Palomo y Budassi, sin Plan B

... Después del traspié que significó tener que dar el debate en el Concejo Deliberante sobre la rendición de cuentas de 2010 quedó en evidencia que el actual plantel de funcionarios políticos supera los cien cargos y es el más alto en la historia del municipio ...

Fuente: sololocal.info

Agüero confirmó que pasó a Economía "con una recategorización y un cambio horario".

El contador Villalba, confirmó a CAFEXMEDIO que Miguel Agüero, uno de los principales referentes del gremio que agrupa a los trabajadores municipales, "fue trasladado del Hospital Municipal a la Secretaría de Economía". Luego de los expresado por Villalba, el propio sindicalista admitió a CAFEXMEDIO el cambio de categoría y de carga horaria.

FUENTE: CafexMedioDigital

A que juegan los dirigentes de nuestro sindicato: a la escondida o al gran bonete.

Mientras la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses convoca a una jornada de protesta “por la estabilidad en el empleo municipal” en nuestra casa se esconde la basura debajo de la alfombra.

La incapacidad para atender los verdaderos reclamos ha quedado expuesto durante los últimos meses.

Hoy tenemos un grupo de dirigentes que están mas preocupados por repartir cargos, que todavía no tienen, que por defender nuestros derechos.

Profesionales del Municipal: “Repudiamos las amenazas y renovamos nuestras convicciones”

La Asociación de Profesionales Municipales de la Salud de Bahía Blanca manifestaron su enérgico repudio a las amenazas recibidas por trabajadoras y trabajadoras de la Salud en los últimos días y en diferentes modalidades.

"Ni amenazas al teléfono particular del presidente de nuestra Asociación, ni comentarios anónimos en medios locales de comunicación, ni diversos mecanismos de “aprietes” en desmedro de dignas condiciones laborales, ni la intención de coartar nuestra libertad de expresión y manifestación pública amedrentarán nuestras convicciones en cada reclamo".

"Seguiremos luchando por conseguir las mejoras estructurales y de base que necesita el actual sistema público de salud, el cual atraviesa una dura crisis actual".

Dijeron también que "renovando nuestro compromiso de acompañarnos entre quienes están dispuestos a dialogar, planificar, invertir y trabajar por un sistema público de salud realmente igualitario y eficiente, difundimos el respaldo (manifestado ya internamente) a compañeras y compañeros víctimas de estos procederes miserables, los cuales más allá de ser denunciados en la justicia, no deben tolerarse más y tienen que afrontar el costo de su condena social".

Comentarios

Amenazaron de muerte al presidente de la Asociación de Profesionales del Municipal

El presidente de la Asociación de Profesionales de la Salud del Hospital Municipal, fue amenazado de muerte mediante un mensaje de texto. Según confirmaron a LB24, el mensaje decía "calláte la boca tartamudo porque vas a terminar como Felipe Glasman". La amenaza había sido enviada desde una página internet por lo que no habría, hasta el momento, rastros del autor. "Nos llama la atención el momento en el cual se recibió, porque estábamos todos en la reunión que realizamos los miércoles para analizar la situación laboral y los pasos a seguir en busca de una mejora en el sistema de salud", dijo Pablo Curino compañero de Duca, quien por el momento prefirió no hacer declaraciones. También señaló que "no es la primera vez que pasa" y que la situación "es muy preocupante". Por último se informó que en las próximas horas se realizará la pertinente denuncia en la fiscalía, para que se investigue lo sucedido. Los médicos municipales vienen realizando movilizaciones y reclamos públicos por mejores condiciones laborales en el nosocomio de calle Estomba y en las Unidades Sanitarias.

Fuente: www.labrujula24.com

¿Quieren sancionar a los médicos del Hospital Municipal por manifestarse contra las políticas de salud?

Algunos representantes de la Municipalidad habrían solicitado en las últimas horas un listado con los nombres de todos los médicos que participaron de la protesta que se llevó a cabo la semana pasada en el frente del Hospital Municipal. La idea sería estudiar algún tipo de sanción en su contra.
Al respecto, el titular de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, Pablo Duca, dijo en Frente a Cano que pudo haberse tratado de una medida adoptada por funcionarios de “segunda línea” que, para congraciarse con el intendente Breitenstein, intentan acallar cualquier protesta en su contra.
“Confío en la concepción democrática de este Municipio. El intendente es un hombre de derecho y coincide con un gobierno Nacional que ha avalado las manifestaciones públicas”, agregó.
Finalmente, adelantó que van a evaluar en asamblea si se le debe dar entidad o no a esta situación.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Los precarizados municipales quieren que se defina en qué tiempo se regularizará su situación

Los 1570 trabajadores precarizados de la Municipalidad continúan con su plan de lucha iniciado meses atrás en el que solicitan que en se regularice la situación de cada uno de ellos.
Ayer presentaron una denuncia en el Ministerio de Trabajo bonaerense y reclamaron que se convoque a las partes después de que el secretario de Gobierno Fabián Lliteras les informara que no continuarían con el diálogo para solucionar el conflicto.
Desde la CTA Enrique Gandolfo manifestó esta mañana en nuestro programa de radio que esperan que los dos proyectos que están siendo analizados en el Concejo Deliberante sean aprobados a la brevedad. En ambos se solicita que el Municipio se comprometa a regularizar la situación de sus trabajadores en un tiempo determinado.
Asimismo, definieron en asamblea que el próximo viernes a las 17 realizarán una concentración frente al Palacio Municipal.
“El objetivo es determinar plazos, no se están pidiendo favores políticos sino que se defienda el trabajo”, concluyó Gandolfo.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Sigue el conflicto por los precarizados de la Municipalidad: la CTA pidió la intervención del Ministerio de Trabajo

El conflicto por los trabajadores precarizados de la Municipalidad sumó esta mañana un nuevo capítulo: representantes de la CTA plantearon una denuncia ante la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia.
Fue luego que desde la comuna se negaran a continuar dialogando y explicaran que sólo continuarían las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores Municipales, que no representa a los precarizados.
Los representantes de la central obrera fueron recibidos por Carlos Arrigoni, a quien le entregaron una nota solicitando que la cartera laboral convoque a las partes para discutir el pase a planta permanente de los 1570 empleados afectados por esta situación.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Convocatoria en Defensa de la Salud Pública

La Asociación de Profesionales de la Salud de Bahía Blanca convoca a todos los trabajadores de la salud pública de la ciudad, a participar de una manifestación en el acceso al Hospital Municipal Leónidas Lucero, el próximo miércoles 20 desde las 10,30 a efectos de expresar sus convicciones y reclamos.

La convocatoria será en el acceso principal de calle Estomba 968, donde, entre otros aspectos, cuestionarán la política de salud de la gestión de Cristian Breitenstein.

Desde la dirección de la Asociación afirman manifestarse en defensa de la Salud Pública, "porque entendemos la Salud Pública como una sola, y no podemos permanecer callados cuando todos los hospitales de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma están luchando".

"Pretenden que se respeten las Instituciones y los cargos ganados por Concurso, y no se borre con el codo lo que se elogió hace pocos meses, y damos nuestro apoyo incondicional a nuestros colegas del Hospital Penna: sus reclamos son los nuestros.

En relación a la Municipalidad, expresaron que "estamos en contra de que la salud de los bahienses sea usada como moneda de cambio de pactos políticos, porque no queremos más trabajadores precarizados, ni en salud ni en el resto de la municipalidad.

"Siempre, seguimos peleando por la dignidad de nuestro trabajo a pesar de tantos “NO”. Estamos cansados de discursos demagógicos y facilistas y queremos un debate en serio sobre la salud de la ciudad".

Agregaron que "queremos seguir otorgando calidad a la atención de la salud que estamos prestando, porque estamos cansados que todo cambie para que nada cambie".

Además reclamarán mejoras edilicias en Unidades Sanitarias, un Sistema Integrado de Salud Municipal, régimen de Insalubridad como el resto de la Pcia. de Buenos Aires, la Carrera de Profesional de Guardia, y jefaturas de Unidades Sanitarias.

Finalmente harán saber su pedido de seguridad para todos los Trabajadores de la Salud de la MBB, aumento de la bonificación por Profesionales de Planta, mejora de la remuneración de Jefaturas y Subjefaturas, y un Departamento de RRHH de Carrera Profesional Sanitaria Municipal"

Fuente: cafexmediodigital.com.ar

CONVOCATORIA HOSPITAL MUNICIPAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Municipalidad de Bahía Blanca de la Manifestación en la Puerta del Hospital Municipal, el día Miércoles 20 de Abril del 2011, a las 10,30 hs, donde esperamos que nos acompañen para mostrar nuestra postura sobre los siguientes temas:

NOS MANIFESTAMOS

En defensa de la Salud Pública

Porque entendemos la Salud Pública como una sola, y no podemos permanecer callados cuando todos los hospitales de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma están luchando.

Porque se respeten las Instituciones y los cargos ganados por Concurso, y no se borre con el codo lo que se elogió hace pocos meses.

Porque damos nuestro apoyo incondicional a nuestros colegas del Hospital Penna: sus reclamos son los nuestros.

Porque estamos en contra de que la salud de los bahienses sea usada como moneda de cambio de pactos políticos.

Porque no queremos más trabajadores precarizados, ni en salud ni en el resto de la municipalidad.

Porque, como siempre, seguimos peleando por la dignidad de nuestro trabajo a pesar de tantos "NO".

Porque estamos cansados de discursos demagógicos y facilistas y queremos un debate en serio sobre la salud de la ciudad.

Porque queremos seguir otorgando calidad a la atención de la salud que estamos prestando.

Porque estamos cansados que todo cambie para que nada cambie

RECLAMAMOS

Mejoras edilicias en Unidades Sanitarias

Sistema Integrado de Salud Municipal

Régimen de Insalubridad como el resto de la Pcia. de Buenos Aires

Carrera de Profesional de Guardia

Jefaturas de Unidades Sanitarias

Seguridad para todos los Trabajadores de la Salud de la MBB.

Aumento de la bonificación por Profesionales de Planta

Mejora de la remuneración de Jefaturas y Subjefaturas

Departamento de RRHH de Carrera Profesional Sanitaria Municipal

Andrea Mariño Pablo Duca

Secretaria Gremial Presidente

Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la MBB

Los precarizados del municipio se hicieron escuchar en el Concejo Deliberante

Cientos de trabajadores becados y contratados de la comuna, se manifestaron esta tarde en el recinto del cuerpo deliberativo local, para solicitar su pase a planta permanente.

Encabezados por el titular de la Central de Trabajadores Argentinos en nuestra ciudad, Enrique Gandolfo, los empleados fueron a reclamar por un "derecho que les asiste".

Según expresaron varios de los empleados cuando hicieron uso de la palabra, "estamos buscando la regularización de nuestra situación laboral"

Según dijeron hay personas es condición de becadas o contratadas por más de 15 años, que "venimos reclamando por nuestra normalización".

"Yo gano 625 pesos por mes por mi trabajo, y les puedo asegurar que me los gano", dijo una mujer que despertó el inmediato aplauso cerrado de los presentes.

Ante la mirada de concejales oficialistas y de la oposición, la misma persona dijo que "no me avergüenza decir lo que gano, porque no me lo regalan, pero no puedo vivir así, espero que hagan algo".

En tanto otra mujer explicó que hay trabajadores mayores a 50 años de edad, que tienen más de 15 años de precarizados, y desde el Municipio se nos dijo que no ibamos a pasar a planta por una cuestión cronológica".

Otra argumentó que "al ser temporaria, tenemos un contrato por apenas tres meses, lo que nos lleva vivir con una incertidumbre permanente, además de no poder ni siquiera sacar un crédito".

"En un principio éramos planes laborales, luego pasamos a ser becarios. Hace 5 que estoy a cargo de sala y todo el personal a mi cargo está en la misma situación".

Los concejales se comprometieron a dialogar con el Ejecutivo comunal, más precisamente con el Secretario de Economía, Ramiro Villalba, quien quedó a cargo de los movimientos más importantes del Municipio, y con línea directa con el Intendente Cristian Breitenstein.

La semana pasada existió una primera reunión entre ediles oficialistas y de la oposición, representantes del Sindicato de empleados municipales y el propio Villalba, quienes quedaron en volver a juntarse después de esta movilización.

Habrían reconocido todos la necesidad de normalizar la situación, pero de a poco, existiendo un cronograma que se debe definir, para saber el orden de pase a planta permanente.

Fuente: http://www.cafexmediodigital.com.ar

Los trabajadores precarizados de la Municipalidad dijeron “basta”

Tal como lo veníamos adelantando desde la semana pasada, los empleados precarizados de la Municipalidad se cansaron de seguir en esa situación y recurrieron a la CTA para reclamar que se termine el trabajo “en negro” dentro de la comuna.
Según denunciaron, hay alrededor de 1000 empleados en esta situación, un número que se magnifica aún más si se tiene en cuenta que la planta de trabajadores comunales es de 2600.
Después de la reunión que se llevó a cabo ayer en la sede regional de la central de trabajadores, acordaron continuar con sus reclamos de manera conjunta hasta que se logre el pase a planta permanente de todos.
“Aunque las relaciones de dependencia en las que nos encontramos son diversas, tienen como común denominador la flexibilización laboral a la que nos vemos sometidos los trabajadores desde los ´90 y, en algunos casos, se agrava aun más por la violación de la legislación vigente”, destacaron.
Asimismo, dieron algunos ejemplos de las condiciones en las que deben trabajar:

• Empleados obligados a cumplir 8 horas diarias de trabajo durante toda la semana, con todas las obligaciones del personal de planta, que son retribuidos con Planes de Desarrollo Social de $ 800, muy por debajo del salario mínimo y sin beneficios jubilatorios, sin obra social, sin ART y sin aguinaldo.

• Profesionales universitarios que, habiendo accedido al “cargo” por concurso, llevan varios años realizando su tarea con contratos de locación de servicios (sin obra social) o locación de obra (sin obra social ni aportes jubilatorios, sin aguinaldo ni vacaciones pagas).

• En algunos casos, como en el área de Niñez, realizan tareas de riesgo sin el reconocimiento salarial establecido por el convenio de trabajo.

• A trabajadores con 7 y más años de antigüedad se les dice que no pueden pasar a planta porque pasaron los 50 años.

• Beneficiarios de planes sociales que deben organizarse en “cooperativas” para poder percibirlos. Esta modalidad “legal” y generalizada de explotación a través de pseudocooperativas conforma una situación de fraude laboral.

“No son casos aislados, hay una estrategia patronal para fragmentar la situación laboral de la clase trabajadora como mecanismo de división y forma de dominación”, denunciaron.
Y agregaron: “nos negamos a continuar precarizados y flexibilizados. Rechazamos la figura de empleados descartables. Somos hombres y mujeres dispuestos a sostener la lucha por la dignidad en el trabajo. Ello implica reclamar y exigir ante quien corresponda el pase a planta permanente para todos y todas".

FRENTE A CANO

Un tercio de los empleados municipales estaría en condiciones de precariedad

Un tercio de los trabajadores de la Municipalidad estaría desarrollando sus tareas en condiciones de precariedad. Se trata de los becarios, contratados o beneficiarios de planes sociales, quienes, en algunos casos, llevan varios años esperando para ser “blanqueados”.
Un grupo de empleados se dirigió semanas atrás a la CTA para denunciar la situación y buscar una herramienta para presentar un reclamo en conjunto.
“En toda la estructura municipal hay más personal precarizado que personal de planta”, recalcó Enrique Gandolfo, titular de la CTA en nuestra ciudad.
Según advirtió, desde el mismo estado se permite la precarización cuando se predica que hay que blanquear a los trabajadores y que tienen que estar en regla.
El próximo martes a las 18 los empleados volverán a reunirse con la central, como lo hicieron la semana pasada, para definir el pedido de regularización.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

"Tenemos una relación tirante con el Secretario de Economía municipal, Ramiro Villalba"

Lo afirmó a CAFEXMEDIO, el médico Pablo Duca, representante de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal. Además confirmó el acuerdo alcanzado con los representantes de la comuna para cobrar un monto fijo que supera los 400 pesos.

El viernes "tuvimos la última reunión del año, y hemos acordado con bastante consenso una reapertura temprana de paritarias para evaluar una recomposición salarial a partir de enero".

"Por lo tanto hemos acordado una suma fija, similar a la que ha acreditado la provincia para los próximos meses, para que se abone en enero, y el 18 nos volveremos a sentar para discutir la pauta salarial que va a corresponder a todo el año 2011, ya que el presupuesto se estaría aprobando en la primera semana de enero".

Duca aclaró que por ahora lo único que se acordó fue pagar una cifra superior a los 400 pesos. "No quiero redondear hasta que no informemos al resto de los asociados, pero va a corresponder a una suma fija. Lo mas alentador este año es que el pasado esto se hizo en abril, un poco tardío".

En este sentido explicó que recibirán lo mismo los profesionales tanto del Municipal como las personas de la comuna.

"Hemos consensuado un valor fijo que el año pasado representó 2 meses. Fueron el compás de espera para sentarse nuevamente a negociar la pauta salarial anual, que se demoro hasta Abril. Este año consensuamos con el Ejecutivo para que esto sea disparado en enero para tener una pauta salarial a partir de la primer semana de febrero".

¿USTEDES VAN A TENER EL MISMO IMPORTE PARA TODOS?

Si. Toda la planta municipal va a recibir el mismo importe, sin importar la categoría, la carga horaria o la antigüedad.

"Es un poco menos de lo que propuso la Provincia ($500), pero eso es para 3 meses, mientras que esto será un único pago para enero, porque febrero correspondería al primer aumento salarial del año"

Respecto a la figura del Secretario de Economía de la comuna, el Contador riocoloradense, Ramiro Villalba, el médico pediatra embistió con dureza.

"Tenemos una relación tirante con el secretario, respetuosa, pero tirante". Aunque aclaró que "es parte del rol que tiene que llevar él y el rol nuestro. Es parte de la negociación y parte de la relación de la Asociación Sindical con quien lleva la Secretaría de Economía".

Fuente: www.medioxmediodigital.com.ar

Preparandose para el 2011 - Ingenuos o Boludos

Concejales plantearon dudas sobre el ingreso de los “precarizados” a la Municipalidad

Tal como se esperaba, durante la exposición del secretario de Promoción Social, Ariel Zaballa, en el Concejo Deliberante, surgieron las dudas sobre la situación de los empleados temporales.
El funcionario concurrió junto a todo su gabinete para explicar detalles del Presupuesto 2011 y, obviamente, salió a la luz que tanto las partidas de temporarios como las de becarios tuvieron un incremento del 35%, en relación a la del ejercicio actual.
En tal sentido, el concejal radical Oreste Retta sostuvo que existe preocupación por la situación de los trabajadores “precarizados” del Municipio, sobre todo, de los del área de Promoción Social, que es la cartera que más empleados tiene en esta situación. “Tendremos que hablar con el secretario de Economía para resolver esta cuestión”, sostuvo Retta.
Asimismo, sostuvo que si el incremento de las partidas para temporarios y becarios significa un mayor ingreso de personas a la planta municipal, “tendremos que discutirlo”.
Vale recordar que el propio Retta había opinado la semana pasada en Frente a Cano que la comuna debía “cerrar la canilla de ingreso” de personas para regularizar la situación de los precarios.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Algunas salas médicas no están en condiciones de funcionar como tales

De las 54 unidades sanitarias de la ciudad, en varias de ellas las condiciones no están dadas para que puedan funcionar como tal.

La Asociación de Profesionales del Hospital Municipal recibió en los últimos días un relevamiento de los propios médicos sobre la situación de las salas médicas.

En algunas no hay lavatorios para que los profesionales puedan higienizarse, en otras los baños deben se compartidos con los pacientes o al lado del inodoro se puede encontrar la bolsa con residuos patológicos.

También, existen aquellas que cuentan con un solo consultorio lo que ocasiona que los vecinos que se acercan para ser atendidos deban esperar horas para tener su consulta.

Al respecto, el Dr. Pablo Duca indicó que hace tiempo que sus colegas advierten sobre las adversas condiciones en las unidades sanitarias.

Vale recalcar que varias de ellas no fueron creadas para tal fin, y actualmente, por ejemplo funcionan en una casa que debió ser adaptada.Con el relevamiento en mano, la Asociación de Profesionales reclamará tanto en el Ejecutivo como en el Concejo Deliberante que se comiencen a realizar mejoras que aseguren una adecuada atención médica.

Fuente: Frenteacano.com.ar

Denuncian falencias en las unidades sanitarias del Municipio

Pablo Duca, miembro de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, dijo que no todas las unidades están en condiciones adecuadas para la atención, tanto de profesionales como de pacientes. Por su parte, la Secretaria de Salud, Susana Eliker, dijo que todas las áreas programáticas tienen equipos de salud para brindarle asistencia a la sociedad que lo necesita.

"No todas las unidades sanitarias estén en condiciones adecuadas para la atención. Hay que movilizar a la Secretaria de Salud, al Ejecutivo y al Concejo Deliberante como para tomar cartas en el asunto y ver de que manera se puede organizar para que las unidades estén en condiciones apropiadas para la atención profesional", sostuvo Duca en diálogo con CAFEXMEDIO.
El integrante de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal dijo que las falencias, entre otras, son un único baño compartido entre profesionales y pacientes, un único consultorio, algunos no han tenido calefacción durante el invierno, las mamparas que están en estado inapropiado y el lugar donde se ubican los residuos patogénicos.
Por su parte, Eliker remarcó que todas las áreas programáticas tienen equipos de salud que hacen una rotación tratando de brindarle asistencia a la sociedad que lo necesita y agregó que es cierto que en algunas hay un solo consultorio pero es lo que se brinda y es la asistencia que se hace a esa comunidad.
"Me sorprenden las acusaciones porque somos una Secretaria que tiene las puertas abiertas, donde cada área programática tiene coordinadores que vienen, todos los martes, a reunirse con nosotros y traer las dificultades para que nosotros respondamos. A veces uno tiene un atraso en cuanto a la construcción o a las licitaciones pero no es que no lo veamos", afirmó la Secretaria de salud de la Comuna.
Para finalizar, opinó que las acusaciones se refieren a una nota de un grupo de profesionales que dicen que están autoconvocados pero dijo no entender porque sale la Asociación de Profesionales a defenderlos.

Fuente: CafexMedioDigital.com.ar

PALABRA COMPRADA SILENCIO VENDIDO

I-Cultural: ¿Un Sitio de la Comuna o de Federico Weyland?

El Instituto Cultural de Bahía Blanca acaba de estrenar sitio web (ver aquí), bajo el nombre de I-Cultural. Sin embargo, no queda completamente claro a quién pertenece. Considerando que el Instituto Cultural de Bahía Blanca es una dependencia del Estado Municipal y por ende un ente gubernamental, su dominio debería ser .gov.ar, específico para gobiernos de Argentina, y no .com.ar, reservados para sitios comerciales. Un ejemplo lo constituye el Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires. Amén de esta circunstancia, cuando se consulta la base de datos NIC, correspondiente al registro de dominios, queda documentado que I-Cultural aparece como propiedad de su director, el Lic. Federico Weyland (ver captura de pantalla de la consulta haciendo clic aquí). El dato no es menor ya que la propiedad del dominio no debería estar, en este caso, en manos de una persona física, sino jurídica, como el municipio o en última instancia del Instituto Cultural de Bahía Blanca.
Cualquier observador podría suponer que fue Weyland quien realizó el trámite de registro, pero aún así, los dominios, según las normas en vigencia, no se deben registrar a nombre de quien los solicita o quien se acredita como responsable, sino a nombre de las entidades registrantes que ejercerán la titularidad de los mismos. Y en este caso, la entidad registrante aparece a nombre del funcionario, quien fijó domicilio en Alsina 41, la sede del Instituto.
Esto representa un inconveniente, ya que si por alguna circunstancia Federico Weyland abandonara el cargo, sólo él y en su ausencia, sus herederos o apoderados legales, están habilitados para la renovación o cambio de titularidad del mismo, aunque el domicilio se haya fijado en una dependencia estatal.
La nueva herramienta es visualmente muy atractiva y contiene variada información sobre las actividades que desarrolla la dependencia. Dispone de una agenda que se puede consultar por fechas, un formulario para la suscripción de usuarios, la facultad de subir al sitio el evento que cada organización o grupo desee promocionar y hasta una sección que permite "ser crítico por un día", integrando la información sobre museos, con la presencia de éstos en redes sociales como Facebook, como es el caso del Museo de Bellas Artes y el Museo de Arte Contemporáneo (ver aquí).
El sitio I-Cultural fue desarrollado por la firma BeDeDe, alianza entre Sandra Biondi y el estudio de diseño D'Amico-Duval, propiedad de Ana D'Amico e Ignacio Duval, el mismo que ganó el primer premio por el logo Bahía es Bicentenario.
En junio pasado, tal como reporta Gasto Público Bahiense, se le pagó a Duval la suma de $ 9.300 en concepto de diseño gráfico del sitio, definido como un portal cultural dinámico autoadministrable, según los términos de la contratación, para que funcione como agenda y archivo de los eventos realizados, así como por el diseño del logo que identificará al Instituto Cultural de la Municipalidad de Bahía Blanca (ver detalle haciendo clic aquí)

Fuente: www.sololocal.info

Profesionales del Municipal se sienten “contrariados” por el voto de Santiago

Desde la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal señalaron que se sienten "contrariados" por el voto del director del nosocomio, Dr. Roberto Santiago, quien "reviritió" su postura en votación que se llevó a cabo ayer por la mañana en el Consejo de Administración. Vale recordar que se decidió el llamado a concurso para cubrir 26 cargos, sin tener en cuenta el reclamo de los médicos, quienes pedían que aquellos interinos que llevaban más de un año de antigüedad pasaran a planta permanente de manera directa.En tal sentido, el titular de la entidad que nuclea a los profesionales, Pablo Duca, entendió que el Dr. Santiago "está en una situación incómoda" y que por ello habría revertido su postura inicial y habría acompañado la moción del oficialismo.Al mismo tiempo, opinó en Frente a Cano que "con esta decisión se rompe la historia del hospital, donde los interinatos pasaban al año a la planta permanente".
Impugnarán la votación
Más adelante, el Dr. Duca adelantó que la Asociación de Profesionales impugnará la decisión del Consejo de Administración ante la Municipalidad, ya que entienden que la resolución va en contra de la Ley y viola derechos adquiridos.Según explicó, la ley provincial 11.757 establece que todos los profesionales interinos que tengan un año de antigüedad deben pasar a planta sin rendir concurso.“Si no tenemos suerte en la vía administrativa, recurriremos al Juzgado en lo Contencioso Administrativo”, sentenció.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Si bien no se consideró el voto de Quevedo, la resolución del Hospital Municipal iría en contra de la Ley

Si bien se determinó que el voto del concejal oficialista Guillermo Quevedo no era legítimo y se anuló lo resuelto en la reunión del 30 de agosto, la resolución adoptada esta mañana por el Consejo de Administración del Hospital Municipal iría en contra de la Ley.Así lo denunciaron desde la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, quienes adelantaron que van a impugnar lo votado esta mañana.Vale recordar que, luego de anular lo decidido en la reunión de la que participó Quevedo, ya que consideraron que no tenía la representación del Concejo Deliberante, se llevó a cabo una nueva compulsa en la que se impuso la moción del oficialismo por 5 votos a 4.La propuesta establecía que debía llamarse a concurso para cubrir 26 cargos en el Hospital Municipal.En diálogo con nuestro diario digital, el titular de la Asociación de Profesionales del nosocomio, Pablo Duca, explicó que esto va en contra de lo que establece la Ley Provincial 11.757, que establece que los interinos con más de un año en el cargo deberían pasar a planta permanente sin rendir ningún concurso.“Hay ocho personas que cumplen este requisito y que deberían ser nombradas por decreto. Esta resolución viola derechos adquiridos, por ello vamos a presentar una impugnación”, adelantó.

Fuente: frenteacano.com.ar

Otamendi fue contratado

La versión quedó aboslutamente ratificada tras la búsqueda de los proveedores que figuran en la página web del estado municipal.Allí aparece como contratatado para prestar servicios especiales el comisario retirado Abel Otamendi, quien desde enero pasado se desempeña como responsable máximo de la Dirección de Seguridad y Control Urbano, según la denominación del cargo luego que reemplazara a Maslein como titular del Cuerpo Unico de Inspectores Municipales (CUIM).Según puede leerse, Otamendi fue contratado hasta diciembre próximo con un sueldo mensual de 7.500 pesos para llevar adelante tareas de asesoramiento para la ainstrumentación del Plan Integral de Protección Ciudadana que incluye la instalación de al menos 50 cámaras de video en distintos puntos de la ciudad. No deja de llamar la atención, al decir de algunos concejales, la situación laboral de Otamendi como prestador de un servicio, habida cuenta que su cargo es de carácter político. Fue designado por el intendente. Textualmente en la página web del municipio se puede leer lo siguiente:

OC Nº Proveedor Destino Importe 30/04/2010 1471/2010 1471/2010

OTAMENDI ABEL HUMBERTO CUERPO UNICO DE INSPECTORES $ 67.500,00

SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES - SR. ABEL HUMBERTO OTAMENDI. DNI 14.189.149. VIGENCIA DEL CONTRATO:01/03/2010 AL 31/12/2010. TAREAS: EL SR. OTAMENDI SE DESEMPEÑARA EN ACTIVIDADES VINCULADAS AL ASESORAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA INTEGRAL DE PROTECCION CIUDADANA EN EL PARTIDO DE BAHIA BLANCA. ASESORARA EN CUANTO A LOS PUNTOS ESTRATEGICOS PARA LA INSTALACION DE LAS CAMARAS DE SEGURIDAD Y SOBRE EL MONITOREO Y COORDINACION GENERAL DEL CITADO PROGRAMA, ADEMAS DE COLABORAR EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO OPERATIVO MUNICIPAL.-

Fuente: frenteacano.com.ar

El titular del CUIM no fue designado sino contratado por el Municipio

El comisario Abel Otamendi fue contratado por el Departamento Ejecutivo desde el 1 de marzo al 31 de diciembre de 2010, según consta en la orden de compras municipal 1471 de este año.

Esta situación permitiría al ex policía cobrar su jubilación, y además percibir por los trabajos realizados al frente del Cuerpo Único de Inspectores Municipales, un sueldo de 7.500 pesos mensuales.
Según fuentes oficiales consultadas, confirmaron esta contratación, pero aclararon que ese importe es en función de "compensar los meses anteriores trabajados por Otamendi, que no habían sido pagados por la comuna. Es decir que el importe mensual es mucho menor".
El reemplazante de Lucio Maslein en la Dirección de Seguridad y Control Urbano, fue contratado, según consta en la orden de compra, "por servicios técnicos y profesionales para la implementación del programa integral de protección ciudadana en el partido de Bahía Blanca".
"Asesorará en cuanto a los puntos estratégicos para la instalación de las cámaras de seguridad y sobre el monitoreo y coordinación general del citado programa, además de colaborar en el funcionamiento del centro operativo municipal".
Estas tareas son las que el propio Otamendi mencionó al comienzo de su gestión, que le correspondían realizar, y para las cuales había sido convocado por el Intendente Cristian Breitenstein.
"Lo concreto es que esta opción elegida por el propio funcionario, puede sonar extraña, pero es una alternativa absolutamente válida para la administración pública, ya que le permite percibir su jubilación entera y además, realizar tareas adicionales con un sueldo extra", explicaron esas fuentes.
La situación sorprende cuando se piensa que un cargo directivo tan importante con personal a cargo, es ocupado por una persona que es contratada por una orden de compras.

Fuente: cafexmediodigital.com.ar

El oficialismo reconoció la irregularidad del voto de Quevedo

Lo dejó sentado esta mañana en la nueva reunión del Consejo de Administración del Hospital Municipal, al votar nuevamente lo establecido en la sesión anterior. El fin de lo resuelto no cambió. Sólo se modificó llamativamente la posición del Director del nosocomio.
Esta mañana, tal cual estaba previsto, sesionó el órgano máximo del nosocomio municipal, bajo la Presidencia del Dr. Roberto Santiago.
Allí, con asistencia perfecta, la totalidad de sus miembros titulares votaron nuevamente lo que se había acordado en la sesión anterior, reconociendo de hecho, la irregularidad del voto del edil Guillermo Quevedo.
En la misma, el oficialismo, encabezado por sus representantes Ramiro Villalba, Susana Elliker, Gisella Ghigliani, y los dos representes del Hospital, el propio Santiago y la contadora Úrsula Conradi logró imponer su posición por 5 sufragios contra 4.
En contra de esa idea se expresaron los representantes del Concejo Deliberante, la Asociación de Profesionales, el Sindicato de Municipales y la Cooperadora del Hospital.
En este sentido cabe recalcar que la idea del oficialismo era elevar a concurso 28 cargos profesionales, mientras que la otra postura marcaba que aquellos que tuviesen como mínimo 2 años de antigüedad en el cargo sean designados, y se saquen a concurso los restantes.
Es importante destacar el cambio de actitud del titular del Hospital, Roberto Santiago en muy corto tiempo, ya que mientras el mes pasado había apoyado la idea de titularizar a los profesionales con antigüedad, ahora sintió la necesidad de votar lo contario, definiendo a favor lo que pretendía el oficialismo.

Fuente: cafexmediodigital.com.ar

Voto trucho de Quevedo: "Las decisiones que se tomaron no tienen validez"

El edil del FpV, Esteban Obiol fue contundente al emplicar la usurpación de cargo en el Consejo de Administración del Hospital Municipal. Pretendemos que se declare la nulidad de lo actuado.

"La Asociación de Profesionales del Hospital Municipal nos habían presentado una nota diciendo que llamaron a reunión extraordinaria del Concejo de Administración y la Dirección no se las había dado", referenció Obiol. "Más allá del tema de los concursos acá hay un gran problema que es que un concejal se adjudico una representación que no le correspondía, porque la representación del concejo la tiene la concejal María José Romero".

"Realmente ante un voto que no es correcto las decisiones que se tomaron para nosotros no tienen validez", dijo el ahora edil opositor.

"Hemos presentado un proyecto en el que el Concejo Deliberante le pide a la Dirección del hospital y al Concejo de Administración que se reúna con urgencia y dé las explicaciones del caso". "Nosotros estamos muy preocupados porque la representante del Concejo Deliberante, en lo que va de esta nueva estructura del Concejo de Administración, que lleva 7 reuniones, recibió solamente 2 notificaciones para que concurriera. Todas las demás vinieron a nombre del Dr. Guillermo Quevedo".
El médico cirujano dijo por último que esas "son las explicaciones que el Concejo de Administración deberá dar al Concejo Deliberante".

Fuente: CafeXMedioDigital.com.ar

Al final, el voto de Quevedo no era legítimo

Finalmente, el Consejo de Administración del Hospital Municipal se reunió esta mañana y confirmó que el voto del concejal oficialista Guillermo Quevedo no era legítimo.

Durante el encuentro, del que participó la concejala María José Romero (FPV) en representación del Deliberativo, el ente anuló la votación en la que había participado el ex secretario de Salud, ya que entendió que no le correspondía haber participado, y realizó una nueva compulsa en la que volvió a imponerse la moción del Ejecutivo, por 5 a 4.

La propuesta ganadora determinaba que debía llamarse a concurso para cubrir 28 cargos profesionales en el nosocomio comunal.

En contrapartida, la otra establecía que debían nombrarse por decreto aquellos profesionales que tenían 2 años de antigüedad como interinos y convocar a concurso para cubrir el resto de los puestos.Por la moción vencedora votaron los tres representantes del Ejecutivo (el secretario de Economía, Ramiro Villalba; la secretaria de Salud, Susana Elliker, y la subsecretaria de la cartera, Gisela Ghigliani) y los dos del Hospital Municipal (el Director Roberto Santiago y la Contadora General Úrsula Conradi).

La propuesta restante obtuvo los votos de los representantes del Concejo Deliberante, el Sindicato de Trabajadores Municipales, la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal y la Cooperadora del nosocomio.

“Lo importante es que pudo transparentarse la situación y ahora los trámites siguen su camino de la mano de la legalidad”, enfatizó la concejala María José Romero en diálogo con nuestro diario digital.

Fuente: Frenteacano.com.ar

Los Profesionales del Hospital Municipal recurrirán a la Justicia por el "voto trucho" de Quevedo

La Asociación de Profesionales del Hospital Municipal "Leónidas Lucero" cuestionó seriamente la irregularidad de la reunión en la cual un concejal votó en representación del cuerpo deliberativo, cuando no tenía autoridad para hacerlo.

Se trata del ex Secretario de Salud de la comuna, Guillermo Quevedo, que de manera irregular se sentó a la mesa y efectivizó su voto, cuando en realidad la representación le correspondía a la edil, María José Romero.

La entidad gremial rechazó de plano la postura del titular del nosocomio, Dr. Roberto Santiago de negar una nueva reunión del Consejo de Administración, para volver a tratar los temas con los adecuados integrantes.

"Lo que pedimos es una reunión urgente del Concejo de Administración para evaluar la posibilidad de declarar esta votación nula. Hemos hablado con Santiago, pero nos dijo que no se va a llamar porque considera que no va a tener quorum", dijo Curino.

Con el Concejo Deliberante.

"Nosotros hoy nos reunimos con la Comisión de Salud del Concejo Deliberante para evaluar las posibilidades que existen a futuro con este tema, porque esto hay que resolverlo de alguna manera y urgente".

Explicó que hoy se intentará en la sesión del Concejo Deliberante que se apruebe el llamado a una reunión extraordinaria del Consejo de Administración, ya que como integrante del mismo, está en condiciones de hacerlo.

No obstante ratificó a nuestro diario digital, que "la Asociación de Profesionales se presentará ante la Justicia por entender que se trata de una grave irregularidad. Los tiempos los determinará nuestro asesor letrado", manifestó finalmente Pablo Curino.

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La comuna "contrata en forma irregular"

Los profesionales de la salud del hospital Municipal volvieron a mostrar distancia de la actual gestión comunal, y reclamaron la regularización de varios trabajadores y luego el llamado a concurso.

La Asociación Sindical de la Salud Municipal de Bahía Blanca y la Asociación Profesional de la Salud Municipal de Bahía Blanca redactaron la siguiente nota:
"La crisis del Sistema de Salud Municipal se agrava día a día. Este enunciado no incluye ladrillos, paredes, cortinas, camas de internación, respiradores. Ellos se apilan, se pintan, se lavan, se compran,…se inauguran. La Gran crisis comprende a la parte fundamental y fundacional del Sistema: el Recurso Humano".
"Se pone en mayúsculas pues presentan grandes diferencias con los ladrillos, las paredes, las cortinas y los respiradores".
"Este Recurso se capacita, se forma, se desgasta, se enferma y, a pesar de ello, sostiene el Sistema. Este Recurso Humano ha sido abandonado, descuidado, desprestigiado y mal remunerado a través de los años por los funcionarios de turno".
"Las actuales autoridades no escapan a esta lógica. En la actualidad, ventiocho compañeros y colegas profesionales se encuentran nombrados en condiciones desventajosas, irregular e inestable desde hace tiempo".
"Quince de ellos, ejerciendo su tarea cotidianamente o en guardias semanales, lo han hecho con una antigüedad mayor a un año. Esto precariza su condición laboral y, al menos, no es coherente ni correspondida, con su condición profesional".
"Para resolver esta situación conflictiva, se ha llamado a Comisión Permanente Profesional Hospitalaria en donde se recomienda su nombramiento a través de un decreto que los regularice en primera instancia (tal cual ya lo han hecho los intendentes anteriores Agr. Linares en el 2002 y el Dr. Lopes en el 2005) y posteriormente la realización de los concursos correspondientes".
"El Poder Ejecutivo ha visto como única solución la realización de concursos en la totalidad de los casos sin considerar el dictamen de la Comisión Permanente de Carrera. Estamos de acuerdo con los concursos y siempre lo estaremos".
"Sin embargo, es el estado quien contrata en forma irregular, inestable y en forma temporaria profesionales de la salud para tareas PERMANENTES y SOSTENIDAS EN EL TIEMPO ( y EN NEGRO), debiendo ser el Estado quien debe subsanar esta situación por él mismo generada. Es por ello, manifestamos enfáticamente nuestro total rechazo a la realización de los Concursos sin la regularización OBLIGADA previa".
"Esta posición queda reforzada por la reciente promulgación de la ley 14153 de la Provincia de Buenos Aires que resuelve la situación del personal designado como interino y/o temporario incorporándolo a la planta permanente del Ministerio de Salud".
"Y seguiremos bregando por un Sistema de Salud Municipal que privilegie El Recurso Humano y la población en general, por sobre el ladrillo y la pared".

Fuente: CafexMedioDigital.com.ar