Los profesionales de la salud del hospital Municipal volvieron a mostrar distancia de la actual gestión comunal, y reclamaron la regularización de varios trabajadores y luego el llamado a concurso.
La Asociación Sindical de la Salud Municipal de Bahía Blanca y la Asociación Profesional de la Salud Municipal de Bahía Blanca redactaron la siguiente nota:
"La crisis del Sistema de Salud Municipal se agrava día a día. Este enunciado no incluye ladrillos, paredes, cortinas, camas de internación, respiradores. Ellos se apilan, se pintan, se lavan, se compran,…se inauguran. La Gran crisis comprende a la parte fundamental y fundacional del Sistema: el Recurso Humano".
"Se pone en mayúsculas pues presentan grandes diferencias con los ladrillos, las paredes, las cortinas y los respiradores".
"Este Recurso se capacita, se forma, se desgasta, se enferma y, a pesar de ello, sostiene el Sistema. Este Recurso Humano ha sido abandonado, descuidado, desprestigiado y mal remunerado a través de los años por los funcionarios de turno".
"Las actuales autoridades no escapan a esta lógica. En la actualidad, ventiocho compañeros y colegas profesionales se encuentran nombrados en condiciones desventajosas, irregular e inestable desde hace tiempo".
"Quince de ellos, ejerciendo su tarea cotidianamente o en guardias semanales, lo han hecho con una antigüedad mayor a un año. Esto precariza su condición laboral y, al menos, no es coherente ni correspondida, con su condición profesional".
"Para resolver esta situación conflictiva, se ha llamado a Comisión Permanente Profesional Hospitalaria en donde se recomienda su nombramiento a través de un decreto que los regularice en primera instancia (tal cual ya lo han hecho los intendentes anteriores Agr. Linares en el 2002 y el Dr. Lopes en el 2005) y posteriormente la realización de los concursos correspondientes".
"El Poder Ejecutivo ha visto como única solución la realización de concursos en la totalidad de los casos sin considerar el dictamen de la Comisión Permanente de Carrera. Estamos de acuerdo con los concursos y siempre lo estaremos".
"Sin embargo, es el estado quien contrata en forma irregular, inestable y en forma temporaria profesionales de la salud para tareas PERMANENTES y SOSTENIDAS EN EL TIEMPO ( y EN NEGRO), debiendo ser el Estado quien debe subsanar esta situación por él mismo generada. Es por ello, manifestamos enfáticamente nuestro total rechazo a la realización de los Concursos sin la regularización OBLIGADA previa".
"Esta posición queda reforzada por la reciente promulgación de la ley 14153 de la Provincia de Buenos Aires que resuelve la situación del personal designado como interino y/o temporario incorporándolo a la planta permanente del Ministerio de Salud".
"Y seguiremos bregando por un Sistema de Salud Municipal que privilegie El Recurso Humano y la población en general, por sobre el ladrillo y la pared".
La Asociación Sindical de la Salud Municipal de Bahía Blanca y la Asociación Profesional de la Salud Municipal de Bahía Blanca redactaron la siguiente nota:
"La crisis del Sistema de Salud Municipal se agrava día a día. Este enunciado no incluye ladrillos, paredes, cortinas, camas de internación, respiradores. Ellos se apilan, se pintan, se lavan, se compran,…se inauguran. La Gran crisis comprende a la parte fundamental y fundacional del Sistema: el Recurso Humano".
"Se pone en mayúsculas pues presentan grandes diferencias con los ladrillos, las paredes, las cortinas y los respiradores".
"Este Recurso se capacita, se forma, se desgasta, se enferma y, a pesar de ello, sostiene el Sistema. Este Recurso Humano ha sido abandonado, descuidado, desprestigiado y mal remunerado a través de los años por los funcionarios de turno".
"Las actuales autoridades no escapan a esta lógica. En la actualidad, ventiocho compañeros y colegas profesionales se encuentran nombrados en condiciones desventajosas, irregular e inestable desde hace tiempo".
"Quince de ellos, ejerciendo su tarea cotidianamente o en guardias semanales, lo han hecho con una antigüedad mayor a un año. Esto precariza su condición laboral y, al menos, no es coherente ni correspondida, con su condición profesional".
"Para resolver esta situación conflictiva, se ha llamado a Comisión Permanente Profesional Hospitalaria en donde se recomienda su nombramiento a través de un decreto que los regularice en primera instancia (tal cual ya lo han hecho los intendentes anteriores Agr. Linares en el 2002 y el Dr. Lopes en el 2005) y posteriormente la realización de los concursos correspondientes".
"El Poder Ejecutivo ha visto como única solución la realización de concursos en la totalidad de los casos sin considerar el dictamen de la Comisión Permanente de Carrera. Estamos de acuerdo con los concursos y siempre lo estaremos".
"Sin embargo, es el estado quien contrata en forma irregular, inestable y en forma temporaria profesionales de la salud para tareas PERMANENTES y SOSTENIDAS EN EL TIEMPO ( y EN NEGRO), debiendo ser el Estado quien debe subsanar esta situación por él mismo generada. Es por ello, manifestamos enfáticamente nuestro total rechazo a la realización de los Concursos sin la regularización OBLIGADA previa".
"Esta posición queda reforzada por la reciente promulgación de la ley 14153 de la Provincia de Buenos Aires que resuelve la situación del personal designado como interino y/o temporario incorporándolo a la planta permanente del Ministerio de Salud".
"Y seguiremos bregando por un Sistema de Salud Municipal que privilegie El Recurso Humano y la población en general, por sobre el ladrillo y la pared".
Fuente: CafexMedioDigital.com.ar
