EL DIA DEL NIÑO

Para aquellos que no saben el DIA DEL NIÑO se festeja el primer domingo de AGOSTO de todos los años y no una vez cada 25 años.

Un SINDICATO activo e inserto en la sociedad es el que todos queremos sin embargo no debemos engañarnos.

Los anuncios, los festejos y las promesas que han aparecido las últimas semanas no tienen nada que ver con un SINDICATO presente, activo e inserto en la sociedad. Los anuncios de las ultimas semanas tienen que ver con la necesidad que tiene la actual COMISIÓN DIRECTIVA de mantenerse en el poder.

Nosotros estamos de acuerdo con políticas de promoción social cuyos beneficiarios sean los afiliados y su núcleo familiar y también estamos totalmente de acuerdo con un SINDICATO que esté inserto en la sociedad -de la que forma parte- pero nunca vamos a estar de acuerdo con aquellos gastos que no tienen sentido y que la COMISIÓN DIRECTIVA esta produciendo en campaña.

DISEÑO QUE APORTAN NUESTROS LECTORES

DISEÑO QUE APORTAN NUESTROS LECTORES

PREOCUPA LA FALTA DE MÉDICOS DE GUARDIA

Gustavo Piñero, subjefe del servicio de Emergencias del Hospital Municipal y, a la vez, presidente de la Asociación de Profesionales, manifestó ayer ante la comisión de Salud del Concejo Deliberante su preocupación por la falta de médicos disponibles para cubrir las guardias del nosocomio.

El profesional, acompañado por su colega Roberto Santiago, se entrevistó, por propio pedido, con los ediles Alejandro Curino y María José Romero (FpV), Oreste Retta y Mirta Olivera (UCR), además del titular de la comisión de Salud del CD, Esteban Obiol (FpV Gremial).

El encuentro tuvo lugar en la presidencia del cuerpo deliberativo y no se permitió el ingreso de la prensa. Al concluir, Piñero aclaró a "La Nueva Provincia" que esta visita fue precedida por otra efectuada al secretario de Gobierno, Gustavo Mena, quien estuvo acompañado por su par de Salud, Guillermo Quevedo, y los integrantes de la dirección del Hospital Municipal.

"La migración de profesionales al sector privado resintiendo servicios básicos del sector público es un problema nacional", expresó Piñero.

El facultativo dijo que, históricamente, las guardias en el Hospital Municipal se pagaban de manera tal que permitían competir con otros centros de salud, pero hoy se encuentran al 50 por ciento del valor de las privadas. Piñero agregó que, en otros casos, el valor es parecido, pero en los demás sitios el trabajo es más tranquilo.

"Dos pediatras han dejado el servicio y nos cuesta conseguir gente que realice reemplazos durante las vacaciones", informó.

Piñero propuso refundar el hospital a través de un plan director que contemple este y otros inconvenientes, habida cuenta que "el último que se hizo fue hace 20 años, con el doctor Juan Carlos Caffaso".

Piñero subrayó que el incentivo no sólo debe ser económico, sino que los profesionales deben sentirse motivados para lograr su desarrollo.

Los médicos dirigentes también mencionaron en la reunión que desean que se incorpore a la ley de carrera médico hospitalaria que uno de los aspectos que se deben aprobar en un concurso es el consenso, que implica que el servicio acepta la nueva incorporación. La cuestión ya fue conversada con el Ejecutivo, que se habría comprometido a enviar al CD un proyecto de ordenanza para que se agregue dicho artículo.

Una situación compleja. Curino informó, tras el encuentro, que la comisión de Salud del CD pidió una reunión al consejo de administración del hospital, que fue otorgada para el 6 de agosto, "para plantear este punto y otro que nos preocupa mucho, que es el de la terapia intermedia".

El edil volvió a subrayar que el CD reservó del presupuesto un millón de pesos para la construcción de la nueva terapia intensiva, que finalmente el Ejecutivo resolvió destinar a la construcción de la terapia intermedia.

"Esta última no está ni siquiera licitada. Yo entiendo que en siete meses no esté construida, pero por lo menos quiero tener la tranquilidad de verla licitada, sobre todo cuando se está hablando de comprar un cine", comparó.

Para Obiol, la cuestión pasa por debatir los planteles básicos del nosocomio comunal.

"La falta de médicos en la guardia es una situación compleja, que está tendiendo a agravarse", evaluó.

Entendió que la problemática, además de una faceta económica, que hace que a los médicos les resulte poco atractiva la oferta, tiene otra más importante.

"Por lo general se llama a médicos para que cubran la guardia y realicen esa tarea; nosotros creemos que hay que discutir los planteles básicos", sostuvo.

Asimismo, destacó que estos médicos deberían integrarse a un servicio del hospital donde hacer su especialidad y, además, cumplir una guardia, "con lo que tendrían una mayor sensación de pertenencia y estarían mucho más comprometidos".

Fuente: www.lanueva.com.ar

LISTA NARANJA

La falta de médicos en las guardias se debe, principalmente, a problemas económicos

Los profesionales escasean en las guardias de los hospitales de la ciudad y este es un tema que tiene más que preocupadas a las autoridades del sector. Esta mañana, los concejales de la comisión de Salud recibieron en el Deliberativo a representantes de la Asociación de Profesionales del hospital Municipal para dialogar al respecto.
Entre otros puntos, coincidieron en que hay motivos económicos, principalmente, y hechos de violencia que se conjugan para que los médicos no quieran atender en las guardias.
“Los médicos de las guardias del ámbito privado cobran mucho más que en el ámbito hospitalario”, reconoció el edil Esteban Obiol, presidente de la comisión de Salud del Cuerpo.
Asimismo, explicó que “el trabajo es dificultoso, con mucha presión y con hechos de violencia de por medio, lo que genera que muchos médicos no quieran hacer guardia”.
Por otra parte, atribuyó el inconveniente al hecho que no se encuentran diagramados los planteles básicos de los nosocomios. “A los médicos se los llama para que realicen la guardia, pero no participan dentro del hospital de un servicio, lo que genera mucha menor pertenencia al lugar”, admitió.
Finalmente, entendió que se debe revertir la situación. “Los médicos deben ingresar al nosocomio dentro de un servicio, como pueden ser cirugía o clínica medica, y a partir de allí, puedan hacer guardia dentro del Hospital, como ha sido siempre”, sostuvo.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

No debería discutirse sólo el salario mínimo

Frente a la convocatoria del Consejo del Salario corresponde efectuar las siguientes precisiones:

a) De acuerdo con la ley que lo constituye, el Consejo debiera funcionar de manera permanente, organizado en cuatro comisiones, produciendo información, análisis y políticas en el marco de una representación tripartita (empresarios, trabajadores y Estado).

Entre sus obligaciones se incluye la tarea de elaborar un indicador (que no existe) que refleje las necesidades de un trabajador sin carga de familia con el objeto de tener una referencia objetiva en relación con la cual establecer, periódicamente, la fijación del salario mínimo.

b) Sin embargo, en la práctica, y por decisión oficial, las comisiones no funcionan y el Consejo ha terminado siendo una simple convocatoria anual (transformada en rueda de prensa) que fija un valor salarial cuya decisión ni siquiera es el resultado del debate adecuado en el propio Consejo.

Al mismo tiempo, esta suerte de funcionamiento espasmódico del Consejo ha impedido que se elabore el indicador objetivo de salario mínimo.

Bueno es recordar que desde la primera convocatoria la CTA reclamó la elaboración de ese indicador y que, para ello, se citó al propio INDEC a efectos de encarar la tarea. Corresponde puntualizar entonces que, por decisión oficial, carecemos todavía del indicador objetivo sobre salario mínimo que deberíamos tener.

c) En ausencia del citado indicador la cuestión es qué referencia utilizar. De más está decir que el simple ajuste por inflación puede resolver la cuestión del poder adquisitivo perdido pero no el tema del salario mínimo necesario para la Argentina actual.

En dirección a dicho objetivo, desde la CTA hemos planteado poner como punto de referencia el valor de la canasta familiar para una familia tipo de la región metropolitana, según la Encuesta Permanente de Hogares, ajustada por precios.

Dado este valor, la aplicación de relaciones históricas normales permite establecer que el salario promedio debiera ser por lo menos el 80% de dicha canasta, en tanto el salario mínimo debiera ser el 60% de dicho salario promedio.

Planteado este criterio, nuestros números nos dicen que a junio de 2008 la canasta familiar se ubica en $3.275,y, por lo tanto, el salario promedio debiera ubicarse en $2.620 y el salario mínimo en $ 1.572. Hacia esta cifra debiera dirigirse la decisión a tomar.

d) Otra cuestión a señalar, que también fue planteada en su momento por la CTA, es la evidente dificultad que tiene hoy el salario mínimo para cumplir el papel que históricamente se le asignara: fijar el piso mínimo de ingresos para cualquier trabajador. Es fácil de entender que en una sociedad donde el 60% de la fuerza laboral no forma parte del mundo formal, casi la mitad de los trabajadores cobren por debajo del mínimo.

Cuestión ésta que obliga a asumir la necesidad de discutir no sólo salario mínimo sino también políticas públicas de transferencia de ingresos que garanticen un piso de ingresos al conjunto de los hogares.

En este marco se inscriben nuestras demandas históricas de un seguro de empleo y formación para el jefe de hogar desocupado, de la asignación universal por hijo, de la jubilación universal, etc. Instrumentos que en su combinación debieran garantizar que ningún hogar tuviera ingresos inferiores a la línea de pobreza.

De lo contrario, nuestro mercado laboral sigue funcionando sin piso y transforma en quimera la perspectiva de una distribución más justa de los ingresos.

e) Resultan inaceptables los planteos del empresariado más concentrado que vuelve a asustar con la inflación frente a la discusión salarial, así como la postura públicamente planteada de diferenciar regionalmente el salario mínimo.

La primera, porque es evidente que la inflación va por delante de la fijación de los salarios y porque, además, con un PBI que es un 36% más alto que el de 2001, si el reparto de la renta sigue indicando que los trabajadores se apropian aun menos que en aquel momento quiere decir que hay margen y necesidad de avanzar en nuevos incrementos. La segunda, porque no es en la vida de los trabajadores donde hay que hacer la diferencia.

Para eso existe el resto de los instrumentos de la política económica que son los que permiten por vía comercial, tecnológica, financiera, fiscal, etc., establecer tratamientos específicos para las unidades económicas de menor tamaño y para las distintas regiones del país.

Por Claudio Lozano. Fuente: www.criticadigital.com

EL 15

LA NARANJA GANO LA CALLE

SOLIDARIDAD CON LOS EMPLEADOS DE CLIBA

ACCION MUNICIPAL – LISTA NARANJA
Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca

COMUNICADO DE PRENSA

Acción Municipal - Lista Naranja se solidariza con los trabajadores de CLIBA frente a la incertidumbre que se produjo ante la posibilidad que la empresa abandone el servicio de recolección de residuos.

Los empleados no pueden ser rehenes de las pujas existentes entre la Empresa y el Estado y tampoco deben ser utilizados como método de presión para la obtención de mayores ganancias.

Una gestión publico-privada que contemple a los empleados de la empresa junto con personal del Municipio, que le garantice al vecino de Bahía Blanca un servicio acorde a la necesidad de estos tiempos, es una de las alternativas que estamos poniendo a consideración a partir de la inquietud de muchos compañeros municipales.

POR QUE SEGUIMOS PELEANDO

• Por que queremos terminar con las reelecciones indefinidas
• Por que queremos un sindicato que nos brinde cuentas claras.
• Por que queremos un sindicato libre de los vaivenes políticos.
• Por que queremos un sindicato con delegados independientes de la comisión directiva.
• Por que queremos un sindicato que publique sus gastos.
• Por que queremos un sindicato que defienda y que luche por los afiliados.
• Por que queremos un sindicato que trabaje para los hijos de sus afiliados.
• Por que queremos un sindicato que genere actividades deportivas. culturales, recreativas y educativas para todos.
• Por que queremos un sindicato que integre a nuestros jubilados y les devuelva el espacio que les arrebataron.
• Por que queremos un sindicato que tenga una obra social como sus afiliados se merecen.

CARTA ABIERTA AL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES

Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes a los efectos de solicitar se presente el balance Económico-Financiero que contenga información de los movimientos producidos entre los meses de Enero y Julio del corriente año.

Solicitamos también que la publicidad de dicha información tenga como último plazo una semana antes de la fecha establecida para la renovación de las autoridades al Sindicato y que ha sido fijada para el 15 de Agosto .

El objetivo de esta solicitud gira en torno a la necesidad que tenemos como integrantes y/o adherentes a la Lista Naranja de obtener mayor información para decidir que actitud tomaremos, a la hora de emitir nuestro voto, en caso de no obtener la oficialización de la Lista.

Sin otro particular los saludamos muy atentamente.

INTEGRANTES Y ADHERENTES DE LA LISTA NARANJA

Proximo Paso

Habiendo agotado todas las instancias asociativas con fecha 17 de Julio nos presentamos ante la Delegación Local del MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION con el objetivo de solicitar la revocación de la decisión de la Junta Electoral que concluyó con la no oficialización de la LISTA.

Seguimos convencidos que desde el primer momento hemos actuado como corresponde y por ello continuamos luchando para que la LISTA NARANJA sea definitivamente oficializada.

Tenemos derecho a participar en las proximas elecciones. Creemos que hay una serie de irregularidades, a partir de la misma conformacion de la JUNTA ELECTORAL, que tienen un unico objetivo: dejarnos afuera de la contienda electoral.

TENEMOS DERECHO A PARTICIPAR Y POR ELLO SEGUIMOS ADELANTE

Hasta ahora nadie nos ha dicho porque “no” podemos participar sin embargo todas las acciones han estado destinada a dejarnos fuera de la cancha.
Estamos convencidos que tenemos derecho a participar y estamos convencidos que debemos seguir adelante. Primero fueron las impugnaciones –una detrás de otra- y ahora nos corren con denuncias penales para silenciarnos y para que demos un paso al costado de manera definitiva.
A pesar de todo ello y como estamos convencidos que nos tienen que dejar participar seguiremos adelante.

UNA LISTA ACUDIÓ A LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS

En una nueva vuelta de tuerca de la conflictiva campaña electoral del Sindicato de Trabajadores Municipales, la lista que resultó no oficializada acudió a la Federación de Sindicatos Bonaerenses para que se revea la decisión de la junta electoral local.

En otro orden, Hernández dio a conocer que el oficialismo envió DOS (2) cartas documento a Stegman después de que el ex funcionario linarista efectuara declaraciones periodísticas con relación a supuestos "aprietes" por parte de gente cercana al secretario general del gremio, Francisco Rech, para que ratifique o rectifique sus dichos, misiva que ayer todavía no había sido contestada.

"Respecto de la falsificación de la firma de la ex candidata de la lista Naranja, Nora Urtizberea, realizada por esa agrupación, la propia afectada radicó una denuncia penal. Por otra parte, la comisión directiva del sindicato emprenderá, en las próximas horas, otras acciones en la justicia penal por esta irregularidad", expresó.

Hernández sostuvo que "a raíz de la falsificación de la firma", la lista Naranja no pudo ser oficializada. "Quedamos en carrera la Azul y la Blanca", subrayó.

"SEGUIMOS LUCHANDO"

Pablo Stegman dijo ayer a "La Nueva Provincia" que "todavía no estamos oficializados, pero seguimos efectuando trámites y luchando para conseguirlo".

Detalló que la lista Naranja ya elevó una nota a la Federación de Sindicatos Bonaerenses y hoy efectuará un reclamo formal ante el ministerio de Trabajo.

"La junta electoral ya concluyó con su trabajo y al no haber resultado oficializados debemos ir por otros carriles, para ver si nos pueden oficializar la lista", indicó.

Stegman aseguró no haber recibido notificación alguna acerca de una denuncia penal en su contra ni en la de miembros de su agrupación, aunque sí hizo referencia a la carta documento enviada por la comisión directiva del gremio por sus dichos ante el periodismo.

"Esto de la falsificación forma parte de las irregularidades que nosotros ya hemos denunciado ante organismos administrativos y que involucran a mucha gente", deslizó.

Explicó que la última decisión de la junta electoral fue elevar todas sus determinaciones a la comisión directiva, para que ésta decidiera qué hacer con la cuestión de la falsificación. "Hasta ahora son todos rumores, comentarios y amenazas", consideró.

Stegman fue consultado respecto de la versión proveniente de sus filas acerca de que el sector Naranja entregó la lista en blanco y la falsificación se habría producido en el ámbito de la junta electoral.

"Eso no puedo confirmarlo; lo único que hemos dejado constancia en un acta que hemos labrado ante un escribano es que personas ajenas se movían por las oficinas de la junta electoral con total libertad y que la situación es extraña, porque Nora Urtizberea (a quien presuntamente se le falsificó la firma) es la mujer que aceptó la candidatura y renunció el mismo día", acotó.

Cerca de 2.500 afiliados, entre activos y jubilados, estarán en condiciones de votar a sus candidatos para ocupar los 23 cargos de la comisión directiva y los correspondientes a comisión fiscalizadora y congresales titulares y suplentes, que totalizan unos 80 puestos, en los comicios del próximo 15 de agosto.

www.lanueva.com.ar

LA LISTA NARANJA SIGUE PARTICIPANDO

En horas de la mañana del VIERNES 11 de JULIO nos hemos presentado ante la FEDERACION DE SINDICATOS MUNICIPALES BONAERENSES (FESIMUBO) para dejar una solicitud de revocatoria de las decisiones tomadas por la JUNTA ELECTORAL que ha sido designada por la COMISION DIRECTIVA del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca.

En caso de respuesta negativa les seguiremos informando sobre los pasos a seguir.

A pesar de las informaciones que se están distribuyendo hasta ahora no hemos desistido y seguimos llevando adelante todo los tramites necesarios para que nos permitan participar de las próximas elecciones.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. QUINTA PARTE

Los miembros de la JUNTA ELECTORAL no fueron designados por ASAMBLEA.
En una de las actas quedó constancia que miembros ajenos de la JUNTA ELECTORAL se paseaban por las oficinas de la misma.
El presidente de la JUNTA ELECTORAL y el APODERADO DE LA LISTA AZUL trabajan en la misma oficina (Asesoría Letrada del Hospital Municipal), en principio no es ilegal pero no es muy etico que digamos.
Por obrar de BUENA FE no nos quedó copia de las planillas entregadas a la JUNTA ELECTORAL.
Las planillas tampoco quedaron selladas.

TODAVÍA ESTAMOS PELEANDO PARA QUE NOS CONCEDAN EL DERECHO QUE TENEMOS A PARTICIPAR EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

Todas las decisiones de la JUNTA las hemos rechazado a través de los trámites correspondientes, en tiempo y forma.

La ultima decisión tomada por la JUNTA fue la de rechazar el reemplazo de una de las candidatas a congresal. Es la misma candidata que aceptó y renunció a la candidatura el mismo día y es la misma candidata que ha dicho que su firma no es la que corresponde.

Mientras seguimos con los trámites (todavía dentro del marco institucional) hemos decidido largar con las actividades de campaña programadas así que los invitamos a seguir todas las instancias y las propuestas a través de nuestro BLOG:

accionmunicipal2008.blogspot.com

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. CUARTA PARTE

¿Que paso con la compañera que renunció?

Esto es un simple relato de los hechos para que cada uno saque conclusiones. No es nuestra intención acusar absolutamente a nadie.

La compañera (que posteriormente presenta la renuncia) habría aceptado su candidatura el día 30 de Junio. Un compañero de la lista tuvo que concurrir a su domicilio pues la compañera se encontraba en reposo, producto de una operación que le impedía moverse con normalidad, y por ello no podía trasladarse hacia ningún lugar.

El mismo 30 de Junio le presenta una carta de renuncia a la JUNTA ELECTORAL, no la envía por correo sino que aparentemente habría concurrido personalmente al SINDICATO (hay que recordar que estaba reposando en su domicilio).

En su renuncia ella indica que LA LISTA NARANJA estaba informada de dicha renuncia pues supuestamente nos había enviado un telegrama (cosa que nunca sucedió)

De toda esta situación no estábamos enterados ya que estos hechos se producían en paralelo a los trámites que estábamos desarrollando para que la lista fuera oficializada.

Sin saber nada de ninguna renuncia el día 1 de JULIO presentamos todas las modificaciones y llamativamente la JUNTA ELECTORAL no le menciona a nuestro apoderado sobre este hecho irregular.

El 2 de Julio se le informa a nuestro apoderado que no nos oficializan la lista porque hay un miembro de la misma que presentó su renuncia (era la congresal número 25!!!!).

De acuerdo con informaciones recogidas:

• La compañera habría sido visitada por dos miembros de la COMISION DIRECTIVA que le habrían solicitado que presente la renuncia, hasta ahora los motivos son desconocidos.
• Un dato llamativo, la compañera en cuestión ocupa en la actualidad un lugar entre los congresales provinciales que representan al oficialismo, de esta situación nos enteramos con posterioridad.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. TERCER PARTE

¿Que paso entre la primera y la segunda presentación de la lista?

Entre la primera y la segunda presentación sufrimos la baja de algunos compañeros que nos manifestaron que se habrían sentido intimidados por parte de algunos miembros de la actual Comisión Directiva o de funcionarios o de cierto personal jerárquico.

Hay compañeros que no abandonaron el barco y sin embargo nos manifestaron que también habrían recibido presiones u ofrecimientos de diverso tenor:

OFRECIMIENTOS POSITIVOS

1. Dinero en efectivo sin devolución
2. Acceso a créditos con montos importantes
3. Categorías superiores
4. Ampliaciones Horarias
5. Plus especiales

OFRECIMIENTOS NEGATIVOS

1. Les llegan rumores de que van a ser trasladados de oficinas
2. Les llegan rumores de que no se les hará efectivo el cargo interino
3. Les llegan rumores de que van a ser castigados en un futuro no muy lejano.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. SEGUNDA PARTE

Como no nos pudieron impugnar por la aplicación del artículo que exige experiencia gremial lo hicieron porque no cumplíamos con el CUPO FEMENINO (las listas deben contener un 30% de mujeres).

Se debe recordar que el 15 de Agosto se eligen 8 Secretarios, 10 Vocales Titulares, 5 Vocales Suplentes, 3 miembros titulares y 3 suplentes a Comisión Fiscalizadora y 25 Congresales Provinciales Titulares y 25 Suplentes

En la impugnación por el CUPO FEMENINO sólo debíamos hacer dos modificaciones ya que no cumplíamos con esa condición en el cuerpo correspondiente a los 8 Secretarios. Tiene que haber 3 mujeres y contábamos solo con una. En el resto de los cuerpos cumpliamos con el 30 %

Había que cambiar dos nombres entre los 8 Secretarios y sin embargo nos obligaron a confeccionar toda la lista completa.

Continuaba la estrategia para no dejarnos participar de las elecciones.

HAY VERDADES QUE HASTA AHORA NO FUERON CONTADAS. PRIMERA PARTE

Unas semanas antes que presentáramos la lista, adherentes a la lista azul habrían informado que nos impugnarían, los motivos giraban en torno a la famosa exigencia de tener experiencia para presentarse en una elección del Sindicato. Gráficamente era como si al Presidente, el Gobernador o al Intendente le exigieran que para presentarse a elecciones tiene que haber sido, con anterioridad, presidente, gobernador o intendente.

En las dos últimas hojas del Estatuto (que nos entregaron hace unos meses en el SINDICATO) se lee la siguiente frase:

SOBRE EL PRESENTE ESTATUTO PREVALECEN LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N°23551 …. entre los artículos modificados está el que establece como condición para integrar la comisión directiva, el haber desempeñado funciones en los cuerpos orgánicos del sindicato o como delegado. En el propio estatuto ese artículo es reemplazado por el art.18 de la ley en el cual desaparece dicha condición. Es decir que ni antes ni ahora había motivos para impugnar a cualquiera de las listas por no contar con candidatos con experiencia.

Finalmente no fuimos impugnados por ese motivo

Está concluyendo una etapa muy difícil -y demasiado problemática-, la aprobación de la lista que hemos confeccionado para participar de las elecciones en el SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES. Ahora empieza una etapa completamente diferente: la discusión de las propuestas que nos llevarán a la conducción de nuestro gremio.

Si bien desde este instante y hasta el 15 DE AGOSTO entendemos que cada afiliado decidirá a quien acompañar nosotros nos comprometemos a convocar a todos luego de la jornada electoral.

En ningún momento hemos dividido a los compañeros por el color de la lista a la que adhieren. Para la LISTA NARANJA todos los compañeros gozan del mismo grado de igualdad y por ello nuestro compromiso se verá plasmado antes y después del acto eleccionario.

Después de las elecciones todos tendremos responsabilidades y si queremos salir adelante deberemos asumirlas. Las discusiones del momento serán solo eso y nada más.

En las últimas semanas hemos recibido, directa e indirectamente, intimidaciones de todo tipo, tanto hacia los candidatos como a quienes han avalado con su firma a la LISTA NARANJA, sin embargo estamos convencidos que la gran mayoría de los compañeros municipales no está de acuerdo con esas metodologías.

Hay compañeros de una misma oficina que están con alguna de las tres listas por ello nuestra obligación es proteger el compañerismo municipal.

Por ello desde la LISTA NARANJA:

• Nos comprometemos a realizar una campaña llena de propuestas.

• Nos comprometemos a respetar y defender la decisión de los compañeros de acompañar a cualquiera de las tres listas.
• Nos comprometemos a denunciar las intimidaciones de alguno de los personajes “nefastos” que siguen girando por el municipio.
• Nos comprometemos a no complicar el normal desenvolvimiento de las oficinas municipales y luego del 15 DE AGOSTO
• Nos comprometemos a poner en marcha nuestras propuestas

Los invitamos a comprometerse junto con nosotros.

Las tres listas podrían participar de las elecciones

Las elecciones en el sindicato municipal podrían tener un vuelco significativo si es que la Junta Electoral acepta el pedido de no aplicación del discutido Art. 34 Inc. “c”, elevado por la lista azul, presidida por el actual titular del gremio, Francisco Rech.
La mencionada normativa exige que los integrantes de las nóminas de candidatos hayan participado como miembros de la comisión directiva o como delegados, condición que no cumplen la mayoría de las personas que acompañan las candidaturas de Pablo Stegmann (Naranja) y Martín Serra (Blanca).
Vale recordar que estas dos nóminas fueron dejadas sin efecto, mientras que la oficialista también fue impugnada por no cumplir con el cupo femenino requerido (ya se realizó la modificación pertinente). De todas formas, con estas variantes, las tres listas serían oficializadas el próximo lunes por la Junta Electoral.
“A los efectos de asegurar por todos los medios posibles la transparencia eleccionaria próxima que nos convoca, el derecho a una libre elección por parte de los votantes, la posibilidad equitativa en cuanto a la denominada ‘carrera sindical’ y por sobre todas las cosas engalanar el acto eleccionario de manera democrática y participativa, solicitamos se estudie la posibilidad de dejar sin efecto la aplicación del artículo para posibilitar que todas las listas que así lo deseen y que cumplimenten con los requisitos puedan tener la posibilidad de presentarse a elecciones”, dice entre otras cosas el escrito entregado anoche por Pablo Hernández, apoderado de la nómina que integran los actuales directivos del Sindicato.

Fuente: www.frenteacano.com.ar

Municipales: impugnaron una de las listas opositoras y lo mismo ocurriría con la restante

“A las 19 horas presentaremos formalmente la lista en la Junta Electoral, aunque suponemos que nos van a hacer lo mismo que a los integrantes de la Lista Blanca”, dijo Pablo Stegmann a LBN.

Es que frente a las próximas elecciones en el Sindicato de empleados municipales, hay al menos tres listas que se disputarán la conducción del gremio, desde diciembre de este año y hasta el 2012.

Una es la oficialista, con Francisco Rech a la cabeza, quien apuesta a renovar su mandato como secretario general de la entidad.

Otra, es la Lista Blanca, quien propone a Martín Serra y quienes fueron los primeros en sufrir el revés de la Junta. La tercera, es la liderada por Pablo Stegmann, quien explicó a LBN cual es el cuestionamiento de la Junta Electoral.

“El artículo 34 del estatuto, dice que para formar parte de una lista hay que tener un antecedente en la comisión directiva o como delegado, pero hay una ley por encima del estatuto, la 23551, que claramente dice que ese artículo fue retirado”.

Enterado de lo ocurrido con la Lista Blanca, Stegmann supuso que igual suerte correrá la lista propia, ya que “se trata de una propuesta 100 por ciento renovadora”.

Frente a la negativa, el primer paso es rechazar la impugnación y si la medida es confirmada, los candidatos pueden apelar al ministerio de Trabajo o a la justicia laboral.

Fuente: www.labrujulanet.com.ar

Municipales: “Hay cierta desesperación para que el oficialismo no tenga competencia”

En las últimas horas se conoció la decisión de la Junta Electoral del Sindicato de Trabajadores Municipales, que impugnó la lista opositora encabezada por Martín Serra.
Para ello, el ente fiscalizador tomó en cuenta el artículo 34 del estatuto gremial, que establece que cualquiera que quiera presentarse a las elecciones debe haber tenido un pasado como miembro de la comisión directiva o como delegado.
“Es un argumento que no tiene asidero, ya que hay una ley (23551) que deja sin efecto al artículo tomado en cuenta”, explicó a nuestro diario digital Pablo Stegman, quien lidera la otra lista opositora.
Al mismo tiempo, comentó que 20 de las 23 personas que integran su nómina no cumplen con ese requisito, por lo que supuso que correrían la misma suerte que sus colegas.
“Están utilizando un artículo derogado para no dejar participar a otras listas”, explicó y apuntó luego contra el listado encabezado por el actual titular del sindicato, Francisco Rech: “creemos que hay cierta desesperación para que el oficialismo sea el único que se presente a los comicios”.

Fuente: www.frenteacano.com.ar