Si el Ejecutivo muestra voluntad para regularizar a los temporarios, se aprobaría el Presupuesto

Mañana podría desarrollarse una sesión extraordinaria en el Concejo Deliberante, en la que se aprobaría el Presupuesto Comunal 2009, si es que el Ejecutivo tiene voluntad para regularizar a los trabajadores precarizados de la comuna.Durante el encuentro que mantuvieron esta mañana, el presidente del Cuerpo Deliberativo, Juan Pedro Tunessi, le adelantó al intendente Cristian Breitenstein que destrabarían el debate en el recinto si es que la comuna mostraba su interés en reglamentar una norma que regularice la situación de los temporarios, los becarios y los beneficiarios de los planes sociales.“No es nuestra intención poner en tela de juicio las facultades que posee el Intendente para manejar el tema del personal, para manejar el recurso humano, que le es una facultad propia, pero le hemos dicho que eso lo tiene que ejercer en un contexto”, aseguró Tunessi.Asimismo, consideró que “la Municipalidad no puede hacer despidos masivos, ni seguir precarizando el empleo en un momento de incertidumbre en cuanto a la situación social”.“Los derechos que tenga el Intendente, los debe ejercer en base a la reglamentaciones que están vigentes, y para eso pretendemos que haya un cronograma y un marco referencial de trabajo en donde se discuta en una mesa junto al Sindicato, un programa de regularización de todas las situaciones pendientes”, enfatizó.Finalmente, dijo a nuestro diario digital que le solicitaron al jefe comunal que no lleve a cabo “purgas selectivas” ni “despidos masivos”.
No habrá despidos sin fundamentación
Por su parte, el jefe comunal aseguró ante los medios de prensa, una vez finalizado el encuentro, que la comuna analizaría la situación de cada uno de los empleados precarizados. “Analizaremos caso por caso para tomar una decisión”, sostuvo.En el mismo sentido, se comprometió a no realizar despidos “que no tengan razón fundada y justificada”.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Discuten la situación de temporarios del municipio

El intendente comunal Cristian Breitenstein y el presidente del Concejo Deliberante, Juan Pedro Tunessi, se reunieron esta mañana para tratar la situación laboral de los trabajadores temporarios del municipio.
Luego del encuentro, Breitenstein dijo que el empleo lo tiene que cuidar el Estado, pero también el empleado. "Estamos dispuestos a no efectuar despidos que no tengan una razón fundada y justificada", dijo.
Agregó que van a constituir una mesa de trabajo y que van a analizar caso por caso.
Por su parte, Tunessi dijo que hay que tender a regularizar la situación y darle una oportunidad a los temporarios que ya trabajaron varios años en el Municipio.
"No queremos restarle facultades al intendente para manejar la política de recursos humanos, pero es legítima la preocupación que hay en el Concejo por los trabajadores temporarios", dijo Tunessi.

Fuente: www.lanueva.com.ar

El presupuesto motiva diferencias en el CD

A dos meses de iniciado el año, el Ejecutivo continúa ajustando su gestión al presupuesto prorrogado de 2008, en razón de que los bloques opositores no brindaron el apoyo necesario para que se apruebe el correspondiente al ejercicio en curso.

Si bien ya se aprobó la ordenanza impositiva, que implicó la suba de pagos mínimos por ABL para una franja de contribuyentes, el presupuesto 2009 sigue bajo análisis, no por debates sobre la asignación de gastos en las distintas partidas --hecho que ya fue resuelto en comisiones--, sino por la exigencia al Ejecutivo de mejorar las condiciones laborales de empleados temporarios y becarios.

Muchos de estos trabajadores cumplen funciones específicas sin formar parte de la planta estable y llevan años en la órbita municipal. Esto constituye, según ediles opositores, una irregularidad legal significativa, habida cuenta que la normativa vigente obliga a la efectivización del empleado transcurrido un año de contrato.

El fin de los concejales opositores es que el intendente Cristian Breitenstein efectivice a los empleados temporarios que estén en condiciones de cubrir las 90 vacantes que hay en la planta estable.

Asimismo, buscan ascender a temporarios, a los becarios que llevan mucho tiempo en relación con el municipio.

"Los distintos bloques de la oposición estamos condicionando el voto del presupuesto porque entendemos que el municipio ha venido improvisando en materia de recursos humanos", expresó el concejal Andrés De Leo (Acción Radical).

"Nos parece bien el paso de empleados de planes sociales a temporarios en el área de Minoridad. Lo que nosotros estamos reclamando es que haya una política clara al respecto, porque hay 90 cargos vacantes en la planta permanente que no han sido cubiertos".

Julio Ruiz (Frente Para la Victoria) dijo que el Ejecutivo debe dar un gesto al personal contratado, demostrando que tiene voluntad de regularizar su precaria situación laboral.

"En realidad, el paso de temporarios a la planta estable no representa una mayor erogación para el Ejecutivo. Por ello es importante que el Estado tenga una política positiva ante el empleo y no negativa, de expulsión de mano de obra".

Oreste Retta (UCR) comentó que el apoyo de su bloque al presupuesto está supeditado al destino que el Ejecutivo se comprometa a darle a la partida de asignada a Acción Social.

"Si ese dinero no va a ser utilizado para ascender personal becario a la planta de temporarios, no daremos nuestro visto bueno".

Indicó que el radicalismo es partidario de aprobar el presupuesto cuanto antes, pero pretende que el Ejecutivo clarifique su posición respecto a la regularización del personal.

La visión del oficialismo

"El manejo del personal es una atribución netamente del intendente. No se puede negociar un presupuesto cuando se pretende avanzar sobre la facultad de otro poder. No hay vinculación, en absoluto. Esto no significa que no se evalúe esa cuestión, pero no se hará masivamente", consideró la edil Soledad Espina (FPV-PJ).

Resaltó que a los anteriores intendentes se les criticó el incremento de la planta permanente y que a Breitenstein se le pide lo contrario.

"Todos sabemos que cuanto más empleados ingresen al municipio, son más los recursos que deben asignarse a personal y menos lo que se vuelquen a otras áreas, como a obras públicas. Por ello, el intendente ha tratado de disminuirla para que la cantidad de empleados esté acorde a las necesidades de la comuna", opinó.

En cuanto a las 90 vacantes que hace referencia la oposición, dijo que las mismas se han producido por fallecimiento, jubilación o desvinculación.

"Como cumplían tareas específicas, como maquinistas, choferes, obreros o secretarias, la idea es recuperar esos puestos y no ingresar temporarios por el hecho de ingresarlos. De esa manera, se estaría desbalanceando la planta del municipio", consideró.

"Nos parece extraño la vinculación de este tema con el presupuesto, porque no tiene nada que ver con los recursos que el municipio necesita para funcionar. Ayer escuché hablar de negociación o extorsión y yo ya no lo veo como una negociación", disparó.

Fuente: La Nueva Provincia

Cruces entre concejales por los temporarios

La situación de los empleados temporarios de la municipalidad generó cruces de opiniones entre los concejales de la ciudad.
Los ediles de la oposición que integran la comisión de Presupuesto analizan la posibilidad de no aprobar el cálculo de ingresos y gastos de la comuna si no regulariza la situación de los trabajadores precarizados.
“No podemos otorgar incrementos en la partida presupuestaria cuando la política en la materia es algo errática”, consideró el edil Andrés De Leo, quien además explicó que hay unos 90 cargos en la planta permanente que no han sido cubiertos y que deberían ser ocupados por el personal temporario.
“Desde la asunción del intendente, el municipio ha ejercido determinados tipos de presiones que no son consecuentes con los principios de una buena administración”, disparó y ejemplificó con la “publicación nefasta” de la solicitud de inscripción para empleos que “no fue más que una velada amenaza en medio de un conflicto salarial con el gremio”.
Finalmente, insistió en que si la comuna no empieza a “dar señales” desde el área de recursos humanos, sobre todo con los temporarios, la idea de los ediles de la oposición es no aprobar el presupuesto tal cual como está.

Una “extorsión”

Desde el oficialismo, Esteban Usabiaga cuestionó la actitud de los concejales opositores. “Si uno se pone a pensar, su posición es lisa y llanamente una extorsión porque el presupuesto no tiene nada que ver con la política de empleo municipal, que además es resorte del Ejecutivo”, consideró.
Asimismo, dijo que está bien que el Deliberativo tenga opinión, aunque insistió en que no tiene injerencia en la política de empleo. “Me sorprende su planteo porque esta especie de capricho de involucrar el presupuesto no es razonable”, concluyó.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Concejales presionan para que se normalice la situación de los temporarios

Mientras el Ejecutivo analiza la situación de los 19 temporarios a los que no les renovaría el contrato (el intendente había tomado la decisión pero volvió sobre sus pasos tras las protestas y se comprometió a analizar la situación particular de cada uno de ellos), en el Concejo Deliberante presionan para que los trabajadores precarizados de la comuna sean normalizados.
Durante la reunión de la comisión de Presupuesto del Deliberativo, los ediles debatieron sobre la posibilidad de no aprobar el Presupuesto 2009 hasta tanto la comuna regularice a sus trabajadores temporarios.
La posición de los ediles es lograr que de a poco se vaya normalizando la situación de los empleados, que no tienen un futuro asegurado.
Una versión que circuló esta tarde indica que, en las últimas horas, habrían sido despedidos dos trabajadores bajo el régimen de temporarios.

Fuente: www.frentecano.com.ar

Trabajadores municipales intensifican el reclamo y queman cubiertas

Durante la manifestación, desde el STM denunciaron que la Policía no dejaba ingresar a los trabajadores a la planta baja del Municipio, en el área de Administración, por lo que estos decidieron enfrentar verbalmente al grupo de uniformados de la Comunal y del grupo GAD - quienes estaban equipados con cascos, palos y escudos - hasta llegar a la persona del jefe de la Policía Rosaleña, Daniel Martínez.

Finalmente, y luego del diálogo con Jorge Herrera, secretario general del gremio, el capitán Martínez autorizó a los empleados a acceder al recinto y manifestarse en forma pacífica. En ese momento, varios empleados insultaron al flamante director de Seguridad, Rubén Silva, quien se encontraba junto a los efectivos policiales.

Por ahora -publica el Rosalenio.com- desde el sindicato sostienen que nadie del Departamento Ejecutivo se ha comunicado con ellos para intentar acercar posiciones en la discusión salarial.

Fuente: www.labrujulanet.com.ar

Donde quedó el compromiso asumido en las Asambleas de Diciembre

Las diversas movilizaciones que convocó la Federacion de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos en el mes de octubre del año pasado, también se realizaron en nuestra región.

Uno de los principales reclamos fue por la estabilidad laboral de los compañeros municipales. Sobre este y otros temas la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca debería manifestarse clara y abiertamente en defensa de la fuente laboral de los compañeros a los que se quiere desafectar, sobre todo por el hecho de que se trata de empleados cuyo vínculo, en casi todos los casos, supera los seis meses de antigüedad.

Hasta este momento, sólo los compañeros de ATE se han manifestado públicamente sobre el tema, sacando a la luz la arbitrariedad de la medida tomada, en tanto que la conducción del STMBB se ha mantenido en una posición de silencio que sólo ha servido para aumentar el nivel de incertidumbre frente al avasallamiento de los puestos de trabajo.

Se están tolerado situaciones de inestabilidad laboral que son inimaginables en cualquier rama del sector privado, donde no hay empresario que pueda sostener vínculos bajo los esquemas de contratos flexibles por más de seis meses.

Por eso proponemos:

1. Que la conducción del STMBB manifieste públicamente lo actuado para garantizar la estabilidad laboral de los compañeros en situación de precariedad
2. Que se garantice la eventual asistencia jurídica a los compañeros cuyo vínculo con el Municipio corre peligro en su continuidad, estén o no afiliados al STMBB.
3. Que la conducción del STMBB solicite a la Seccional Local de la Confederación General del Trabajo que fije una posición de defensa de los compañeros cuyos puestos laborales corren peligro.

La situación de los temporarios, “una desprolijidad más del municipio”

A fines de enero se conoció la resolución del intendente Cristian Breitenstein de no renovarles los contratos a una cantidad importante de temporarios. Sin embargo, pocas horas después, el jefe comunal dejó la medida sin efecto, tras el pedido de concejales que recibieron las quejas de los trabajadores de la comuna.
Ayer por la tarde, la secretaria de Gobierno, Diana Larraburu, se reunió con los presidentes de los distintos bloques del Concejo Deliberante para dialogar al respecto.
Según explicó en Frente a Cano el titular de la bancada radical, Roberto Ursino, comentó que la idea del municipio es “depurar” la planta de temporarios ya que, según explicaron, hay muchos que no cumplen con las funciones asignadas.
“Les pedimos que analicen la situación de cada uno de los trabajadores de manera individual, ya que no pueden meter a todos en la misma bolsa”, comentó el edil, quien además indicó que pidieron a los representantes del Ejecutivo que pasen a planta permanente a aquellos trabajadores que cumplen sus tareas como corresponde. “No pueden cumplir sus tareas mientras están amenazados constantemente, tienen que darles tranquilidad”, enfatizó.
Finalmente, consideró que la decisión de Breitenstein y la posterior marcha atrás “es otra desprolijidad más de este gobierno. Toman medidas y luego recogen el barrilete cuando la situación se complica”.

FUENTE: www.frenteacano.com.ar

BASTA DE JUGAR CON EL TRABAJO DE LA GENTE

Estamos viendo con sorpresa e indignación las idas y vueltas de funcionarios del Gobierno Municipal con respecto al tema de la estabilización laboral de los compañeros temporarios.

Primero, observamos la declaración del Intendente donde manifiesta que él es el primer empleado temporario, haciendo uso de un recurso que estamos observando con preocupación desde los reclamos salariales del segundo semestre de 2007: apelar a frases hechas y chicanas para intentar direccionar a la opinión pública en contra de los trabajadores municipales.

Cualquiera que haya leído dos páginas de un tratado de teoría política sabe que en una democracia el estatus de los funcionarios públicos electos y el de los empleados que conforman la burocracia estatal son completamente diferentes: mientras los primeros duran en sus funciones el tiempo por el cual han sido votados por el pueblo, los otros son asalariados cuyo vínculo con su empleador se ciñe a lo que señale la Ley correspondiente, que en el caso de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires se trata de la Ley provincial 11.757.

En tal sentido, resultan alarmantes las expresiones de la Secretaria de Gobierno quien echando por tierra lo señalado por el Artículo 7º de la mencionada Ley, pretende eternizar la inestabilidad laboral de los compañeros temporarios apelando a vaguedades tales como que el vínculo laboral tendrá vigencia de acuerdo con “la necesidad que haya definido la contratación”, con lo cual dichos empleados quedan en una situación tal que, ante problemas presupuestarios o de otro tipo, pueda por arte de magia desaparecer la necesidad y, así, su puesto de trabajo.

En el fondo, aunque buena parte de los actuales funcionarios renieguen de los 90, lo que se está aplicando en el Municipio es lisa y llanamente el espíritu que cimentó la flexibilización laboral durante esa década, aún cuando en sus declaraciones expongan con convicción los problemas que las políticas implementadas en dicha época acarrearon para el país.

Desde nuestro espacio siempre se buscó trabajar con espíritu constructivo y evitar todo tipo de diabolizaciones de los funcionarios. Sin embargo, no podemos dejar de manifestarnos ante declaraciones de este tipo.

Por eso solicitamos:

* Apertura de un diálogo para la fijación de un cronograma de pase inmediato a planta permanente de los compañeros temporarios con más de doce meses de antigüedad en el vínculo con el Municipio, en cumplimiento de lo estipulado por el artículo 7º de la Ley Provincial 11.757.

* Generación de un espacio de análisis de la situación de otros compañeros con vínculo laboral precario con la Municipalidad para implementar una política gradual de estabilización. En este sentido, y de manera coherente con lo señalado arriba, nuestro espacio reconoce que en los primeros meses de esta gestión municipal, se implementaron importantes avances a favor de la mejora de la situación laboral de muchos becarios, a través de su designación como temporarios. Hacemos votos para que se retome ese camino.

ACCION MUNICIPAL - LISTA NARANJA

LEY 11.757 - ARTICULO Nº 7

La LEY 11757 establece claramente en que momento se adquiere la estabilidad y cueles son las condiciones de un nombramiento considerado temporario.

ARTICULO. 7º: Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para los extranjeros. Durante el período de prueba al agente podrá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva. Debiendo cumplir además los requisitos del artículo 3º, inciso d). 3.

ARTICULO 3º: Son requisitos para la admisibilidad:
d) Aprobar examen pre-ocupacional obligatorio acreditando buena salud y aptitud psíquica adecuada al cargo, en la forma que determine el Departamento Ejecutivo.

USABIAGA afirmó que no habrá despidos en el municipio

Ante la posibilidad de que la comuna no renueve algunos contratos laborales, el edil oficialista aseguró ayer en una reunión desarrollada en el Concejo Deliberante, que nadie quedará en la calle.

"No va a quedar nadie en la calle", repitió el concejal Esteban Usabiaga (Frente Para la Victoria-PJ), al finalizar la reunión que empleados municipales, referentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), y ediles de todos los bloques mantuvieron ayer para tratar la seguridad laboral de los trabajadores que no integran la planta estable de la comuna.

FUENTE: La Nueva Provincia

Preocupa la continuidad laboral de los municipales “precarizados”

A fines de enero se conoció la decisión del municipio de despedir a una cantidad no precisada de empleados temporarios y su posterior marcha atrás para “analizar la situación de cada uno de ellos en particular”.
Esta maniobra alertó a los representantes de los empleados comunales, que exigieron “seguridad laboral” y reclamaron que se cumplan las leyes que los amparan.
En tal sentido, esta mañana, un grupo encabezado por representantes de ATE, de los Profesionales del Hospital Municipal, y de las listas Naranja y Blanca, que se presentaron a las últimas elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales, llevó su preocupación al Concejo Deliberante.
Después de debatir al respecto, diagramaron un borrador de ordenanza, en el que, entre otros puntos, solicitaron que el municipio cumpla la ley 11757, que establece que los empleados temporarios deben pasar a planta permanente después de brindar sus servicios durante un año.
“Hay que tener en cuenta que hoy en día varios temporarios llevan más de un año trabajando para la municipalidad y que el cambio de figura laboral no implica una mayor erogación para la comuna”, advirtió a nuestro diario digital la concejal Elisa Quartucci, al tiempo que destacó que esta situación podría acarrear una "catarata" de juicios contra el Estado municipal que, de esta manera, debería afrontar una erogación importante de dinero.
Asimismo, comentó que una situación distinta se da con los becarios y los beneficiarios de los planes sociales. “Su situación es diferente porque la municipalidad debería contar con mayores partidas presupuestarias para su inclusión. Por tal motivo, pediremos que de a poco se vaya regularizando su situación”, concluyó la edil.

FUENTE: www.frenteacano.com.ar

COMPAÑEROS TEMPORARIOS

A la situación de inestabilidad laboral que deben vivir numerosos compañeros como consecuencia de permanecer trabajando desde hace muchos años con un vínculo precario con la Municipalidad (temporarios, becarios, contratados, planes de empleo, cooperativas de trabajo, etc.) se ha sumado este mes la angustia por la posibilidad concreta de perder su empleo, a partir de las notificaciones de no renovación de su lazo laboral a muchos compañeros temporarios de distintas oficinas.

Estamos viviendo una crisis social y económica muy difícil y en ese marco el Estado debe ser el principal responsable de asegurar la fuente laboral y por ello creemos que hay que establecer pautas concretas para finalizar gradualmente con la precariedad laboral de muchos compañeros.

En la reunión llevada a cabo en el día lunes 16 de Febrero en el Concejo Deliberante, de la que participaron concejales de todos los bloques, compañeros de la LISTA BLANCA la Asociacion de Profesionales del Hospital Municipal, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la LISTA NARANJA ha habido propuestas concretas y por ello pensamos que solo falta una decisión política que posibilite terminar de una vez por todas con esta situación precaria.

En primer lugar se debe sancionar una ordenanza que permita incorporar a los temporarios con más de 12 meses de antigüedad tal como lo establece el articulo 7 de la ley 11757 ("…Todo nombramiento es provisional hasta tanto el agente adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses de no mediar, previamente, oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente, con excepción de lo previsto para los extranjeros. Durante el período de prueba al agente podrá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva. Debiendo cumplir además los requisitos del artículo 3º, inciso d). 3…"). El pase a planta permanente de los agentes temporarios no implica ningún aumento del presupuesto del municipio.

En segundo lugar debe haber un compromiso político para que la justicia social deje de ser meramente declamatoria y se haga efectiva incorporando a los compañeros y terminando con la amenaza de perder su fuente laboral.

COMPAÑEROS TEMPORARIOS

Incorporar en la planta permanente a todos los compañeros temporarios ha sido y es uno de nuestros planteos y prioridades principales.

Estamos trabajando en la elaboración de un padrón completo que contenga la mayor cantidad de datos sobre aquellos a compañeros municipales no incorporados a la PLANTA PERMANENTE.

Esta información la estamos recopilando a través de nuestro correo electrónico accionmunicipal@gmail.com.

Por ello solicitamos nos envíen la información que detallamos a continuación:

• NOMBRE Y APELLIDO
• NUMERO DE LEGAJO
• OFICINA EN LA QUE SE DESEMPEÑA
• ANTIGÜEDAD

PROPUESTA PARA SER PRESENTADA ANTE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

Atento al conflicto que mantenemos los trabajadores municipales con el Gobierno Municipal, y con el objeto de arribar a una solución del mismo, la Agrupación Acción Municipal - Lista Naranja, presenta y pone a consideración de la Asamblea Extraordinaria, en estado Permanente, la siguiente

PROPUESTA

1) Recomposición Salarial para el período octubre/diciembre 2008.

a) Aceptar la gratificación de $270 y $330, pero que se haga efectiva en un solo pago y en los primeros días del próximo año (no más allá del día 5 de enero de 2009).

b) Un incremento salarial del 15 % incorporado al sueldo y a partir del 1 de enero de 2009.

2) Paritarias.

Para el año 2009 reunirse en forma trimestral y de acuerdo al siguiente calendario:

15/02/09

15/05/09

15/08/09

15/11/09

3) Personal temporario y otros.

a) Pase a planta de todos los temporarios, becarios, planes sociales, desarrollo de empleo local, etc., que cuenten con uno o más años de antigüedad, al 31 de diciembre de 2008 y que presten servicios en cualquier dependencia municipal.

b) Análisis pormenorizado de aquellos ingresados desde 1 de enero de 2008 a la fecha, y pase gradual a planta permanente, de los mismos.

4) Recategorización del Personal Municipal.

Definir para ser aprobado en paritarias un nuevo sistema que permita tener en cuenta la antigüedad en el cargo.

FIRMADO

PABLO STEGMANN

OSCAR TEYSSEIRE

HORACIO DIAZ

CEFERINO SABATINI

OSCAR ESPINOSA

OSCAR "PUCHO" NAVARRO

FEDERICO ANSELMI

MARCELO NATALI

DANIEL RODRIGUEZ

BETO GOÑI

Y siguen las firmas …

Lucharemos hasta el final por los temporarios

Desde el Sindicato de Municipales se afirmó que durante la gestión de Breitenstein habrían ingresado unos 400 agentes que no tienen estabilidad.

Habiendo logrado el compromiso del intendente Cristian Breitenstein de recibir hoy a la cúpula del gremio, los trabajadores municipales aprovecharon la tercera manifestación al palacio de Alsina 65 para dejar patentizada la segunda parte de su reclamo: la estabilidad laboral de todos los empleados.
Ayer, poco más de mil agentes, algo más que el viernes, colmaron por tercera vez en menos de una semana el hall del edificio comunal, para pedir un incremento salarial del 30 por ciento y la incorporación a planta de becarios y temporarios.
A última hora del domingo, el secretario de Gobierno, Gustavo Mena, telefoneó al secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Francisco Rech, para informarle que había logrado ponerse en contacto con el intendente, quien se encontraba regresando al país de su estadía en Italia.
En la instancia, el funcionario transmitió que era voluntad de Breitenstein reunirse con los dirigentes para intentar destrabar el conflicto.
No obstante, el mensaje mandado por el secretario político no impidió que el millar de trabajadores que se reunió a las 9 de ayer en la sede del gremio, situada en Donado al 400, diera media vuelta a la manzana y se dirigiera nuevamente por O'Higgins hacia la Municipalidad.
La manifestación ingresó al hall central y se pronunció con bombos entonando, a viva voz: "Olelé, olalá, si esta no es la muni, la muni dónde está".
Rech, en compañía del secretario adjunto, Miguel Agüero, se dirigió hasta las puertas de la secretaría de Gobierno, donde, aparentemente, Mena no estaba. Entonces volvieron al hall y hablaron con los afiliados.
"Compañeros, una vez más, los municipales demostramos la unidad ante los derechos de nuestros reclamos. No nos vamos a dejar amenazar, no vamos a ceder ante amenazas de descuento o de otro tipo", expresó Rech, en relación a que agentes temporarios de Talleres, Cementerio, el Hospital Municipal y determinadas delegaciones, le habían comunicado que se les había impedido acudir a la manifestación so pena de descuento y de no renovación de contrato.
"Voy a reiterar el compromiso de la asamblea general respecto de los temporarios: iremos hasta las últimas consecuencias", aseguró el dirigente, lo que arrancó el aplauso de todos los presentes.
Rech comunicó que el día anterior, Breitenstein había convocado por interpósita persona al sindicato y a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud Municipal a una reunión, que tendrá lugar hoy con el fin de destrabar un conflicto.
"Por eso, nosotros orgánicamente ya convocamos para el miércoles, a las 8, en el club Independiente, a una asamblea general para tratar la propuesta que nos haga el intendente y, en caso de ser necesario, determinar las medidas de fuerza a seguir", subrayó.
"Mantendremos la unidad hasta que veamos satisfechos nuestros reclamos", terminó.
Durante la jornada de hoy, los trabajadores cumplirán sus tareas con total normalidad.

¿400 nuevos trabajadores a partir de Breitenstein?

Agüero, en declaraciones a "La Nueva Provincia" , calculó que el número de becarios y temporarios ronda los 400 y fueron incorporados, en su gran mayoría, durante la gestión de Breitenstein.
"El exintendente Rodolfo Lopes pasó a todos los trabajadores que se encontraban en esa condición a planta, salvo las chicas de Altec y otros que tenían muy poca antigüedad. Entre todos no eran más de 80, pero en la actualidad, hay 400 nuevos temporarios, con un margen de error no superior a 20", subrayó.
El dirigente gremial explicó que las figuras de becarios y temporarios se encuentran absolutamente desvirtuadas, porque estos trabajadores cumplen funciones de empleados de planta (cuando los becarios deben desarrollar un aprendizaje) y no tienen plazo de finalización de sus tareas (aunque los temporarios deben tenerlo, ya que cumplen, por un lapso determinado, tareas que no son desarrolladas por la planta, por ejemplo, un guardavidas).
Exceptuó de esta situación al Hospital Municipal que --destacó- cumple bien con el proceso de los becarios, quienes realizan un aprendizaje y se retiran.
"Hoy esta gente hace trabajos de planta pero, como deben renovarle el contrato cada tres meses, no pueden tener previsibilidad de ningún tipo, ni siquiera pueden sacar un crédito", sostuvo.
Agüero aclaró que no se pretende que los 400 sean incorporados en un mismo acto administrativo.
"Proponemos que ingresen en forma paulatina, por concursos que contemplen la antigüedad y el mérito", finalizó.

Pablo Curino: "La crisis pasa por nuestra explotación"

El médico Pablo Curino, en nombre de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud Municipal, tomó el megáfono para responder a Mena.
"Nos dicen desde el Departamento Ejecutivo que ganamos arriba de 3 mil pesos. El 80 por ciento del personal de salud está por debajo de esa cifra. Nos dicen que tenemos los mejores salarios de la provincia, y nuestros colegas del Hospital Penna ganan mucho más y están haciendo paro. Para el Ejecutivo, ¿el personal de salud no es municipal, o se olvida de nosotros?", expresó.
Añadió que la administración comunal argumenta estar en épocas de crisis.
"Como siempre, la crisis pasa por la explotación de los trabajadores. Nosotros exigimos al Ejecutivo que sea creativo, que no utilicen las mismas recetas de siempre, que ellos sí ganan mucho más que 3 mil pesos", terminó, ante el cerrado aplauso de todos.

Fuente: www.lanueva.com

Los municipales cuestionan la precariedad de su trabajo

“En dos años de la gestión Breitenstein, los temporarios llegaron a 400” declaro el Sec. Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales
Durante el gobierno de Rodolfo Lopes se había normalizado su situación, pero en estos dos años se volvió a utilizar la figura del temporario.
“El empleado tiene todas las coberturas, pero es un trabajo a plazo. Cada tres meses se debe renovar su contrato”, señaló, al tiempo que aseveró que, de esta forma, "no tienen estabilidad laboral”.
Finalmente, manifestó que un recibimiento por parte del intendente “descomprimiría la situación”. “Necesitamos que tiren un poco de agua y no kerosene”, mencionó.

El intendente se reunirá mañana con los municipales

Por su parte, el titular del sindicato confirmó que mantuvo una comunicación con el secretario de Gobierno, Gustavo Mena, y que el funcionario le informó que mañana serán recibidos por el intendente Cristian Breitenstein.
Según indicó, Mena le dijo varias veces que hay mucha preocupación en la Comuna por la situación generada por los paros y movilizaciones.
“Ahora hay una luz de esperanza, que esperemos se pueda concretar”, manifestó.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Empleados municipales pararán mañana y el lunes

El titular del Sindicato de Empleados Municipales, Francisco Rech, comunicó esta mañana que mañana y el lunes harán un paro al rechazar la propuesta salarial en una asamblea hecha en el club Independiente la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal.

Desde la Municipalidad se ofreció que el aumento de entre 90 y 103 pesos (de acuerdo a la categoría) pase a ser remunerativo, mientras que los empleados piden un incremento salarial del 30%.

Luego de la asamblea se dirigirán al Palacio Municipal y al Concejo Deliberante para hacer una manifestación.

No vamos a dejar de cuidar los dineros públicos"

El secretario comunal de Gobierno, Gustavo Mena, dijo que el Ejecutivo no hizo ofrecimientos en la reunión que mantuvieron este mediodía con representantes del Sindicato de Empleados Municipales.

“Nosotros les dimos un 24% de aumento en este año. Respetamos la medida, pero no nos hace cambiar en la responsabilidad que asumimos de cuidar los dineros públicos. No vamos a dejar de pagar servicios esenciales para la gente por un aumento de sueldo”, agregó Mena.

“Estamos en diálogo permanente y vamos a ver cómo podemos solucionar este tema”, finalizó Mena. (LU2)

Los municipales hicieron sentir su reclamo

Alrededor de 1500 afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales resolvieron un paro de actividades para mañana y el lunes, en rechazo a la propuesta salarial del gobierno Municipal.
Los trabajadores piden un incremento del 30%. Sin embargo, la comuna acercó una propuesta que incluía una suba por única vez de entre 90 y 103 pesos, remunerativos.
En la asamblea desarrollada en el club Independiente, los trabajadores resolvieron rechazarla por insuficiente y convocaron al paro.
Luego, decidieron manifestarse frente al Concejo Deliberante y el Municipio, para hacer conocer su reclamo.
Finalizada la asamblea, el secretario adjunto del gremio, Miguel Agüero, explicó que la comuna “tiene las armas para destrabar el conflicto”.
Asimismo, aclaró que durante el cese de actividades “se mantendrán las guardias en las áreas necesarias”.
www.frenteacano.com.ar