desmantelado e incendiado.
"Esto fue el jueves a la madrugada; yo estoy de 00 a 6.00 de la mañana, porque, por la crisis sanitaria, estoy haciendo una pasantía en Terapia del hospital, donde trabajo hace cinco años", relató la mujer a "La Nueva Provincia".
Dijo que detuvo su vehículo cerca del acceso. "Lo dejé casi en la entrada, después del lugar para discapacitados y una rampa para entrar en el hospital", amplió.
Preguntada si en el lugar existe vigilancia, confirmó que "hay seguridad privada", pero que el sereno no advirtió ninguna anormalidad.
"No vio nada, es un chico que generalmente está de noche. Le pregunté, pero me dijo que no vio nada. Esa noche fallecieron dos pacientes y, cuando los llevás a la morgue, tenés que pasar por ahí, hubo mucho trabajo. Para las 4 ya no estaba el auto, fue más o menos la hora el hecho, según me dijo la policía", agregó Hidalgo.
La víctima sostuvo que la cochera es de acceso restringido sólo para el personal, "pero igualmente entra gente, porque está abierto".
La mujer manifestó sentirse dolida porque perdió un bien que había obtenido con el fruto de su trabajo (tenía sólo seguro contra terceros, que no cubre ese tipo de siniestros) y, además, reconoció que la mayoría de sus colegas se mostraron indignados porque no es el primer delito en ese sitio.
"Estaban todos mis compañeros enojados, me comentaron que a un Jeep ya le habían aflojado las tuercas, que hace dos años atrás fue con un auto grande y que siempre hay robos de estéreos. Hace poco también se llevaron una moto del jaulón, que está dentro del estacionamiento", dijo.
"No tengo conocimiento de todos los hechos --continuó--, los conozco por arriba, pero hace unos años, incluso, ya me habían abierto mi auto para tratar de sacarle los parlantes, para lo cual rompieron todo, hasta el tapizado, por eso le había sacado el estéreo".
Volviendo al tema de la inseguridad en el estacionamiento del centro asistencial, Hidalgo recalcó que "los enfermeros estamos expuestos a todo, a que nos roben, a que nos peguen, a las agresiones, a todo..."
"Que esto sirva para algo, lo hago en representación de todos mis compañeros, a todos les afecta lo expuestos que estamos, por eso quiero que se sepa; a mí no me van a devolver nada, pero queremos un poco más de seguridad", finalizó.
Fuente: La Nueva Provincia

ALGUIEN ESTA MINTIENDO

Los Directores del Hospital también son miembros del Ejecutivo deberían estar informados y si lo están deberían informar. Hace mucho tiempo que irregularidades como las que hoy aparecen son conocidas por miembros del Ejecutivo, del Hospital y el Municipio. Caso contrario si alguien dice no estar enterado basta con escuchar las grabaciones.

Según Legal y Técnica, el caso no involucra al Ejecutivo

Desde la secretaría Legal y Técnica de la Municipalidad, el abogado Santiago Mandolesi Burgos le dijo ayer a este diario que del sumario administrativo tramitado por anomalías en el Hospital Municipal no surgen las responsabilidades del secretario de Salud, Guillermo Quevedo, ni del intendente Cristian Breitenstein.

"Sólo se evalúan conductas de agentes municipales y no de funcionarios del Ejecutivo, como en el caso del titular de Salud. Las pruebas de cargo reunidas por el instructor conllevan a la imputación por el incumplimiento de funciones y deberes. Quiero dejarlo en claro porque algún concejal se ha referido a la responsabilidad del Ejecutivo y eso no es así", afirmó Mandolesi Burgos.

El edil aludido es Alejandro Curino (Frente Para la Victoria Independiente), quien ha dicho que en su poder obra documentación donde consta que el 9 de julio de 2008, la coordinadora del servicio 911, Patricia Carrasco, cumplió una guardia de 24 horas como parte de su obligación, pero que igual pidió el pago de horas extras, que tanto el secretario de Salud como el intendente municipal autorizaron.

"Tuvo un doble pago por el servicio incluido en su salario, hecho que no está permitido por los reglamentos municipales. Pero, además, en las planillas, figuran entre cuatro y cinco días seguidos de guardia. De haber sido cierto, ¿en qué condiciones pudo trabajar, al cabo de tantos días sin descanso?", agregó Curino.

El concejal recordó que el caso de las guardias médicas que se cobraban, pero que no se cumplían, surgió tras la denuncia de un enfermero que debió asistir a un detenido con sida que necesitaba ser medicado por un profesional. Como el médico que figuraba de guardia no lo acompañó en la ambulancia, la comisión directiva de la Asociación de Profesionales Municipales de la Salud pidió una investigación.

Las evidencias como para responsabilizar a los médicos Patricia Carrasco y Ariel Echegaray de diversas irregularidades en el cobro de horas extras y guardias en el Municipal, surgen del expediente administrativo 02/30282/08, tramitado desde la asesoría legal del hospital, a cargo de Guillermo Comastri.

Curino, tras entrevistarse con Comastri y el subdirector del Municipal, Oscar Colombo, aseguró que las pruebas están porque al Ejecutivo comunal se le solicitó la separación del cargo de Patricia Carrasco, mientras se extienda el proceso, y la radicación de la denuncia en la justicia. Mandolesi Burgos confirmó que la secretaría Legal y Técnica evaluará si corresponde el pedido respecto de Carrasco, una vez que desde el hospital se le remitan las actuaciones, trámite que se concretará tras ser notificados los médicos involucrados.

"En mi poder sólo tengo una copia de la resolución, que se me envió por fax, pero hay que destacar que sólo se trata de un apartamiento preventivo, porque el sumario aún no está terminado. Todavía restan los descargos de los imputados y las pruebas que estos quieran aportar. Recién después llegará el dictamen de la junta disciplinaria", explicó.

El funcionario consideró que desde el propio Municipal hay que notificar del hecho a la Fiscalía, para que ésta impulse la investigación sobre un posible delito de acción pública.
"Secreto de sumario".
Consultado por este diario sobre el "secreto de sumario", al que siempre se aludió desde el Municipal cuando se preguntó por la marcha del caso, Mandolesi Burgos aclaró que se trató de una reserva para no entorpecer la tarea del instructor. Aseguró que tampoco el Ejecutivo vio el sumario porque la investigación, "como corresponde, se concentró en la asesoría legal del hospital".

Fuente: La Nueva Provincia

Más detalles sobre las supuestas maniobras irregulares en el 911

Tal como lo adelantara ayer en nuestro programa radial el Dr. Santiago Mandolesi, desde el área Legal y Técnica de la comuna, junto a la jefa del servicio de emergencias médicas del 911 hay otro profesional imputado en la causa por presuntas irregularidades.

Según pudo averiguar Frente a Cano, se trata del Dr. Héctor Etchegaray, quien figuraba como el médico de guardia que cubría la ambulancia que desató la polémica.

Vale recordar que todas las presuntas maniobras ilegales surgieron a la luz el 5 de octubre del año pasado, cuando una ambulancia debió acudir a la sede de la DDI para atender a un interno. Cuando la unidad móvil llegó al lugar, no pudieron atender al paciente, ya que sólo había un enfermero que no estaba autorizado a medicarlo.

Inmediatamente el trabajador denunció la situación y allí se descubrió que Etchegaray debía estar trabajando a su lado.

Versiones extraoficiales a las que tuvo acceso este diario digital dan cuenta que en las últimas horas el propio médico se presentó ante el instructor sumariante para aclarar su situación.

El acusado habría informado que en su momento dio aviso a la Dra. Patricia Carrasco que no podía cubrir esa guardia; sin embargo, alguien habría tomado su tarjeta y habría fichado como si fuera él.Cuando regresó a trabajar al Hospital y se enteró de ello (antes de que saliera todo a la luz), Etchegaray se habría presentado en la oficina de Personal para aclarar que no había trabajado y que no le liquidaran las horas.

¿Dónde está la maniobra irregular? Las fuentes consultadas indicaron que la Dra. Carrasco habría hecho pasar esa guardia como suya para poder cobrar las horas. “Habría realizado varias maniobras similares, aunque en este caso quedó al descubierto”, agregaron nuestros informantes, al tiempo que aclararon que todos estos datos se encuentran en el sumario que lleva adelante el instructor sumariante Pablo Hernández.

Fuente: frenteacano.com.ar

Irregularidades en el 911: el intendente tendrá la última palabra

En la investigación, pudo conocerse que la jefa del servicio, entre otras cuestiones, habría percibido pagos de horas no cumplidas efectivamente, también haberes por un único concepto al menos en un día en particular, habría realizado tres y hasta cuatro guardias de 24 hs en forma consecutiva e ininterrumpida, habría impartido órdenes a sus subordinados sobre cuestiones fácticas en principio inciertas, y habría utilizado bienes municipales en beneficio propio.

Al respecto, el Dr. Santiago Mandolesi, asesor letrado de la comuna, explicó que el expediente aún no llegó a la municipalidad. “Una vez que ello ocurra, lo evaluaremos y el intendente tomará la decisión que crea correspondiente”, informó.

Asimismo, agregó que además de la Dra. Carrasco hay otro profesional imputado, aunque prefirió no dar a conocer su identidad, porque el acusado aún no fue notificado de la situación.

Vale aclarar que el pedido del instructor sumariante es provisorio, ya que el expediente todavía no finalizó. “Tenemos que escuchar el descargo de los acusados y después tomar una decisión”, insistió.
Es una situación “grave”
Por su parte, el concejal Norberto Martínez informó que junto a Raúl Woscoff y el edil Alejandro Curino, mantuvieron una reunión con el Dr. Oscar Colombo y el asesor letrado del Hospital Municipal, Guillermo Comastri, para cerciorarse de la situación.

“La cuestión es grave, ya que existe la posibilidad de que se hayan violado artículos del Código Penal”, sostuvo el representante de Integración Ciudadana.

Asimismo, destacó la actuación del instructor sumariante y aclaró que no se demoró la investigación, como acusaron algunos. “Era una causa compleja que llevaba tiempo”, agregó.

Fuente: frenteacano.com.ar

Pidieron la separación del cargo de la jefa de emergencias médicas del 911

El escándalo por las presuntas irregularidades en el servicio de emergencias médicas del 911 sumó un nuevo capítulo.

A última hora de ayer el instructor sumariante Pablo Hernández firmó su resolución, en la que pidió la suspensión y eventual separación del cargo de la Dra. Patricia Carrasco, en virtud de la gravedad de los hechos denunciados y las pruebas recogidas.

Como la decisión del instructor no es vinculante, la definición deberá ser tomada por las autoridades municipales, que tendrán la última palabra.

Según pudo saber Frente a Cano, la Dra. Carrasco fue denunciada penalmente por defraudación pública y por impartir órdenes de dudosa orígen a sus subordinados.

Entre otras cuestiones, habría percibido pagos de horas no cumplidas efectivamente, habría percibido haberes por un único concepto al menos en un día en particular, habría realizado tres y hasta cuatro guardias de 24 hs en forma consecutiva e ininterrumpida, habría impartido órdenes a sus subordinados sobre cuestiones fácticas en principio inciertas, habría utilizado bienes municipales en beneficio propio.En la documentación recogida por los instructores, figura que cubrió entre tres y cuatro guardias de 24 horas corridas, algo físicamente imposible.

Fuente: frenteacano.com.ar

¿Qué pasa con la investigación por presuntas irregularidades en el 911?

Si bien el Dr. Guillermo Comastri, asesor legal del Hospital Municipal, había adelantado a nuestro diario digital que el sumario por presuntas irregularidades en el 911 estaría finalizado para el mes pasado, nada se supo de ello.Al respecto, el concejal Alejandro Curino se quejó en Frente a Cano por la falta de información. “En cualquier ciudad seria, ante una acusación de este tipo contra la responsable de un área, cualquier funcionario habría salido a brindar alguna explicación”, enfatizó.Vale recordar que la investigada es la titular del servicio de emergencias del 911, Patricia Carrasco, quién según demostró el edil mediante documentación, habría cobrado horas extras cuando no le correspondía.“Tiene que quedar en claro que esto no es el capricho de un concejal, sino que muchas personas están preocupadas por lo que pasó”, concluyó.

Fuente: frenteacano.com.ar

Así son las ASAMBLEAS del SINDICATO.

Hace pocos días nos preguntábamos si se había realizado una ASAMBLEA donde se trató la MEMORIA Y BALANCE del SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES.

Teníamos nuestras dudas porque no encontramos a ningún compañero que haya sido invitado.El SINDICATO no envió notas invitando a los afiliados a la ASAMBLEA.

Muchos DELEGADOS SINDICALES no informaron a sus representados porque no estaban enterados de la ASAMBLEA.

En la PAGINA WEB no había noticias de la ASAMBLEAAsí que con todos esos antecedentes pensamos que la ASAMBLEA no había existido

Pero sí, efectivamente la ASAMBLEA existió y hemos encontrado las pruebas.

Escuchalo, no tiene desperdicio

QUE PASO CON EL BALANCE

¿Es cierto que en el SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES hubo una asamblea "secreta" el viernes 5 de JUNIO a las 15.30 horas?

¿Es cierto que se habría mantenida oculta hasta ultimo momento?

¿Es cierto que habría durado solo 4 minutos?

¿Es cierto que el unico temario de la ASAMBLEA fue el tratamiento del BALANCE DEL ULTIMO AÑO?

¿Es cierto que las cuentas no estarían cerrando?

¿Es cierto que habría varios DELEGADOS que tenían conocimiento de esta ASAMBLEA pero se vieron obligados a no informar a sus representados?
¿Es cierto que.... ?

Presuntas irregularidades en el 911: ¿Nigro pidió o no pidió licencia?

Pese a que existen versiones extraoficiales que indican lo contrario, el secretario de Salud Guillermo Quevedo se encargó de aclarar que la Dra. Angélica Nigro, directora del Hospital Municipal, no se tomó licencia tras conocerse la existencia de un sumario administrativo por presuntas irregularidades en el 911.Vale recordar que fuentes extraoficiales indicaron que los testigos que declararon ante el sumariante Pablo Hernández habrían acusado directamente a su cuñada, la coordinadora del servicio de emergencias, Dra. Patricia Carrasco.El funcionario se encargó de explicar que la investigación se está llevando a cabo “en el curso que corresponde”.“Habrá que esperar a que terminen de declarar todas las partes y se recolecten todas las pruebas para determinar si existieron esas irregularidades”, concluyó.
No se la vio por los pasillos del Municipal
Tras la entrevista con Quevedo, muchos trabajadores del nosocomio se comunicaron con la producción de Frente a Cano para asegurar que esta mañana “no se vio” a la directora en los pasillos del Municipal.Si bien no fue confirmado, algunos aseveran que la Dra. Nigro se tomaría descanso hoy y la semana que viene.

FUENTE: FRENTE A CANO

Irregularidades en el 911: los Profesionales del Municipal pidieron que se investiguen las denuncias

Mediante un escueto comunicado de prensa, la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal solicitó que se investiguen las presuntas irregularidades cometidas en el ámbito del servicio de emergencias del 911.“Tomado conocimiento del inicio de un sumario administrativo que lleva el Nº 02/30282/08 sobre presuntas irregularidades que involucran a un personal profesional del Servicio 911, esta Asociación manifiesta que, como debe ocurrir con todos los sumarios administrativos que se realizan habitualmente en el ámbito municipal, se investiguen dichas denuncias a fin de deslindar responsabilidades y clarificar los hechos que se describen en el expediente en cuestión”, indicaron los profesionales.Vale recordar que, tal como lo adelantáramos el último martes en nuestro programa radial, se inició un sumario administrativo en el nosocomio después de una denuncia que involucraría a la coordinadora del servicio, Dra. Patricia Carrasco (la directora del Hospital, Dra. Angélica Nigro lo desmintió).Según pudo saberse, más allá del secreto de sumario que rige en la investigación, todo surgió después que un enfermero debió cubrir una emergencia sin un médico. Cuando el trabajador informó a las autoridades de lo ocurrido se supo que alguien estaría cobrando esas horas que debían ser cubiertas por el profesional. Ahora, se investiga si eso realmente sucedió y quién se quedó con el dinero en cuestión.

FRENTE A CANO

Irregularidades en el 911: desvincularon a la coordinadora del servicio

La Dra. Patricia Carrasco, Coordinadora del Servicio de Emergencias Médicas 911, no estaría directamente relacionada con la denuncia planteada por presuntas irregularidades en el funcionamiento de las ambulancias.La directora del Hospital Municipal, Dra. Angélica Nigro, reconoció en Frente a Cano que efectivamente existe una denuncia en tal sentido, aunque aclaró que no involucra a la profesional.Vale recordar que, tal como lo diéramos a conocer ayer, se inició un sumario administrativo después de la denuncia de un agente del 911 quien aseguró que hubo ambulancias que no salieron a una emergencia con con médicos y que, igualmente, alguien estaría cobrando las horas no trabajadas por ellos. La Directora del Hospital afirmó que "hay servicios, por las características del accidente, no merecen ir medicalizados"Finalmente, Nigro (cuñada de la Coordinadora del Servicio de Emergencias Médicas) desmintió la existencia de varias denuncias en tal sentido. “Sólo hubo una presentación por la cual se inició la investigación”, enfatizó.
¿Qué dicen otras fuentes?
Mientras tanto, voceros allegados a los trabajadores del área indicaron a Frente a Cano que efectivamente la Dra. Carrasco es la principal acusada en la denuncia. "En realidad han sido seis los trabajadores que ya declararon en el sumario administrativo (lleva el número 02-30282-08), y el sumariante ya produjo la prueba", dijeron también. Aquellas fuentes, en forma enfática, han reiterado que por la maniobra denunciada "la funcionaria llegó a cobrar sueldos superiores a los 20 mil pesos"

FRENTE A CANO

Iniciaron un sumario por supuestas irregularidades en el 911

Las autoridades del Hospital Municipal se encuentran investigando una serie de maniobras irregulares que habrían sido cometidas en el ámbito del servicio de emergencias médicas del 911.

Si bien no hay mayores precisiones al respecto (rige el secreto de sumario), se supo que trabajadores del lugar denunciaron que “alguien” estaría cobrando el dinero por el servicio supuestamente prestado por médicos de las ambulancias.

Según relataron, algunos enfermeros tuvieron que acudir a atender emergencias sin ser acompañados por los doctores; sin embargo, a la hora de cobrar los servicios prestados, una persona lo hizo.

“No sé quién habrá retirado ese dinero, supongo que eso es lo que investiga el sumario”, sostuvo en Frente a Cano el concejal Alejandro Curino, quien confirmó la existencia de la investigación.

Las versiones recogidas por nuestro diario digital dan cuenta que las acusaciones de los empleados estarían apuntadas a la coordinadora del servicio de emergencias, Patricia Carrasco.El edil no pudo confirmar esto. “La única certeza que tenemos es la existencia de un sumario por maniobras irregulares”, insistió Curino.Además, comentó que la novedad les llegó porque algunos trabajadores se presentaron en el Concejo Deliberante para notificarles que habían hecho la denuncia y que el sumario estaba “demorado”.

“Habían presentado a cinco testigos que no fueron citados en su momento”, relató.Finalmente, comentó que junto al concejal Norberto Martínez mantuvieron un encuentro con el asesor letrado del nosocomio comunal, Dr. Guillermo Comastri, quien les confirmó que se estaba investigando el caso. “Después de nuestra visita citaron a los testigos, quienes ratificaron las acusaciones”, concluyó. Otras fuentes indicaron que "muy por el contrario, el sumario (lleva el número 02-30282-08) ha tenido un ritmo vertiginoso. Tan es así que el jueves de la semana pasada declaron varios de los impulsores de la denuncia. Aguardan que la Dra. Carrasco sea citada también para prestar declaración.

FUENTE: FRENTE A CANO

ALGO ESTA PASANDO EN EL HOSPITAL

En las últimas semanas en el HOSPITAL MUNICIPAL hay mucho ruido. Representantes del sindicato que son apartados por tener conductas contrarias a la conducción. Nombramientos de amigos en cargos superiores sin llamar a concurso. Delegados al SINDICATO que no representan a sus compañeros.

Las condiciones de trabajo son cada vez más precarias y los elementos de trabajo no aparecen. Siguen los aprietes y las persecuciones de manera encubierta y cobarde.

Municipales locales con la presidenta - La doble cara de nuestros dirigentes

Dos representantes de la Comisión Directiva de nuestro Sindicato formaron parte de una delegacion de Municipales que se reunio con la Presidenta a la que le presentaron diversos reclamos:

Salario digno, disponiendo en lo inmediato que los valores del sueldo mínimo y de las asignaciones se apliquen también a los municipales

Respeto absoluto a la estabilidad y eliminación de la precarización.

Establecer paritarias para determinar pautas nacionales, por ser el de los trabajadores municipales uno de los más numerosos y abarcativos gremios del país.

Esta bueno que nuestros dirigentes se comprometan con reclamos que estuvimos haciendo durante los ultimos meses porque la verdad sea dicha aca no se nota semejante compromiso.

Quien asume el rol de dirigente debe tener un compromiso permante. No se puede ser dirigente solo en los despachos de los funcionarios. Queremos dirigentes de tiempo completo

EN DOSEM MAS VALE PREVENIR QUE CURAR

Trabajadores Municipales

La Obra Social de los Empleados Municipales, como su nombre lo indica, es de TODOS los empleados municipales NO privativa de las autoridades de turno del Sindicato de Trabajadores Municipales.

Sin embargo, debemos hacernos algunas preguntas para estar atentos, mejor dicho: MUY ATENTOS, y más aún prevenidos ante lo que puede venir, en función de lo que observamos habitualmente.
Quién o quienes son los representantes del Ejecutivo, o a caso hay representantes del Ejecutivo Municipal en el Directorio de DOSEM?
Quienes son los empleados de la Obra Social, y cuantos parientes directos del Secretario General y de otros miembros del Sindicato trabajan allí? Cómo se eligen o designan los empleados?
Por qué renunció el Cr. Rivera, luego de varios años? y en este caso QUIEN puede reemplazarlo?
Por qué DOSEM ya no es buena palabra en muchos consultorios, sanatorios, etc., como lo era hace años atrás?
Por qué hay que autorizar cada vez más prestaciones?

COMPAÑEROS: ojo! mucho ojo!, prevenir es mejor que curar.

Se demora el pase de los empleados de minoridad a la planta temporaria

Si bien a finales del año pasado la municipalidad se comprometió a incorporar a 35 empleados de los planes sociales a la planta temporaria de la comuna, todavía no ha pasado nada.
Según explicó el concejal Alejandro Curino, uno de los que gestionó la regularización de los trabajadores, existen retrasos en los trámites administrativos. “Hay demoras con las revisaciones médicas de los empleados”, explicó el edil.
Asimismo, comentó que la gente está comenzando a inquietarse porque pasa el tiempo y no cumplen con la promesa de incorporarlos a la municipalidad.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

SI SOS TEMPORARIO, BECARIO O PLAN DE EMPLEO: JODETE!

El 10 de marzo pasado, la aprobación del Presupuesto Municipal 2009 anexa un acta firmada por los bloques del FPVPJ, FVG y FPV dejando a compañeros temporarios, becarios y de planes de empleo, a total disposición del Ejecutivo Municipal, para que éste decida con libertad sobre el destino final de dichos compañeros, es decir: incorporación a planta, continuidad en el empleo o calle, directamente. Así de simple. La justicia social, bien gracias.

Todo esto con el consentimiento implícito y cobarde del STMBB que, lejos de poner el grito en el cielo guarda silencio cómplice y obsecuente, tal cual lo demuestran conceptos vertidos por sus propios dirigentes al decir “nosotros no los podemos defender” o “si el Ejecutivo no quiere incorporarlos, nosotros no podemos hacer nada”, más allá que muchos de estos compañeros aportan su cuota mensual.

Por eso, lo único que le falta a nuestro querido STMBB es manifestar hacia fuera lo que piensa hacia adentro y que motiva el título de este comentario: si sos temporario, becario o plan de empleo: jodete!

CONTRA LA TRAICION Y LA ENTREGA

Estamos viendo con preocupación la falta de compromiso de la Comisión Directiva de nuestro Sindicato ante algunos hechos de conocimiento público que debieron llevar, al menos, a una firme toma de posición frente a decisiones que perjudicaban a compañeros municipales. En especial, resultó llamativo el silencio de las autoridades del Sindicato ante la notificación a compañeros temporarios, con antigüedad de más de un año en su vínculo con la Municipalidad, de que cesaban en sus funciones.
Ante este tipo de actitudes, tenemos conocimiento de que muchos compañeros afiliados al Sindicato han tomado la decisión de desafiliarse y muchos otros tienen intención de seguir ese camino, en algunos casos para quedar fuera de toda organización sindical y en otros para pasar a afiliarse a otros gremios que representen mejor sus intereses de trabajadores estatales.
En vistas de este dificil escenario para todos los compañeros municipales la conducción del Sindicato ha resuelto desoír los resultados de las últimas elecciones de renovación de la Comisión Directiva continuando con un esquema de conducción cerrado y alejado de la realidad. Confundieron su posición de primera minoría en dicho acto eleccionario con la de mayoría, olvidando que estuvieron lejos de obtener la mitad más uno de los votos.
Ante este panorama, siguiendo los peores ejemplos de ausencia de democracia sindical, han resuelto no apuntar a convocatorias amplias dirigidas a otros sectores para, al menos, conocer las problemáticas de los compañeros, sino que han preferido mantener la exasperante inacción que en los últimos años han sostenido ante cuestiones graves como la inestabilidad laboral de buena parte de la planta municipal.
Resulta por demás insólito que la misma Comisión Directiva que convocó por el mes de octubre a una jornada de protesta por la situación de inestabilidad laboral de los compañeros municipales de todo el país, en función de una convocatoria de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires, asuma hoy una actitud cobarde cuando le toca encabezar la defensa de los derechos de los trabajadores a quienes debe representar.
En vistas de todas estas cuestiones, resulta fundamental que la Comisión Directiva del Sindicato recapacite y sepa leer el estado de ánimo de la masa de afiliados. Si bien convocatorias a la defensa de los intereses de los compañeros municipales, como las desarrolladas desde otros sindicatos, son bienintencionadas y buscan representar los derechos que otros no defienden, pueden llevar, en el caso de que tengan respuesta masiva, a resquebrajar la unidad de los municipales. Es por ello que desde nuestro espacio exigimos a la Comisión Directiva que de una vez se disponga a encabezar los reclamos para la estabilización laboral de nuestros compañeros ya que de lo contrario se transformará en la principal responsable de la ruptura en la unidad de los trabajadores municipales.

A la vez, solicitamos:

• Reforma del Estatuto del Sindicato, para que quede explicitada la representación que deben tener las minorías en la Comisión Directiva, tal como debería corresponder en un cuerpo democrático.
• Modificación de los cuerpos de Delegados, donde se equipare la representación de los compañeros de las diversas áreas de la Municipalidad, evitando que haya sectores con un delegado cada 10 ó 12 compañeros y otros donde los delegados representan a 100.
• Que desde la Comisión Directiva se desarrolle un cronograma de visitas a todas y cada una de las áreas del Municipio para que recaben las inquietudes y preocupaciones de todos los compañeros.

AÑO 2003 : 30 funcionarios - AÑO 2009 : 70 funcionarios

Ademas del crecimiento del plantel de funcionarios es preocupante el crecimiento producido en un item nuevo y novedoso el de los "ASESORES" entre lo cuales hay muchos ex concejales.
La suma de todos esos cargos equivale -aproximadamente - a 250 cargos en la ultima categoria de la escala de sueldos del Personal Municipal.

CONVOCATORIA DE LA ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), seccional Bahía Blanca, convocó a los municipales temporarios, contratados, becarios y de planta a una reunión prevista para el martes 3 de marzo, a las 18, en San Martín 760.
El temario incluirá el pase a planta permanente de los empleados precarizados, la situación laboral y la proyección salarial a discutir este año.

El jefe comunal no aceptará compromisos sobre el personal

La oposición aprobará el presupuesto 2009 si Breitenstein no dispone despidos. El bloque oficialista solicitó que los temas inherentes a los empleados de la comuna se traten en paritarias.

El presidente del bloque oficialista del Frente Para la Victoria-PJ, Marcelo Ciccola, aseguró ayer que el intendente Cristian Breitenstein no aceptará firmar un compromiso escrito que condicione sus decisiones sobre el personal y la administración de los recursos comunales.

El edil comentó que la inquietud de la oposición acerca de una posible reducción masiva ya fue contestada por el jefe comunal, quien dijo que sin causas justificadas no habrá desvinculaciones.

Los concejales opositores habían supeditado la aprobación del presupuesto 2009 al compromiso de no generar despidos entre el personal de la planta estable, temporarios, becarios y beneficiarios de planes de empleo.

"Lo único que le pido a la oposición es racionalidad y conciencia. El presupuesto es una proyección de gastos y recursos que no puede estar sujeto a una política de personal", opinó Ciccola, para quien no se debe utilizar al personal como artilugio político que le suprima una herramienta de gestión al intendente.

"Les he propuesto a los opositores la elaboración de un acta donde se reflejen algunos puntos vinculados con el personal, para que se eleve a la comisión de paritarias que conformó el Ejecutivo con la intención que, junto al sindicato y el CD, se determine cómo se cubrirán las vacantes y el manejo del personal temporario", manifestó el edil.

El próximo encuentro paritario se llevará a cabo en abril, según fuentes comunales.

"El intendente ha dicho que no es su vocación producir retiros masivos, pero sí individualizar a los que no cumplen con su servicio y desvincularlos, de la manera que lo puede hacer cualquier empleador", recordó Ciccola.

SESIÓN EXTRAORDINARIA

El Concejo Deliberante aprobaría hoy, o el lunes vecniedro, el presupuesto municipal de gastos y recursos para el ejercicio 2009, según señaló ayer el titular del cuerpo, Juan Pedro Tunessi.

El principio de acuerdo lo sostienen los bloques FPV, FPV-PJ, FPV-Gremial y UCR. Este consenso reunió las firmas suficientes para que se convoque a sesión extraordinaria.

Si bien se dio el primer paso en el proceso formal, el visto bueno del CD está supeditado a que el intendente Cristian Breitenstein brinde las aludidas garantías respecto del personal.

"Si satisface el compromiso del intendente de regularizar al personal efectivo, temporario, becario y de planes de empleo, creo que se estará en condiciones de aprobar el presupuesto", anticipó Tunessi.

En este sentido, dijo que los concejales designados para participar de las paritarias municipales podrían volver a las mismas para defender la situación de los trabajadores que no se encuentran efectivos y la carrera del empleado de planta.

En otro orden, Tunessi resaltó que a casi dos meses de iniciado 2009, no es razonable que el CD no le haya dado tratamiento al presupuesto.

"El presupuesto fue sometido a suficiente análisis. Además, se le han realizado modificaciones a pedido de la oposición. Se lo puede reformar, pero es necesario que se lo considere. Esa es mi posición", dijo Tunessi.

En cuanto a la reunión que anteayer mantuvo con Breitenstein, en la que los temas centrales fueron el presupuesto y la seguridad laboral de los trabajadores municipales, el edil radical reconoció que él pretendió alcanzar un consenso con el Ejecutivo.

El encuentro fue criticado por algunos ediles, al considerar que Tunessi no los representaba políticamente, pero el titular del Concejo le dijo a este diario que no asumió compromisos en nombre del cuerpo y que sólo ejerció las funciones que le son propias.

Fuente: www.lanueva.com.ar

Aseguran que no habrá despidos injustificados

"El empleo lo cuida el Estado pero también lo debe preservar el empleado. Si se brinda ese esfuerzo por parte del trabajador, nosotros estamos dispuestos a no efectuar despidos que no tengan una razón fundada o justificada. Entendemos que en un momento de crisis debemos cuidar el empleo".

La frase pertenece al intendente Cristian Breitenstein, quien ayer tomó contacto con la prensa en el marco de la inauguración de obras en Villa Irupé (ver aparte).

Las expresiones vienen a cuenta de la postura de los bloques de concejales opositores que no permitió la aprobación del presupuesto municipal 2009, supeditando su visto bueno al compromiso del Ejecutivo a no despedir trabajadores sino de promover a temporarios, becarios y beneficiarios de planes de empleo.

"Nosotros debemos brindar un buen servicio a la comunidad y el que no trabaja como corresponde tendrá que ser corregido. Vamos a trabajar caso por caso, para determinar qué solución puede aplicarse", dijo el jefe comunal.

Breitenstein consideró que la posición adoptada en el CD no es extorsiva, "aunque de todas maneras, el Concejo se ha tomado un tiempo excesivo en el análisis del tema presupuestario, porque ya han transcurrido casi dos meses del nuevo ejercicio".

El intendente añadió que trabajar con el presupuesto de 2008 implica que sólo sea posible realizar gastos que fueron establecidos para el año pasado.

"Esto lleva a una duplicidad de cuentas, lo que implica trabas burocráticas en los pagos y en el cumplimiento a proveedores", comentó el intendente.

También opinó que el CD está en su derecho de modificar lo que considere adecuado en el presupuesto. "Nosotros lo vamos a cumplir", acotó.

Finalmente, se mostró confiado en que el presupuesto sea tratado en la próximas horas.

"Soy optimista. Si prima la racionalidad, esta semana debería estar sancionado el presupuesto. Con divergencias o posturas encontradas, deberíamos tener la herramienta principal de la administración para gestionar en un año complejo y complicado como es este", subrayó.

Reunión con Tunessi.

El presidente del Concejo Deliberante, Juan Pedro Tunessi, se reunió con el intendente en la mañana de ayer, oportunidad en la que expresó que no es intención del cuerpo poner en tela de juicio las facultades que posee como jefe comunal para manejar el vínculo entre el municipio y sus empleados.

"Es un rol que le es propio, pero le hemos dicho al intendente que lo tiene que ejercer en un contexto, en un marco de racionalidad, por la situación social que se vive", dijo Tunessi.

Desde el CD se pretende la puesta en marcha de un programa de regularización del empleo municipal, que contemple una mesa de acción entre ediles, sindicalistas y funcionarios del Ejecutivo.

Tunessi anticipó que si las declaraciones del intendente son acompañadas por una ordenanza o la creación de una comisión de seguimiento de la problemática, hoy podría tratarse el presupuesto de gastos y recursos del 2009.

"La negociación del presupuesto es el marco para que el CD imponga algunas condiciones. Queremos garantías acerca de que no se producirán despidos masivos. Depende del Ejecutivo acordar y hacer público un compromiso al respecto", enfatizó.

Piden que la comuna revise y corrija las facturas de ABL

La concejala Elisa Quartucci requirió al municipio que, a través de la secretaría de Economía y Hacienda, proceda a revisar y corregir en forma urgente las facturas enviadas a partir del 19 de febrero, de la Tasa de Alumbrado, Barrido y Conservación de la Vía Pública, correspondientes al mes de febrero y a las opciones de pago semestral y anual.

"Numerosos reclamos han sido realizados en el Concejo Deliberante por parte de vecinos de nuestra ciudad que han recibido en los últimos días las facturas. Si bien algunos reclamos han sido efectuados directamente en dependencias municipales, no han encontrado explicaciones o soluciones a los mismos", sostuvo.

La edil de la Coalición Cívica indicó que "si bien el secretario de Economía comunal había asegurado que las facturaciones no superarían a las del año pasado en más de 11 pesos, algunas exceden ampliamente ese monto".

"En otros casos, se advierten incrementos del orden del 100%, sin que medien modificaciones edilicias o mejoras. Contrariamente, vecinos que han realizado ampliaciones de los inmuebles en el último año (debidamente declaradas) han recibido facturaciones menores a las del año anterior", subrayó.

Fuente: LA NUEVA PROVINCIA

El intendente aseguró que no se realizarán despidos injustificados

El intendente Cristian Breitenstein dijo hoy que “el empleo lo cuida el Estado pero también lo debe preservar el empleado. Si se brinda ese esfuerzo por parte del trabajador, nosotros estamos dispuestos a no efectuar despidos que no tengan una razón fundada o justificada. Entendemos que en un momento de crisis debemos cuidar el empleo".

Las expresiones del jefe comunal vienen a cuenta de la postura de los bloques de concejales opositores que no permitieron la aprobación del presupuesto municipal 2009, supeditando su visto bueno al compromiso del Ejecutivo a no despedir trabajadores sino de promover a temporarios, becarios y beneficiarios de planes de empleo.

"Nosotros debemos brindar un buen servicio a la comunidad y el que no trabaja como corresponde tendrá que ser corregido. Vamos a trabajar caso por caso, para determinar qué solución puede aplicarse", dijo el jefe comunal.

Breitenstein consideró que la posición adoptada en el CD no es extorsiva, "aunque de todas maneras, el Concejo se ha tomado un tiempo excesivo en el análisis del tema presupuestario, porque ya han transcurrido casi dos meses del nuevo ejercicio".

Con Tunessi

El presidente del Concejo Deliberante, Juan Pedro Tunessi, se reunió con el intendente, oportunidad en la que expresó que no es intención del cuerpo poner en tela de juicio las facultades que posee como jefe comunal para manejar el vínculo entre el municipio y sus empleados.

"Es un rol que le es propio, pero le hemos dicho al intendente que lo tiene que ejercer en un contexto, en un marco de racionalidad, por la situación social que se vive", dijo Tunessi.

Desde el CD se pretende la puesta en marcha de un programa de regularización del empleo municipal, que contemple una mesa de acción entre ediles, sindicalistas y funcionarios del Ejecutivo.

Tunessi anticipó que si las declaraciones del intendente son acompañadas por una ordenanza o la creación de una comisión de seguimiento de la problemática, hoy podría tratarse el presupuesto de gastos y recursos del 2009.

"La negociación del presupuesto es el marco para que el CD imponga algunas condiciones. Queremos garantías acerca de que no se producirán despidos masivos. Depende del Ejecutivo acordar y hacer público un compromiso al respecto", enfatizó.

Fuente: www.lanueva.com.ar

Si el Ejecutivo muestra voluntad para regularizar a los temporarios, se aprobaría el Presupuesto

Mañana podría desarrollarse una sesión extraordinaria en el Concejo Deliberante, en la que se aprobaría el Presupuesto Comunal 2009, si es que el Ejecutivo tiene voluntad para regularizar a los trabajadores precarizados de la comuna.

Durante el encuentro que mantuvieron esta mañana, el presidente del Cuerpo Deliberativo, Juan Pedro Tunessi, le adelantó al intendente Cristian Breitenstein que destrabarían el debate en el recinto si es que la comuna mostraba su interés en reglamentar una norma que regularice la situación de los temporarios, los becarios y los beneficiarios de los planes sociales.

“No es nuestra intención poner en tela de juicio las facultades que posee el Intendente para manejar el tema del personal, para manejar el recurso humano, que le es una facultad propia, pero le hemos dicho que eso lo tiene que ejercer en un contexto”, aseguró Tunessi.

Asimismo, consideró que “la Municipalidad no puede hacer despidos masivos, ni seguir precarizando el empleo en un momento de incertidumbre en cuanto a la situación social”.

“Los derechos que tenga el Intendente, los debe ejercer en base a la reglamentaciones que están vigentes, y para eso pretendemos que haya un cronograma y un marco referencial de trabajo en donde se discuta en una mesa junto al Sindicato, un programa de regularización de todas las situaciones pendientes”, enfatizó.

Finalmente, dijo a nuestro diario digital que le solicitaron al jefe comunal que no lleve a cabo “purgas selectivas” ni “despidos masivos”.

No habrá despidos sin fundamentación

Por su parte, el jefe comunal aseguró ante los medios de prensa, una vez finalizado el encuentro, que la comuna analizaría la situación de cada uno de los empleados precarizados. “Analizaremos caso por caso para tomar una decisión”, sostuvo.

En el mismo sentido, se comprometió a no realizar despidos “que no tengan razón fundada y justificada”.

Fuente: www.frenteacano.com.ar