SOLIDARIDAD CON LOS EMPLEADOS DE CLIBA

ACCION MUNICIPAL – LISTA NARANJA
Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca

COMUNICADO DE PRENSA

Acción Municipal - Lista Naranja se solidariza con los trabajadores de CLIBA frente a la incertidumbre que se produjo ante la posibilidad que la empresa abandone el servicio de recolección de residuos.

Los empleados no pueden ser rehenes de las pujas existentes entre la Empresa y el Estado y tampoco deben ser utilizados como método de presión para la obtención de mayores ganancias.

Una gestión publico-privada que contemple a los empleados de la empresa junto con personal del Municipio, que le garantice al vecino de Bahía Blanca un servicio acorde a la necesidad de estos tiempos, es una de las alternativas que estamos poniendo a consideración a partir de la inquietud de muchos compañeros municipales.

POR QUE SEGUIMOS PELEANDO

• Por que queremos terminar con las reelecciones indefinidas
• Por que queremos un sindicato que nos brinde cuentas claras.
• Por que queremos un sindicato libre de los vaivenes políticos.
• Por que queremos un sindicato con delegados independientes de la comisión directiva.
• Por que queremos un sindicato que publique sus gastos.
• Por que queremos un sindicato que defienda y que luche por los afiliados.
• Por que queremos un sindicato que trabaje para los hijos de sus afiliados.
• Por que queremos un sindicato que genere actividades deportivas. culturales, recreativas y educativas para todos.
• Por que queremos un sindicato que integre a nuestros jubilados y les devuelva el espacio que les arrebataron.
• Por que queremos un sindicato que tenga una obra social como sus afiliados se merecen.

CARTA ABIERTA AL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES

Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes a los efectos de solicitar se presente el balance Económico-Financiero que contenga información de los movimientos producidos entre los meses de Enero y Julio del corriente año.

Solicitamos también que la publicidad de dicha información tenga como último plazo una semana antes de la fecha establecida para la renovación de las autoridades al Sindicato y que ha sido fijada para el 15 de Agosto .

El objetivo de esta solicitud gira en torno a la necesidad que tenemos como integrantes y/o adherentes a la Lista Naranja de obtener mayor información para decidir que actitud tomaremos, a la hora de emitir nuestro voto, en caso de no obtener la oficialización de la Lista.

Sin otro particular los saludamos muy atentamente.

INTEGRANTES Y ADHERENTES DE LA LISTA NARANJA

Proximo Paso

Habiendo agotado todas las instancias asociativas con fecha 17 de Julio nos presentamos ante la Delegación Local del MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION con el objetivo de solicitar la revocación de la decisión de la Junta Electoral que concluyó con la no oficialización de la LISTA.

Seguimos convencidos que desde el primer momento hemos actuado como corresponde y por ello continuamos luchando para que la LISTA NARANJA sea definitivamente oficializada.

Tenemos derecho a participar en las proximas elecciones. Creemos que hay una serie de irregularidades, a partir de la misma conformacion de la JUNTA ELECTORAL, que tienen un unico objetivo: dejarnos afuera de la contienda electoral.

TENEMOS DERECHO A PARTICIPAR Y POR ELLO SEGUIMOS ADELANTE

Hasta ahora nadie nos ha dicho porque “no” podemos participar sin embargo todas las acciones han estado destinada a dejarnos fuera de la cancha.
Estamos convencidos que tenemos derecho a participar y estamos convencidos que debemos seguir adelante. Primero fueron las impugnaciones –una detrás de otra- y ahora nos corren con denuncias penales para silenciarnos y para que demos un paso al costado de manera definitiva.
A pesar de todo ello y como estamos convencidos que nos tienen que dejar participar seguiremos adelante.

UNA LISTA ACUDIÓ A LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS

En una nueva vuelta de tuerca de la conflictiva campaña electoral del Sindicato de Trabajadores Municipales, la lista que resultó no oficializada acudió a la Federación de Sindicatos Bonaerenses para que se revea la decisión de la junta electoral local.

En otro orden, Hernández dio a conocer que el oficialismo envió DOS (2) cartas documento a Stegman después de que el ex funcionario linarista efectuara declaraciones periodísticas con relación a supuestos "aprietes" por parte de gente cercana al secretario general del gremio, Francisco Rech, para que ratifique o rectifique sus dichos, misiva que ayer todavía no había sido contestada.

"Respecto de la falsificación de la firma de la ex candidata de la lista Naranja, Nora Urtizberea, realizada por esa agrupación, la propia afectada radicó una denuncia penal. Por otra parte, la comisión directiva del sindicato emprenderá, en las próximas horas, otras acciones en la justicia penal por esta irregularidad", expresó.

Hernández sostuvo que "a raíz de la falsificación de la firma", la lista Naranja no pudo ser oficializada. "Quedamos en carrera la Azul y la Blanca", subrayó.

"SEGUIMOS LUCHANDO"

Pablo Stegman dijo ayer a "La Nueva Provincia" que "todavía no estamos oficializados, pero seguimos efectuando trámites y luchando para conseguirlo".

Detalló que la lista Naranja ya elevó una nota a la Federación de Sindicatos Bonaerenses y hoy efectuará un reclamo formal ante el ministerio de Trabajo.

"La junta electoral ya concluyó con su trabajo y al no haber resultado oficializados debemos ir por otros carriles, para ver si nos pueden oficializar la lista", indicó.

Stegman aseguró no haber recibido notificación alguna acerca de una denuncia penal en su contra ni en la de miembros de su agrupación, aunque sí hizo referencia a la carta documento enviada por la comisión directiva del gremio por sus dichos ante el periodismo.

"Esto de la falsificación forma parte de las irregularidades que nosotros ya hemos denunciado ante organismos administrativos y que involucran a mucha gente", deslizó.

Explicó que la última decisión de la junta electoral fue elevar todas sus determinaciones a la comisión directiva, para que ésta decidiera qué hacer con la cuestión de la falsificación. "Hasta ahora son todos rumores, comentarios y amenazas", consideró.

Stegman fue consultado respecto de la versión proveniente de sus filas acerca de que el sector Naranja entregó la lista en blanco y la falsificación se habría producido en el ámbito de la junta electoral.

"Eso no puedo confirmarlo; lo único que hemos dejado constancia en un acta que hemos labrado ante un escribano es que personas ajenas se movían por las oficinas de la junta electoral con total libertad y que la situación es extraña, porque Nora Urtizberea (a quien presuntamente se le falsificó la firma) es la mujer que aceptó la candidatura y renunció el mismo día", acotó.

Cerca de 2.500 afiliados, entre activos y jubilados, estarán en condiciones de votar a sus candidatos para ocupar los 23 cargos de la comisión directiva y los correspondientes a comisión fiscalizadora y congresales titulares y suplentes, que totalizan unos 80 puestos, en los comicios del próximo 15 de agosto.

www.lanueva.com.ar

LA LISTA NARANJA SIGUE PARTICIPANDO

En horas de la mañana del VIERNES 11 de JULIO nos hemos presentado ante la FEDERACION DE SINDICATOS MUNICIPALES BONAERENSES (FESIMUBO) para dejar una solicitud de revocatoria de las decisiones tomadas por la JUNTA ELECTORAL que ha sido designada por la COMISION DIRECTIVA del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca.

En caso de respuesta negativa les seguiremos informando sobre los pasos a seguir.

A pesar de las informaciones que se están distribuyendo hasta ahora no hemos desistido y seguimos llevando adelante todo los tramites necesarios para que nos permitan participar de las próximas elecciones.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. QUINTA PARTE

Los miembros de la JUNTA ELECTORAL no fueron designados por ASAMBLEA.
En una de las actas quedó constancia que miembros ajenos de la JUNTA ELECTORAL se paseaban por las oficinas de la misma.
El presidente de la JUNTA ELECTORAL y el APODERADO DE LA LISTA AZUL trabajan en la misma oficina (Asesoría Letrada del Hospital Municipal), en principio no es ilegal pero no es muy etico que digamos.
Por obrar de BUENA FE no nos quedó copia de las planillas entregadas a la JUNTA ELECTORAL.
Las planillas tampoco quedaron selladas.

TODAVÍA ESTAMOS PELEANDO PARA QUE NOS CONCEDAN EL DERECHO QUE TENEMOS A PARTICIPAR EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

Todas las decisiones de la JUNTA las hemos rechazado a través de los trámites correspondientes, en tiempo y forma.

La ultima decisión tomada por la JUNTA fue la de rechazar el reemplazo de una de las candidatas a congresal. Es la misma candidata que aceptó y renunció a la candidatura el mismo día y es la misma candidata que ha dicho que su firma no es la que corresponde.

Mientras seguimos con los trámites (todavía dentro del marco institucional) hemos decidido largar con las actividades de campaña programadas así que los invitamos a seguir todas las instancias y las propuestas a través de nuestro BLOG:

accionmunicipal2008.blogspot.com

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. CUARTA PARTE

¿Que paso con la compañera que renunció?

Esto es un simple relato de los hechos para que cada uno saque conclusiones. No es nuestra intención acusar absolutamente a nadie.

La compañera (que posteriormente presenta la renuncia) habría aceptado su candidatura el día 30 de Junio. Un compañero de la lista tuvo que concurrir a su domicilio pues la compañera se encontraba en reposo, producto de una operación que le impedía moverse con normalidad, y por ello no podía trasladarse hacia ningún lugar.

El mismo 30 de Junio le presenta una carta de renuncia a la JUNTA ELECTORAL, no la envía por correo sino que aparentemente habría concurrido personalmente al SINDICATO (hay que recordar que estaba reposando en su domicilio).

En su renuncia ella indica que LA LISTA NARANJA estaba informada de dicha renuncia pues supuestamente nos había enviado un telegrama (cosa que nunca sucedió)

De toda esta situación no estábamos enterados ya que estos hechos se producían en paralelo a los trámites que estábamos desarrollando para que la lista fuera oficializada.

Sin saber nada de ninguna renuncia el día 1 de JULIO presentamos todas las modificaciones y llamativamente la JUNTA ELECTORAL no le menciona a nuestro apoderado sobre este hecho irregular.

El 2 de Julio se le informa a nuestro apoderado que no nos oficializan la lista porque hay un miembro de la misma que presentó su renuncia (era la congresal número 25!!!!).

De acuerdo con informaciones recogidas:

• La compañera habría sido visitada por dos miembros de la COMISION DIRECTIVA que le habrían solicitado que presente la renuncia, hasta ahora los motivos son desconocidos.
• Un dato llamativo, la compañera en cuestión ocupa en la actualidad un lugar entre los congresales provinciales que representan al oficialismo, de esta situación nos enteramos con posterioridad.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. TERCER PARTE

¿Que paso entre la primera y la segunda presentación de la lista?

Entre la primera y la segunda presentación sufrimos la baja de algunos compañeros que nos manifestaron que se habrían sentido intimidados por parte de algunos miembros de la actual Comisión Directiva o de funcionarios o de cierto personal jerárquico.

Hay compañeros que no abandonaron el barco y sin embargo nos manifestaron que también habrían recibido presiones u ofrecimientos de diverso tenor:

OFRECIMIENTOS POSITIVOS

1. Dinero en efectivo sin devolución
2. Acceso a créditos con montos importantes
3. Categorías superiores
4. Ampliaciones Horarias
5. Plus especiales

OFRECIMIENTOS NEGATIVOS

1. Les llegan rumores de que van a ser trasladados de oficinas
2. Les llegan rumores de que no se les hará efectivo el cargo interino
3. Les llegan rumores de que van a ser castigados en un futuro no muy lejano.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. SEGUNDA PARTE

Como no nos pudieron impugnar por la aplicación del artículo que exige experiencia gremial lo hicieron porque no cumplíamos con el CUPO FEMENINO (las listas deben contener un 30% de mujeres).

Se debe recordar que el 15 de Agosto se eligen 8 Secretarios, 10 Vocales Titulares, 5 Vocales Suplentes, 3 miembros titulares y 3 suplentes a Comisión Fiscalizadora y 25 Congresales Provinciales Titulares y 25 Suplentes

En la impugnación por el CUPO FEMENINO sólo debíamos hacer dos modificaciones ya que no cumplíamos con esa condición en el cuerpo correspondiente a los 8 Secretarios. Tiene que haber 3 mujeres y contábamos solo con una. En el resto de los cuerpos cumpliamos con el 30 %

Había que cambiar dos nombres entre los 8 Secretarios y sin embargo nos obligaron a confeccionar toda la lista completa.

Continuaba la estrategia para no dejarnos participar de las elecciones.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. PRIMERA PARTE

Unas semanas antes que presentáramos la lista, adherentes a la lista azul habrían informado que nos impugnarían, los motivos giraban en torno a la famosa exigencia de tener experiencia para presentarse en una elección del Sindicato. Gráficamente era como si al Presidente, el Gobernador o al Intendente le exigieran que para presentarse a elecciones tiene que haber sido, con anterioridad, presidente, gobernador o intendente.

En las dos últimas hojas del Estatuto (que nos entregaron hace unos meses en el SINDICATO) se lee la siguiente frase:

SOBRE EL PRESENTE ESTATUTO PREVALECEN LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N°23551 …. entre los artículos modificados está el que establece como condición para integrar la comisión directiva, el haber desempeñado funciones en los cuerpos orgánicos del sindicato o como delegado. En el propio estatuto ese artículo es reemplazado por el art.18 de la ley en el cual desaparece dicha condición. Es decir que ni antes ni ahora había motivos para impugnar a cualquiera de las listas por no contar con candidatos con experiencia.

Finalmente no fuimos impugnados por ese motivo

Está concluyendo una etapa muy difícil -y demasiado problemática-, la aprobación de la lista que hemos confeccionado para participar de las elecciones en el SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES. Ahora empieza una etapa completamente diferente: la discusión de las propuestas que nos llevarán a la conducción de nuestro gremio.

Si bien desde este instante y hasta el 15 DE AGOSTO entendemos que cada afiliado decidirá a quien acompañar nosotros nos comprometemos a convocar a todos luego de la jornada electoral.

En ningún momento hemos dividido a los compañeros por el color de la lista a la que adhieren. Para la LISTA NARANJA todos los compañeros gozan del mismo grado de igualdad y por ello nuestro compromiso se verá plasmado antes y después del acto eleccionario.

Después de las elecciones todos tendremos responsabilidades y si queremos salir adelante deberemos asumirlas. Las discusiones del momento serán solo eso y nada más.

En las últimas semanas hemos recibido, directa e indirectamente, intimidaciones de todo tipo, tanto hacia los candidatos como a quienes han avalado con su firma a la LISTA NARANJA, sin embargo estamos convencidos que la gran mayoría de los compañeros municipales no está de acuerdo con esas metodologías.

Hay compañeros de una misma oficina que están con alguna de las tres listas por ello nuestra obligación es proteger el compañerismo municipal.

Por ello desde la LISTA NARANJA:

• Nos comprometemos a realizar una campaña llena de propuestas.

• Nos comprometemos a respetar y defender la decisión de los compañeros de acompañar a cualquiera de las tres listas.
• Nos comprometemos a denunciar las intimidaciones de alguno de los personajes “nefastos” que siguen girando por el municipio.
• Nos comprometemos a no complicar el normal desenvolvimiento de las oficinas municipales y luego del 15 DE AGOSTO
• Nos comprometemos a poner en marcha nuestras propuestas

Los invitamos a comprometerse junto con nosotros.

Las tres listas podrían participar de las elecciones

Las elecciones en el sindicato municipal podrían tener un vuelco significativo si es que la Junta Electoral acepta el pedido de no aplicación del discutido Art. 34 Inc. “c”, elevado por la lista azul, presidida por el actual titular del gremio, Francisco Rech.
La mencionada normativa exige que los integrantes de las nóminas de candidatos hayan participado como miembros de la comisión directiva o como delegados, condición que no cumplen la mayoría de las personas que acompañan las candidaturas de Pablo Stegmann (Naranja) y Martín Serra (Blanca).
Vale recordar que estas dos nóminas fueron dejadas sin efecto, mientras que la oficialista también fue impugnada por no cumplir con el cupo femenino requerido (ya se realizó la modificación pertinente). De todas formas, con estas variantes, las tres listas serían oficializadas el próximo lunes por la Junta Electoral.
“A los efectos de asegurar por todos los medios posibles la transparencia eleccionaria próxima que nos convoca, el derecho a una libre elección por parte de los votantes, la posibilidad equitativa en cuanto a la denominada ‘carrera sindical’ y por sobre todas las cosas engalanar el acto eleccionario de manera democrática y participativa, solicitamos se estudie la posibilidad de dejar sin efecto la aplicación del artículo para posibilitar que todas las listas que así lo deseen y que cumplimenten con los requisitos puedan tener la posibilidad de presentarse a elecciones”, dice entre otras cosas el escrito entregado anoche por Pablo Hernández, apoderado de la nómina que integran los actuales directivos del Sindicato.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Municipales: impugnaron una de las listas opositoras y lo mismo ocurriría con la restante

“A las 19 horas presentaremos formalmente la lista en la Junta Electoral, aunque suponemos que nos van a hacer lo mismo que a los integrantes de la Lista Blanca”, dijo Pablo Stegmann a LBN.

Es que frente a las próximas elecciones en el Sindicato de empleados municipales, hay al menos tres listas que se disputarán la conducción del gremio, desde diciembre de este año y hasta el 2012.

Una es la oficialista, con Francisco Rech a la cabeza, quien apuesta a renovar su mandato como secretario general de la entidad.

Otra, es la Lista Blanca, quien propone a Martín Serra y quienes fueron los primeros en sufrir el revés de la Junta. La tercera, es la liderada por Pablo Stegmann, quien explicó a LBN cual es el cuestionamiento de la Junta Electoral.

“El artículo 34 del estatuto, dice que para formar parte de una lista hay que tener un antecedente en la comisión directiva o como delegado, pero hay una ley por encima del estatuto, la 23551, que claramente dice que ese artículo fue retirado”.

Enterado de lo ocurrido con la Lista Blanca, Stegmann supuso que igual suerte correrá la lista propia, ya que “se trata de una propuesta 100 por ciento renovadora”.

Frente a la negativa, el primer paso es rechazar la impugnación y si la medida es confirmada, los candidatos pueden apelar al ministerio de Trabajo o a la justicia laboral.

Fuente: www.labrujulanet.com.ar

Municipales: “Hay cierta desesperación para que el oficialismo no tenga competencia”

En las últimas horas se conoció la decisión de la Junta Electoral del Sindicato de Trabajadores Municipales, que impugnó la lista opositora encabezada por Martín Serra.
Para ello, el ente fiscalizador tomó en cuenta el artículo 34 del estatuto gremial, que establece que cualquiera que quiera presentarse a las elecciones debe haber tenido un pasado como miembro de la comisión directiva o como delegado.
“Es un argumento que no tiene asidero, ya que hay una ley (23551) que deja sin efecto al artículo tomado en cuenta”, explicó a nuestro diario digital Pablo Stegman, quien lidera la otra lista opositora.
Al mismo tiempo, comentó que 20 de las 23 personas que integran su nómina no cumplen con ese requisito, por lo que supuso que correrían la misma suerte que sus colegas.
“Están utilizando un artículo derogado para no dejar participar a otras listas”, explicó y apuntó luego contra el listado encabezado por el actual titular del sindicato, Francisco Rech: “creemos que hay cierta desesperación para que el oficialismo sea el único que se presente a los comicios”.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Elecciones en el sindicato de trabajadores municipales: Otra lista sería impugnada

Ayer se conoció que la lista blanca de Martín Serra, para las elecciones en el sindicato de los trabajadores municipales, fue impugnada por la junta electoral, que fue designada por la actual comisión presidencial. Otra de las listas, la naranja que preside Pablo Stegmann, sería hoy impuganda. “Correremos la misma suerte de impugancion de la lista, como la de Serra”, estimó Stegmann, al tiempo que reconoció que es un “error garrafal” el motivo por el cual no les permiten presentarse a las elecciones. “Citan un inciso del estatuto que ya fue derogado y que no está en vigencia”, disparó. Según explicó en Frente a Cano a quienes se presenten a las elecciones, se los obliga a haber sido parte de una comisión anterior. “Es inadmisible que esté pasando algo así”, manifestó.
Respecto a la situación de que tres listas quieran participar de la votación, Stegman, dijo que es un caso único, y que en los 16 años que lleva como trabajador municipal, sólo hace dos años se presentaron dos listas. “Es producto de situaciones irregulares, de idas y vueltas en las asambleas, de las declaraciones del secretario, de la intencionalidad de dividir los pensamientos de los compañeros”, enumeró Stegmann, y agregó que dos listas, la blanca y la naranja, tienen un 80% de trabajadores que no tienen experiencia en comisiones directivas.
En tanto, si la lista de Stegmann finalmente es impugnada, los miembros harán sus reclamos. “Hay distintas instancias, la primera es reclamarle a la junta electoral que revea la decisión”, aclaró.
Por último indicó que ellos quieren que haya elecciones. “Parece que están dramatizando un sistema democrático. Nosotros queremos llegar a las elecciones y discutir algunas cosas antes de la votación”, finalizó Pablo Stegmann.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Este es el articulo que vale. Modificación del articulo 18 de la LEY 23551

ARTICULO 18. - Para integrar los órganos directivos, se requerirá:

a) Mayoría de edad;

b) No tener inhibiciones civiles ni penales;

c) Estar afiliado/a, tener dos (2) años de antigüedad en la afiliación y encontrarse desempeñando la actividad durante dos (2) años.

El setenta y cinco por ciento (75%) de los cargos directivos y representativos deberán ser desempeñados por ciudadanos/as argentinos, el/la titular del cargo de mayor jerarquía y su reemplazante estatutario deberán ser ciudadanos/as argentinos.

La representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales será de un mínimo del 30% (treinta por ciento), cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los trabajadores.

Cuando la cantidad de trabajadoras no alcanzare el 30% del total de trabajadores, el cupo para cubrir la participación femenina en las listas de candidatos y su representación en los cargos electivos y representativos de la asociación sindical, será proporcional a esa cantidad.

Asimismo, las listas que se presenten deberán incluir mujeres en esos porcentuales mínimos y en lugares que posibiliten su elección.

No podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados en este artículo.

Los miembros de la JUNTA ELECTORAL no saben leer

Sobre el presente estatuto prevalecen.... (se puede leer en la anteúltima hoja)

EL FAMOSO ARTICULO 34

CUANDO PROSCRIBEN A UNO NOS PROSCRIBEN A TODOS

Con mucha preocupación nos enteramos que los compañeros municipales que presentaron la LISTA BLANCA han sido PROSCRIPTOS por causas que no corresponden.

En las últimas semanas y en reiteradas oportunidades la LISTA NARANJA ha sido amenazada de la misma forma, sin embargo para enfrentar esta situación decidimos continuar con los trámites correspondientes para presentar una alternativa diferente a la conducción actual del SINDICATO.

Entre ambas listas hemos logrado que más de 600 compañeros, a través de los avales o de la aceptación de cargos, hayan adherido y protegido la verdadera filosofía del sistema democrático es por ello que debemos asegurar que cualquier lista que quiera presentarse tenga todo el derecho de hacerlo.

Para que el cambio y la participación se efectivicen hay que democratizar las organizaciones y por ello estamos dispuestos a proteger y pelear por ese derecho

Los municipales tenemos derecho a elegir de manera libre y soberana los destinos de nuestro SINDICATO y para que eso se convierta en realidad la dirigencia actual también debe responsabilizarse de esta situación.

La actual COMISION DIRECTIVA tiene la obligación de asegurarle a todos los compañeros el derecho a elegir a sus representantes y la JUNTA ELECTORAL designada tiene la obligación de mantener su imparcialidad.

Lic. Pablo Stegmann
Candidato a Secretario General por la LISTA NARANJA
SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES

Investigan a empleados municipales por el presunto robo de combustible

La municipalidad inició una denuncia penal por el presunto robo de combustible por parte de algunos empleados comunales. Los secretarios de Gobierno, Gustavo Mena, y del área Legal y Técnica, Iván Budassi, realizaron la presentación en la justicia y ya fueron varios los trabajadores citados a declarar.
La existencia de la denuncia penal fue confirmada esta mañana en Frente a Cano por el propio Gustavo Mena. Fuentes calificadas, en tanto, indicaron a nuestro diario digital que la causa se habría iniciado por una sustracción “importante” de combustible del depósito comunal.
El funcionario reconoció que la investigación “surgió en el marco del proceso de reorganización y cuidado de los recursos municipales que estamos realizando”, y aclaró luego que solicitaron la intervención del fiscal “sin culpar a nadie”.
Por otra parte, Mena adelantó que en las últimas horas firmó una resolución para que los empleados de la delegación Noroeste acusados de sustraer elementos de la dependencia municipal puedan retornar a sus trabajos.
Además, informó que uno de ellos (Luis Beintelem) volverá a su puesto “inmediatamente”, mientras que el otro (Darío García) deberá cumplir una sanción de 10 días.
Vale recordar que los dos trabajadores se encontraban suspendidos, sin percibir remuneración, desde fines de diciembre del año pasado, cuando la delegada Mónica Mansilla realizó la denuncia penal y se inició la investigación en el interior de la comuna.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

LA PARTICIPACION

La participación será concebida como valor fundamental pues ella será tomada como sinónimo de dialogo, convivencia y negociación social, para alcanzar soluciones pacificas, a los conflictos que se plantean.

Para nosotros la participación será el proceso mediante el cual los municipales van a intervenir individual o colectivamente, en las instancias de toma de decisiones sobre asuntos que los afectan.

Nuestro objetivo será:

• Establecer mecanismos participativos para que los afiliados tengan acceso a las decisiones de que se toman desde el sindicato sin necesidad de formar parte de los órganos de gobierno.
  

Para implementar mecanismos participativos es indispensable que haya proximidad, si esa proximidad no existe es imposible obtener la información indispensable para conocer los problemas particulares y generales de los compañeros municipales y es imposible también diseñar nuevas propuestas.

La “toma de decisiones” debe compartirse pues al formular “lo que hay que hacer” de manera consensuada siempre se minimizan los conflictos.

En nuestro caso la descentralización en la toma de decisiones aparece unida a la participación por ello se deben:

• Agrupar los problemas de acuerdo con las áreas donde se esta trabajando
  
• Generar espacios para fomentar o fortalecer la participación de los compañeros municipales.
  
• Fortalecer el trabajo de los delegados
  
• Institucionalizar el cuerpo de delegados como uno de los cuerpos orgánicos del Sindicato.
  

Los compañeros deben recuperar la credibilidad de quienes de manera circunstancial tienen la responsabilidad de poner en marcha nuevas ideas. Los delegados al sindicato no deben ser funcionales a la COMISION DIRECTIVA, deben ser voceros del pensamiento de los compañeros que representan.

LISTA NARANJA - ACCION MUNICIPAL 2008

La mayoría de los compañeros municipales están reclamando cambios en la conducción del SINDICATO. Para generar esos CAMBIOS debe establecerse un acuerdo programático que incorpore la visión de todos los compañeros.

No es función del SINDICATO representar a un pequeña minoría el SINDICATO debe representar a todos los compañeros que están involucrados con el trabajo que se lleva adelante desde la Municipalidad y por ello todos los compañeros deben estar representados.

Nos hemos puesto como objetivo armar una LISTA PLURALISTA que respete las ideologías individuales pero que tenga un perfil 100 x 100 MUNICIPAL; que este llena de propuestas y de ganas de renovar y por sobre todo de recuperar la credibilidad en los dirigentes sindicales.

Para ello debemos crear un nuevo sistema de conducción, que sea verdaderamente representativo y dinámico; que involucre a los compañeros de manera indirecta a través de sus delegados pero que también lo haga directamente mediante nuevos mecanismos de representación.

Para que el objetivo de confeccionar una lista pluralista se convierta en realidad la participación tendrá un rol fundamental. Si de manera inmediata los compañeros no sienten que SON PARTE de las acciones que llevaremos adelante es imposible que recuperemos la visión de UNIDAD que solíamos tener.

TRANSFORMACION EN MARCHA

Los CAMBIOS no tienen que ser traumáticos pero tienen que llevarse a cabo. Hay un reclamo que se escucha en cada uno de los rincones de nuestra Municipalidad, por ello la convocatoria, si bien es amplia, está orientada a la producción de nuevas propuestas que permitan redefinir el rol de nuestra organización sindical.

Estamos convencidos que es tiempo de TRANSFORMAR y también estamos convencidos que hay muchos compañeros con capacidad para liderar esa transformación.

En tiempos complicados, para todos los municipales, los únicos con capacidad de sostener los servicios fuimos nosotros. Demostramos que a pesar de persecuciones, traslados compulsivos o aprietes trabajamos responsablemente.

Vamos a generar la transformacion necesaria para terminar con la desconfianza que existe entre nosotros.

Empleados del aeropuerto, a otras dependencias municipales

Los ocho trabajadores que cumplían sus funciones en el aeropuerto civil Comandante Espora pasarán a cumplir funciones en otras dependencias comunales a partir de mañana, cuando se realice el traspaso a la UTE conformada por Corporación América SA y Arecco SA.
Según explicó el subsecretario de Coordinación y Producción municipal, Sergio Paladino, en nuestro programa de radio, los trabajadores llegaron a un acuerdo con el municipio para definir los lugares que más cómodos les resultaban. “No hubo ningún inconveniente, ya que es un tema que veníamos dialogando con los empleados desde hace algunas semanas”, admitió el funcionario.
Finalmente, explicó que la mitad de los empleados municipales continuarán trabajando en el aeropuerto durante una semana o diez días, hasta que se completen las tareas de traspaso. Luego, comenzarán a operar únicamente los trabajadores de la concesionaria.
Fuente: www.frenteacano.com.ar

Delegación Noroeste: En 15 días se resolverá la situación de los dos empleados

Uno de los dos empleados de la delegación Noroeste acusados de robar herramientas de la dependencia municipal con fines personales podría ser despedido. El dato fue brindado a nuestro diario digital por una alta fuente municipal, que confirmó además que en un lapso no mayor a 15 días se resolverá la situación de ambos.
El sumario interno ya finalizó y a partir de la semana que viene comenzará a reunirse la Junta de Disciplina, integrada por representantes del sindicato y de la comuna, que decidirá las sanciones correspondientes para Luis Beintelem y Darío García.
Vale recordar que los trabajadores se encuentran suspendidos, sin percibir la remuneración y los beneficios de la obra social, desde fines de diciembre del año pasado, cuando la delegada del sector, Mónica Mansilla, realizó la denuncia penal y se inició la investigación interna en el municipio.
La misma fuente se encargó de explicar que quien se encuentra más complicado es García, quien supuestamente utilizaba la camioneta de la dependencia comunal para trasladar las herramientas y venderlas en diversas ferreterías. “Si bien se definirá en los próximos días, el empleado podría ser despedido”, admitió, al tiempo que aclaró que Beintelem sería restituido en su puesto de trabajo.

FUENTE: www.frenteacano.com.ar

Desde autos a perros sueltos, todo bajo control municipal

El intendente Cristian Breitenstein oficializó, ayer, el Cuerpo Unico de Inspectores municipales, un grupo de 100 agentes que vestirán pecheras amarillas fluorescentes y cuyas funciones irán desde el control de infracciones de tránsito hasta la tenencia responsable de perros.
"Quiero que sean los ojos de los bahienses. Si ven una vereda rota, un baldío sucio, una luminaria que no anda o una senda peatonal mal señalizada, tomen nota", dijo a los inspectores en el salón Blanco de la Municipalidad, donde habían sido convocados con las pecheras puestas, que llevan la leyenda "Gobierno de Bahía Blanca" en la espalda.
Coordinado por Eduardo Iezzi, el cuerpo fue capacitado por el juez de faltas Ricardo Germani. Recorrerá las calles, pero también actuará en función de denuncias que lleguen al 911 y al 0800 Bahía (0800-666-2244).
"Cuando trabajaba como inspector de la provincia de Buenos Aires, veía que se superponían las funciones y que se atosigaba a los comerciantes hasta cuatro veces por día con pedidos nuestros y de otros estamentos al mismo tiempo. También teníamos un desorden en el sistema procesal, una recarga de papelerío. Estamos con este proyecto desde años", señaló Iezzi, a su vez, impulsor de la iniciativa.
Hasta que se avance sobre otras áreas, aclaró, los inspectores controlarán "el tránsito, los perros, los ambientes libres de humo, bromatología y zoonosis.
"Una parte estará en el micro y macrocentro, en las distintas delegaciones y en cuadrículas, que coincidirán con la policía, para obtener ayuda en caso de que se necesite".

"Les pido eficiencia"

Aunque limitado a tareas de tránsito, el Cuerpo Unico de Inspectores, así nomenclado, está en la calle desde hace tiempo. Donde más se ha notado, de hecho, es en los operativos de control de motociclistas.
"Meses atrás, observábamos grandes dificultades en seguridad y hoy vemos que, con mayor presencia, se pueden mejorar las cosas", comentó Breitenstein.
También habló de "motivación remunerativa" para los inspectores, a quienes les pidió eficiencia, profesionalidad y respeto para con la gente.
"Controlarán todo lo que está bajo la órbita municipal, a excepción de cuestiones medioambientales y obras particulares. Tenemos el 0800 Bahía y el 911, pero la mejor información es la que se recaba personalmente en la calle".
El intendente prometió mejoras en el nivel de cobrabilidad y sanción de algunas multas.
"Así como tenemos delegados barriales, la semana que viene terminaremos la constitución de diez cooperativas de trabajo de planes de desarrollo social que también prestarán tareas a nivel municipal. O sea, la idea es que haya más gente y presencia municipal en la calle", señaló.

Los inspectores

Según el titular del sindicato de Trabajadores Municipales, Francisco Rech, los inspectores de tránsito siempre han tenido una bonificación del 15 por ciento en su sueldo. "Supongo que el intendente se refiere a eso cuando habla de motivación remunerativa", dijo.
Así como existen agrupaciones especiales de distintas áreas, se acaba de crear una nueva para inspectores.
Rech advirtió que los salarios son proporcionales a la cantidad de horas trabajadas, pero un ingresante a ese cuerpo tiene la misma remuneración de un administrativo de la categoría más baja; es decir, cerca de 1.400 pesos, y mencionó que el municipio ha tomado gente para cubrir algunos puestos y establecido su sede de trabajo en Santa Fe y Fitz Roy.

FUENTE: Diario La Nueva Provincia