Algunas circunstancias que impactan directamente sobre el sistema de salud de nuestra ciudad fueron planteadas a la Comisión de Salud del Concejo Deliberante por parte de representantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal.
“Como viene sucediendo desde hace ya algunos años, el planteamiento está fundamentalmente orientado hacia la dificultad en la obtención de recursos humanos calificados, tanto para la cobertura de guardia como lo que hace a la atención primaria”, explicó el titular de la Comisión de Salud del Concejo Deliberante, concejal Guillermo Quevedo.
Indicó que las áreas de emergencia son las más críticas, y es allí en donde “más cuesta conseguir recursos humanos”.
“Existen otras cuestiones además de la económica, como lo son el sentido de pertenencia con el sistema, posibilidad de crecimiento a través de otros trabajos, en fin, las guardias absorben demasiado trabajo operativo y a veces dejan muy poco tiempo para ese trabajo que tanto nos gusta a nosotros que es el de investigación”, agregó Quevedo.
Los representantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal ofrecieron también algunas opciones de cómo se podría canalizar una solución para mejorar la situación laboral de éstas áreas, incluso hasta llegar a obtener mayor voluntad por parte de los médicos y enfermeras de la zona para ocupar esos lugares.
“El objeto es que seamos interlocutores con el Ejecutivo, y a su vez, para que desde el Deliberativo podamos hacer el cambio en algunos cuestiones que si impactan en el sistema como pueden llagar a ser, que ha sucedido en otras provincias, la devolución del impuesto a las ganancias, cuando se da una situación muy particular que es un médico de guardia que realiza la quinta guardia en el mes por el dinero ganado, por esa quinta guardia tiene que devolverlo por el impuesto a las ganancias; o sea, que es lo mismo que la hiciese y no la cobrase”, describió Guillermo Quevedo.
“Como viene sucediendo desde hace ya algunos años, el planteamiento está fundamentalmente orientado hacia la dificultad en la obtención de recursos humanos calificados, tanto para la cobertura de guardia como lo que hace a la atención primaria”, explicó el titular de la Comisión de Salud del Concejo Deliberante, concejal Guillermo Quevedo.
Indicó que las áreas de emergencia son las más críticas, y es allí en donde “más cuesta conseguir recursos humanos”.
“Existen otras cuestiones además de la económica, como lo son el sentido de pertenencia con el sistema, posibilidad de crecimiento a través de otros trabajos, en fin, las guardias absorben demasiado trabajo operativo y a veces dejan muy poco tiempo para ese trabajo que tanto nos gusta a nosotros que es el de investigación”, agregó Quevedo.
Los representantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal ofrecieron también algunas opciones de cómo se podría canalizar una solución para mejorar la situación laboral de éstas áreas, incluso hasta llegar a obtener mayor voluntad por parte de los médicos y enfermeras de la zona para ocupar esos lugares.
“El objeto es que seamos interlocutores con el Ejecutivo, y a su vez, para que desde el Deliberativo podamos hacer el cambio en algunos cuestiones que si impactan en el sistema como pueden llagar a ser, que ha sucedido en otras provincias, la devolución del impuesto a las ganancias, cuando se da una situación muy particular que es un médico de guardia que realiza la quinta guardia en el mes por el dinero ganado, por esa quinta guardia tiene que devolverlo por el impuesto a las ganancias; o sea, que es lo mismo que la hiciese y no la cobrase”, describió Guillermo Quevedo.
Fuente: www.cafexmediodigital.com.ar
